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원문: 사람인 - 고야드 · 게재 중단 요청은 hello@maisondetalents.com
기업 소개
- ●제품 판매
- ●고객 관리
- ●재고 관리 및 매장 관리
- ●제품 진열 및 포장
자격요건
- ●패션, 럭셔리 브랜드 세일즈에 관심이 있는 자
우대사항
- ●영어/중국어/일본어 가능자 우대
- ●명품 브랜드 Sales 경력자 우대
- ●동종업계 High End Luxury의 브랜드 백화점 매장 경력 선호
근무조건
주 5일, 일 8시간 근무 (Shift제)
복리후생
- 직원 구매 할인
- 연 1회 건강검진
- 복지포인트 지급
- 단체 상해보험 가입
- 어학지원
- 설/추석/생일 선물
- 경조금, 경조휴가 지원
- 장기근속 포상
- 직원 추천 포상
전형절차
서류전형 > HR면접(본사) > 매장면접(매장) > 최종합격 > 입사 및 교육
- ●HR면접과 매장면접은 동일한 날 진행됩니다.
팀 소개
프랑스 전통 트렁크 메이커로서 럭셔리 브랜드 명성을 이어온 고야드는 시대를 초월한 우아함, 장인정신, 고급스러움의 상징으로 브랜드의 가치를 이어왔습니다. 고야드는 1853년 처음으로 문을 연 후, 유명인사들의 사랑을 받으며 저명한 아티스트, 산업계 거물, 국가원수, 왕족들이 즐겨 사용하는 제품이 되며 현대에도 명성을 이어오고 있습니다.
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오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
상시채용
근무지역
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직영 확인 · 게재사 '고야드아시아퍼시픽리미티드한국지점' = 브랜드 법인
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게시 주체: 고야드아시아퍼시픽리미티드한국지점 · 브랜드 직접 채용
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- 급여
- 면접 후 결정
- 수습
- 수습기간
- 지원방법
- 사람인 입사지원 / 접수양식: 사람인 이력서 양식
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