기본급만이 아니라 인센티브·성과급 구조까지 — 실수령 비교
"명품 판매직 연봉, 브랜드마다 얼마나 다를까?" 기본급만이 아니라 인센티브·성과급 구조까지 봐야 실수령이 보입니다.
매장 판매직 신입 기준(공개 데이터·현직 제보 종합). 검색에 뜨는 '법인 평균'은 본사 포함 전사 수치라 더 높게 보이니 주의하세요. 연차·인센티브로 편차가 큽니다.
| 브랜드 | 그룹 | 판매직 신입(추정) | 보상 구조 특징 |
|---|---|---|---|
| 에르메스 | 독립 | 약 3,700~3,800만 | 기본급+커미션 모두 최상위, 낮은 이직 |
| 샤넬 | 독립 | 약 3,600~3,900만 | 월간 개인 매출 인센티브, 독립 경영 |
| 루이비통 | LVMH | 약 3,500~3,900만 | LVMH 표준 + 글로벌 로테이션 |
| 구찌 | Kering | 약 3,500~3,800만 | 기본급↑, 반기 팀 성과급(안정형) |
| 프라다 | 독립 | 약 3,800만~ | 백화점 인센티브제, 미우미우 통합 |
| 보테가 | Kering | 약 3,400~3,500만 | 케어링 안정형, 조용한 럭셔리 |
| 티파니 | LVMH | 약 3,200~3,400만 | 주얼리, LVMH 인수 후 정렬 중 |
| 불가리 | LVMH | 약 3,000~3,500만 | 주얼리, 월 인센티브+연 보너스 |
| 까르띠에 | Richemont | 약 2,800~3,100만 | 주얼리, 글로벌 통일 테이블+KPI(경력 4,000만+) |
| YSL | Kering | 약 2,900~3,400만 | 케어링 안정형, 복지포인트 |
| 디올 | LVMH | 약 2,800~3,400만 | 매장 신입↓이나 RMP 공채 활발 |
| 버버리 | 독립 | 약 2,750~3,500만 | 다지역 채용, 고성과 상한↑(7천만대) |
| 셀린느 | LVMH | 약 3,500~3,900만* | *공개 미집계, LVMH 기준 추정 |
| 롤렉스 | 독립 | 공개 수치 없음 | "평균 8,900만"은 직원 31명 함정 |
에르메스
샤넬
루이비통
구찌
프라다
보테가
티파니
불가리
까르띠에
YSL
디올
버버리
셀린느
롤렉스
출처: 국민연금 기반 법인 평균(잡코리아·캐치·원티드 등) + 현직 제보(블라인드) + 채용공고 종합(2026-05). 참고용이며 실제와 다를 수 있습니다.
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