[디올] VMD Specialist

하우스 오브 드림스에 합류하시겠습니까? 이곳에서 당신은 우리의 창조자가 꿈꿨던 더 아름답고 행복한 세상의 꿈을 계속해서 이어나갈 것입니다. 또한, 뷰티 세계에서 가장 매력적인 하우스이자 프랑스 럭셔리의 절대적인 기준, 기쁨과 희망의 상징이 되겠다는 우리의 비전을 공고히 할 것입니다. 이 비전은 꿈을 디자인하는 당신이 매일 구현하게 될, 우리를 정의하고 몰입하게 하는 여섯 가지 가치를 통해 실현됩니다. •열정적으로 창조합니다. •즐거움으로 함께 만듭니다. •최고의 럭셔리를 위해 탁월함을 추구합니다. •대담하게 이끌어갑니다. •성공적인 포용성을 함양합니다. •세상을 다시 매혹시키기 위해 헌신하고 행동합니다. Dior와 함께 당신의 꿈을 디자인하세요. 당신의 영향력 리테일 디자인 비주얼 머천다이징 팀 내에서 VMD Specialist(Coordinator부터 Specialist 레벨까지 고려 가능)는 완벽한 Dior 룩을 위한 카운터 비주얼 머천다이징을 담당합니다. 이 역할은 완벽한 Dior 룩으로 머천다이징을 진행하여 브랜드의 카운터 이미지를 향상시키고, 머천다이징 관련 모든 지원 물품을 구상, 개발 및 실행함으로써 마케팅 및 영업 목표를 달성하는 데 매우 중요합니다. 이 포지션의 담당자는 마케팅, 리테일, CRM 팀 및 관련 이해관계자를 포함한 다양한 부서와 긴밀하게 협력합니다. 1. 카운터 머천다이징 •론칭 및 프로모션 계획에 따라 매월 각 카운터의 백월, 쇼케이스, 글로리파이어, 바 관련 디스플레이 가이드라인을 준비합니다. •론칭 가이드라인에 기반한 로컬 POSM 제작을 개발합니다. •레이아웃 및 컬러 증명을 포함한 가이드라인 기간에 따라 벤더와 협력하여 매월 투명 필름을 준비합니다. •백월, 쇼케이스, 니치 등 카운터 내 가용 공간에 POS 재료를 배분합니다. •디스플레이 가이드라인이 잘 적용되었는지 확인하기 위해 카운터를 방문합니다. 2. 카운터 신설 및 리뉴얼 •오픈 및 리뉴얼 카운터를 위한 모든 필요한 POSM 준비를 후속 조치합니다. •로컬 협력업체와 소통하여 카운터 POSM 도면을 수정하고 POSM 제작 품질을 검사합니다. 3. 프로모션 설치 •이벤트용 디스플레이 가이드를 준비합니다. •본사 가이드라인에 기반한 로컬 POSM 제작을 개발합니다. •이벤트용 POS 재료를 배분합니다. * 본 직무 기술서에 명시된 책임 사항은 회사의 필요와 진행 중인 프로젝트에 따라 변경될 수 있습니다. 자격 요건 이상적으로는 최소 3년의 VMD 경력이 있으셔야 합니다. 저희의 가치에 부합하는 소프트 스킬은 다음과 같습니다. 열정적으로 창조합니다: 창의적 및 혁신적 주도적 및 기략적 회복 탄력성 대담하게 이끌어갑니다: 사전 대응적 및 기업가 정신 비판적 사고 이해관계자 관리 역량 함께 즐겁게 만들어갑니다: 팀워크 및 협업 감성 지능 의사소통 및 대인 관계 기술 성공적인 포용성을 기릅니다: 학습 민첩성 정직성 공감 능력 최고의 럭셔리를 위해 탁월함을 추구합니다: 세부 사항에 대한 주의 전략적 사고 직업윤리 세상을 다시 매료시키기 위해 헌신하고 행동합니다: 다중 작업 적응성 목표 지향적 관리 하드 스킬: 디자인 또는 예술 관련 학위 Photoshop, Adobe Illustrator 능숙 AutoCAD 지식 우대 복리후생 포용성은 고귀한 원칙을 넘어, 우리 탁월함의 핵심입니다. 고객과 인재, 아이디어가 점점 더 다양한 배경에서 비롯되는 세상에서, 다양성은 우리의 강점입니다. Parfums Christian Dior에서는 모든 사람이 자신만의 고유함에 관계없이 존중받고 환영받으며 가치 있게 여겨지는 하우스를 의미합니다. 우리는 이러한 다양성을 반영하는 하우스가 꿈과 현실에 뿌리내린 지속 가능하고 활기찬 하우스임을 잘 알고 있습니다. 포용성은 선언되는 것이 아니라, 매일 실천되는 것입니다. (지원 과정에서 합리적인 조정이 필요하시면, 지원서에 기재해 주십시오.) 채용 전형 채용 절차 • 당사 웹사이트를 통해 지원서를 제출하시면, 채용 담당자가 검토합니다. 귀하의 프로필이 채용팀에서 정의한 요건과 부합할 경우, 초기 HR 인터뷰를 위해 연락드릴 예정입니다. 이후 채용 담당 매니저, 팀 리더, 그리고 360 Peer와의 대면 인터뷰가 진행됩니다. • 당사 웹사이트를 통해 지원서를 제출하시면, 채용 담당자가 검토합니다. 귀하의 프로필이 채용팀에서 정의한 요건과 부합할 경우, 초기 HR 인터뷰를 위해 연락드릴 예정입니다. 이후 채용 담당 매니저 및 팀 리더와의 대면 인터뷰가 진행됩니다. • 당사 웹사이트를 통해 지원서를 제출하시면, 채용 담당자가 검토합니다. 귀하의 자격 요건이 채용 담당 매니저가 정의한 요건과 부합할 경우, 초기 HR 인터뷰를 위해 연락드릴 예정입니다. 케이스 스터디를 완료해야 하며, 이후 채용 담당 매니저 및 팀 리더와의 인터뷰가 진행됩니다. • 당사 웹사이트를 통해 지원서를 제출하시면, 채용 담당자가 검토합니다. 귀하의 자격 요건이 채용 담당 매니저가 정의한 요건과 부합할 경우, 초기 HR 인터뷰를 위해 연락드릴 예정입니다. 다양한 팀 및 매니저를 만나는 Recruitment Day/Assessment Center에 초대됩니다. * 위에 명시된 절차는 회사의 사업적 필요에 따라 변경될 수 있습니다.