브랜드 이동
다른 브랜드로 옮기려고 하는데, 경력직 이직 시 연봉 협상은 어떻게 하는 게 좋을까요?
2026.06.17
지금 백화점 명품 브랜드에서 3년차 SA로 근무 중입니다. 다른 명품 브랜드에서 스카웃 제의가 와서 긍정적으로 검토하고 있는데, 연봉 협상에서 어떤 부분을 강조해야 할지 고민이네요. 현재 받고 있는 연봉에서 얼마나 올려달라고 해야 적당할까요? 그리고 이직할 때 인센티브나 복지 조건도 협상 가능한 부분인가요?
답변 2
- 익명 답변· 2026.06.17
경력직 이직이라면 현재 연봉에서 최소 10~20% 정도 인상을 요구하는 게 일반적이에요. 물론 브랜드마다, 그리고 본인의 역량에 따라 케바케지만, 단순히 기본급만 생각하기보다는 인센티브 구조나 복리후생, 그리고 비전까지 종합적으로 고려해서 판단하는 것이 중요합니다. 특히 인센티브는 브랜드마다 워낙 달라서 전 직장과 비교해서 어떤 구조가 본인에게 더 유리할지 꼼꼼히 따져봐야 해요.
- 익명 답변· 2026.06.17
연봉 협상 시에는 본인의 강점과 지난 3년간의 성과를 구체적인 수치나 사례로 들어서 어필하는 것이 효과적이에요. 예를 들어, 특정 상품 판매율을 높였다거나 VVIP 고객 관리 경험이 풍부하다는 식으로요. 그리고 새로운 브랜드에 대한 기여 의지를 보여주는 것도 중요합니다. 인센티브나 성과급, 복지 등도 충분히 협상 가능한 부분이므로, 제안받은 내용이 있다면 적극적으로 질문하고 조율해보세요. 계약서에 서명하기 전에 모든 조건을 명확히 확인하는 건 필수입니다.