2026.07.22
안정적으로 오래 일할 수 있는 브랜드를 찾고 있습니다. 에르메스나 롤렉스가 근속이 길고 이직률이 낮다는 얘기를 들었는데, 실제로 그런지 그리고 그런 브랜드가 신입이 진입하기엔 어떤지 궁금합니다. 오래 다니는 문화라는 게 그만큼 자리가 잘 안 난다는 뜻일 텐데, 진입 문이 좁다면 어떻게 준비해야 기회를 잡을 수 있을지도 걱정입니다. 안정형 브랜드를 목표로 커리어를 설계할 때 고려해야 할 점을 현직자 관점에서 듣고 싶습니다.
일반적으로 알려진 경향은 맞습니다. 에르메스는 장인정신을 중시하고 낮은 이직률·긴 근속으로 유명하고, 롤렉스는 비상장 독립 기업으로 안정적인 처우와 긴 근속, 높은 브랜드 자부심이 특징입니다. 이런 브랜드는 오래 함께할 사람을 선호하는 경향이 있습니다. 다만 그만큼 진입 문은 좁은 편입니다. 에르메스는 경쟁이 치열하고 장기 근속 의지가 핵심 평가 요소이며, 롤렉스는 신규 채용 자체가 상대적으로 드뭅니다. 그래서 이런 안정형 브랜드는 공고가 떴을 때 바로 지원할 수 있게 이력서·자기소개를 미리 다듬어두는 전략이 유효합니다. 관련 경험이 없다면 서비스·응대 경험과 '오래 성장하고 싶다'는 진정성으로 승부하세요. 장기 커리어 설계 관점에서도 '안정형 브랜드'는 하나의 트랙이 됩니다. 매니저 트랙(스토어 매니저→에어리어)이나 전문직 트랙(CRM·VMD·트레이닝)과 함께, 긴 근속 문화의 브랜드에서 깊이 있게 성장하는 것도 오래 가는 경로 중 하나입니다.