[Burberry] Store Manager

소개 Burberry는 창의성이 새로운 공간을 창조한다고 믿습니다. 우리의 목표는 상상력의 힘을 발휘하여 한계를 뛰어넘고, 직원과 고객, 지역사회를 위한 새로운 가능성을 열어가는 것입니다. 이는 1856년 Burberry 설립 이래로 브랜드를 이끌어온 핵심 신념이며, 오늘날 우리가 회사로서 운영되는 방식의 중심이 됩니다.

우리는 다양한 배경을 가진 창의적인 인재들이 성장할 수 있는 환경을 제공하고, 우리가 하는 모든 일에 폭넓은 기술과 경험을 불어넣는 것을 목표로 합니다. 목적의식과 가치 중심의 브랜드로서, 우리는 고객을 위한 차세대 지속 가능한 럭셔리를 창조하고, 업계 변화를 주도하며, 지역사회를 옹호함으로써 세상에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력합니다.

직무 목적

• ●매장에 대한 리더십을 제공하고, 매장의 탁월한 기준을 설정하며, 팀이 이를 달성하도록 영감을 주는 것입니다.

• ●직원 경험을 주도하고, 직원 만족도를 높이며, 팀 행동을 고취하는 것입니다.

• ●고객 경험을 주도하고, 고객 만족도를 높이며, 브랜드 충성도를 증가시키는 것입니다.

• ●탁월한 운영 및 상업적 실행을 통해 성과와 성장을 주도하는 것입니다.

책임

• ●브랜드에 대한 지속적인 집중을 확립하고, 매장 팀 전체에 걸쳐 브랜드에 대한 참여, 지식 및 열정을 지속적으로 고취합니다.

• ●매장 현장에 상주합니다.

• ●매장 현장에서 리더십을 발휘하며, 브랜드 앰버서더 역할을 하고 Burberry 행동을 모범적으로 보여줍니다.

• ●매장 팀을 모니터링하고 코칭하며 피드백을 제공하여 탁월한 고객 경험을 제공합니다.

• ●럭셔리 환경을 유지하고, 매장 전체에 걸쳐 비주얼 머천다이징 가이드라인의 탁월한 실행 및 유지를 보장합니다.

• ●디지털 자산 활용을 주도하여 고객 경험을 향상시킵니다.

• ●인재를 유지하고 개발합니다.

• ●고성능의 긍정적인 매장 팀을 이끌고, 영감을 주며, 관리합니다.

• ●채용, 직원 개발, 이동성 및 효과적인 승계 계획을 통해 매장 팀의 역량을 지속적으로 향상시킵니다.

• ●학습 문화를 확립하고 매장 팀과 브랜드 간의 강력한 연결을 유지합니다.

• ●제품을 옹호합니다.

• ●탁월한 제품 지식을 갖추고 매장 팀 전체에 동일한 기준을 고취합니다.

• ●제품 판매 성과에 대한 깊은 이해를 유지하고 가용 재고의 판매를 최적화합니다.

• ●고객 관계를 육성합니다.

• ●매장 팀 전체에 고객 중심적인 행동을 확립하고 내재화합니다.

• ●장기적인 고객 관계를 구축하고 육성하며, 팀이 동일하게 행동하도록 이끌어갑니다.

• ●매장 성과와 생산성을 주도합니다.

• ●지역 외부 환경(고객, 경쟁사 및 인재)에 대한 친숙도를 구축하고 유지합니다.

• ●상업적인 사고방식을 유지하고 매장 성과를 높일 기회를 지속적으로 식별하고 전환합니다.

• ●매장의 모든 영역에서 운영 우수성을 주도합니다.

• ●모든 기업 표준, 정책 및 이니셔티브에 대한 준수를 보장합니다.

• ●보건 및 안전

• ●비상 대피 시 취해야 할 조치를 상세히 명시한 서면 계획이 매장에 마련되어 있는지 확인합니다. 이 계획은 모든 직원이 참여하여 최소한 매년 실행되어야 하며, 완료되었음을 Rivo에 기록해야 합니다.

성공 측정 지표

• ●Burberry 매장 관리 행동에 대한 성과

• ●판매 및 전환율

• ●Burberry 경험 및 데이터 캡처 점수

• ●재고 손실률

하단 Burberry는 기회균등 고용주로서, 모든 지원을 동등하게 취급하고 오로지 기술과 경험을 기반으로 채용합니다.

Posting Notes: Japan || Not Applicable || Chiba-Shi || RETAIL OFFLINE || MAINLINE || n/a ||

개인 프로필 Burberry Store Management 행동 양식과 일치함을 보여주신 분을 찾습니다.

• ●서비스 중심
• ●영감을 주는 리더십
• ●상업적 이해
• ●인재 개발
• ●탁월함 추구
• ●현지 언어 및 영어 구사 능력을 갖추고 있습니다.
• ●패션에 대한 열정과 관심, 럭셔리 정신을 가지고 있습니다.
• ●디지털에 대한 이해와 관심을 바탕으로 소셜 미디어 및 전자상거래 사이트를 능숙하게 다룰 수 있습니다.
• ●현지 고용 및 소매 관련 법규를 인지하고 있습니다.
• ●매장 요구 사항을 충족하기 위해 필요에 따라 유연하게 근무할 수 있습니다.
• ●럭셔리 브랜드 또는 럭셔리 서비스 및 판매 환경에서 경험이 있습니다.
• ●이전 역할의 규모와 복잡성을 기준으로 평가되는, 해당 역할에 적합한 소매 관리 경험이 있습니다. 평가 기준에는 매출액 및 판매량, 이전 관리했던 역할의 수 및 유형이 포함됩니다.