[티파니] 광주지역 판매사원

[Store Manager (점장)] - 스토어 매니저는 브랜드를 대표하며 팀을 이끌고 성과를 창출하는 리더로서, 솔선수범과 전략적 사고를 바탕으로 고객 관계와 비즈니스를 성장시킵니다. - 탁월한 고객 서비스와 매장 KPI(매출, 고객 경험, 운영 효율성) 달성을 위해 팀의 실행력과 책임감을 이끕니다. - 기업가적 사고와 전략적 비전을 바탕으로 세일즈, 고객, 팀의 성장을 주도합니다. - 세일즈 현장에서 모범을 보이며 팀을 코칭하고, 구성원의 역량 개발과 성장을 지원합니다. - 시장 및 경쟁사에 대한 인사이트와 네트워크를 활용해 고객 경험을 지속적으로 향상시킵니다. [Store Supervisor (부매니저)] - 부매니저는 매장에서 세일즈와 고객 경험을 주도하는 역할로서, 필요 시 팀 운영 및 People Lead 역할을 수행합니다. - 탁월한 고객 서비스와 매장 KPI 달성을 위해 팀을 리드하고 성과를 창출합니다. - 세일즈 현장에서 코칭과 리더십을 통해 팀의 성장과 고객 관계를 강화합니다. - 포용적인 팀 문화를 구축하고, 매장 운영 및 본사 협업을 통해 비즈니스 성장을 지원합니다. [(Sr.) Client Advisor] - 클라이언트 어드바이저는 고객 응대를 통해 개인 및 매장의 세일즈 목표를 달성하고, 고객과의 지속적인 관계 형성을 담당하는 역할입니다. - 럭셔리 기준에 부합하는 고객 경험을 제공하며 매출 및 KPI를 초과 달성합니다. - 고객 중심의 전략과 브랜드 스토리텔링을 통해 장기적인 관계와 충성도를 구축합니다. - 협업적이고 포용적인 태도로 팀 문화와 혁신을 주도합니다. [Operations Professional] - 원활한 고객 맞춤 환경을 제공하기 위해, 매장과 운영 전반을 최고 수준으로 관리합니다. - 매장 운영 KPI 달성을 위해 운영 기준과 절차 준수를 지원합니다. - 매장 컨디션과 전반적인 운영(비품, 패키징 관리 등)을 효율적으로 하여, 고객에게 높은 수준의 경험을 제공합니다. - 브랜드에 대한 지식과 이해를 바탕으로 클라이언트 어드바이저를 주도적으로 지원하고, 차별화된 고객 경험을 설계합니다. 자격 요건 [Store Manager (점장)] - 럭셔리 리테일 혹은 관련 고객 서비스 분야에서 7년 이상의 영업 관리 경험 - 매출 창출 및 목표 달성, 수익성 목표 달성 관리에 대한 입증된 실적 - 고객 및 직원 모두에게 정직성, 공정성, 전문성을 바탕으로 관계를 구축하는 능력 - 월별 근무 스케줄(주말 및 공휴일 포함)에 따라 근무 가능 [Store Supervisor (부매니저)] - 럭셔리 리테일 혹은 관련 고객 서비스 분야에서 5~7년의 영업 관리 경험 - 매출 창출 및 목표 달성, 수익성 목표 달성 관리에 대한 입증된 실적 - 고객 및 직원 모두에게 정직성, 공정성, 전문성을 바탕으로 관계를 구축하는 능력 - 월별 근무 스케줄(주말 및 공휴일 포함)에 따라 근무 가능 [(Sr.) Client Advisor] - 럭셔리 리테일 혹은 관련 고객 서비스 분야에서 3년 이상의 세일즈 경험 - 다양한 고객층과의 관계 구축 및 매출 성과 달성에 대한 입증된 실적 - 고객 중심 마인드와 럭셔리 서비스 에티켓을 바탕으로 한 원활한 협업 능력 - 근무 스케줄(주말 및 공휴일 포함)에 따라 근무 가능 [Operations Professional] - 럭셔리 리테일 혹은 관련 고객 서비스 분야에서 2-3년 이상의 오퍼레이션 경험 - 체계적이고 꼼꼼한 업무 스타일과 고객 지향적 마인드를 바탕으로 한 협업 능력 - 매출, 상품, 고객 트렌드 등에 대한 데이터 분석 역량 - 월별 근무 스케줄(주말 및 공휴일 포함)에 따라 근무 가능 우대 사항 [Store Manager (점장) / Store Supervisor (부매니저) / (Sr.) Client Advisor 공통] - 국가보훈 대상자 및 장애인은 관련법령에 의거 우대 - 주얼리 관련 학과 전공, 보석관련 자격증 소지자 우대 [Operations Professional] - 국가보훈 대상자 및 장애인은 관련법령에 의거 우대 복리후생 - 임직원 단체보험 및 종합 건강검진 - 연간 복지포인트 및 명절 상여금 - 경조 휴가 및 경조금 지원 - 티파니 글로벌 특별휴가 (직원 본인 및 배우자 출산) - 퇴직연금제도 (근속 누진 적용 및 매장 부담금) - 티파니 제품 직원 구매 할인 - 장기근속 특별휴가 및 포상 - 직원 상담 지원 프로그램 (EAP) - Internal Mobility Program (내부이동 기회) - 자녀 학자금 지원 - 우수 매장 및 직원 포상 - 티파니 마일스톤 (결혼, 출산 등 기념일 제품 수여) 팀 소개 [Our Attitudes] 전 세계 29개국, 300여 개 매장에서 근무하는 직원들은 일상의 업무 속에서 브랜드의 가치를 실현합니다. 고객과 가장 가까이에서 만나는 이들은 각자의 전문성과 진정성을 바탕으로, 모든 고객을 품격 있게 맞이하며 매장에 생동감을 더합니다. - THOUGHTFUL (신중하고 사려깊은): DELIVERS EXCELLENCE (탁월함의 추구), INCLUSIVITY (포용), BE STRATEGIC (전략적인), COACHING (조언을 하는) - CURIOUS (호기심 넘치는): AUTHENTIC STORYTELLING (진정한 스토리텔링), DISCOVER TO CONNECT (연결의 발견), SELF-AWARENESS (자기인식) - OPTIMISTIC (낙관적인): RESULTS DRIVEN (결과 중심의), INSPIRE & MOTIVATE (영감&동기부여하는), RESILIENCE (회복탄력성) [Tiffany Career Compass] 티파니는 모든 인재가 저마다의 능력을 키우고 무한한 기회를 활용하여, 자신만의 커리어 여정을 설계할 수 있도록 지원합니다. - 사람이 중심입니다. 티파니가 오랫동안 사랑받을 수 있었던 것은 우리 직원분들의 혁신, 창의성, 열정 덕분입니다. Career Compass는 성장과 이동에 대한 우리 모두의 약속입니다. - 인재들이 자기 발전에 대담하고(Daring), 꿈에 비전을 갖고(Visionary), 자신의 성공을 만들어가는 Dream Maker(드림 메이커)가 되도록 힘을 실어줍니다. - 서로 주고받는 관계, 신뢰, 투명함을 바탕으로 성장하는 마인드를 키우고, 팀이 최대한의 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 문화를 만들어 가고 있습니다. 근무 조건 월별 근무 스케줄 (주말 및 공휴일 포함) 채용 전형 서류전형 > 사전면접(화상) > 실무면접(대면) > 최종합격 * 본 채용 절차는 회사 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다. * 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락 드립니다.