[이솝] 서울권 - 매니저/부매니저 모집

[이솝 Aesop] 서울권

매니저 / 부매니저 모집

모집부문 및 상세내용 주요업무 고객 경험을 제공하고 타겟한 목표를 달성할 수 있도록 매니저를 도와 팀을 리드 꾸준한 계획, 실행 및 검토를 통하여 회사 전반적인 목표 달성에 기여

ㆍ제품 소개 및 싱크 데모 등의 고객 서비스 제공 ㆍ브랜드에 맞는 효율적인 매장 관리와 운영방안 제안 및 계획 수립 ㆍ직원 코칭 및 교육을 통한 팀 역량 강화 ㆍ매출 향상을 위한 액션 플랜 계획 ㆍ고객 불만사항 해결 및 관리 ㆍ직원 역량 개발

유의사항 ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

Q&A Q ) 이솝에서 기대하는 인재상은 어떻게 되나요? A ) 이솝은 우리의 철학과 제품, 지적인 대화를 통한 고객 경험을 중요하게 생각하고 있으며, 이를 통해 풍요로운 삶을 향유하기를 바라고 있습니다. 이러한 이솝의 가치관을 이해하고 함께 성장하기를 희망하는 분들의 지원을 기다립니다.

Q) 다중 지원도 가능한가요? A) 관심 있는 포지션에 다중 지원하시거나 또는 새로운 포지션에 다시 지원하실 수 있습니다.

Q) 이솝의 보상 제도가 궁금합니다. A) 이솝은 업무에 따라 직원의 기여와 성과를 인정하기 위한 인센티브/성과상여 제도를 가지고 있습니다. 매장의 경우에는 매출의 타겟 달성률에 따라 인센티브가 지급되며, 오피스의 경우에는 성과에 따라 상여가 지급됩니다.

Q) 유니폼은 별도로 지급 되나요? A) 이솝은 별도로 유니폼을 지급하고 있지 않으며, 이솝의 그루밍에 맞는 유니폼을 구입하여 입을 수 있도록 매장 직원에게는 분기별로 의류지원비를 지원하고 있습니다.

Q) 이솝에 입사하게 되면 어떠한 교육을 받게 되나요? A) 이솝은 사려 깊은 대화를 통한 풍요로움(Nourish Through Intelligent Interactions)을 기대하며, 입사 후에는 다양한 온/오프라인 트레이닝 및 셀프 학습을 진행합니다. 이를 통해 이솝의 제품과 철학에 대해 이해하고 우리가 함께 일하는 방식과 고객을 대하는 방식 등에서 잘 발현되기를 기대합니다.

Q) 이솝은 어떠한 문화를 가지고 있나요? A) 이솝은 모두가 환영받을 수 있는 문화와 환경을 구축하기 위하여 한국의 다양성 공정 포용 위원회를 출범하고 그를 위한 다양한 활동을 가지고 있습니다. 소속 부서/팀의 인원수는 상이할 수 있으나, 서로 간의 교류와 협업을 통해 함께 하고 있습니다. 더불어 이솝은 기업으로서의 책임을 다하기 위하여 지속가능성과 봉사활동 등의 우리의 환경과 커뮤니티를 위한 활동을 이어가고 있습니다.

Q) 매장의 직급 체계와 근무 인원은 어떻게 되나요? A) 매장의 직급은 매니저, 부매니저, (주니어/시니어) 컨설턴트로 이루어져 있으며, 매장 별 인원수는 상이합니다

자격요건

ㆍ스킨케어/코스메틱 브랜드 경력 5-8년 이상 & 매니저/부매니저 경력 1년 이상 우대 ㆍ팀원 관리에 역량이 있으신 분 ㆍ세일즈 역량이 높은 분 ㆍ배우려는 자세와 학습능력이 좋은 분 ㆍ열정과 목표의식이 있는 분 ㆍ밝고 쾌활하며 외향적인 분 ㆍ서비스 마인드가 좋으며, 밝고 긍정적인 분

복리후생

ㆍ자사 제품 지급 및 직원할인구매

ㆍ체계적이고 다양한 교육 프로그램

ㆍ복지포인트 ㆍ의류지원비 ㆍ다양한 경조금 제도 ㆍ리프레쉬 휴가 ㆍ장기 근속자 포상 ㆍ직원 지원 프로그램 ㆍ퇴직연금 제도 운영 ㆍ종합 건강검진 ㆍ단체 보험 ㆍ자녀 학자금 지원

Q) 이솝의 복리후생 제도가 궁금합니다. A) 이솝은 리프레시 휴가, 출산 전후 휴가, 자사 제품 할인 구매, 자사 제품 지급, 복지포인트 지급, 퇴직연금 누진 제도, 장기근속 포상 및 단체보험과 건강검진 등 다양한 베네핏 프로그램을 운영하고 있습니다.