2026년 5월 명품 리테일 인력 이동 리포트: 업계 순증 40명 기록

2026년 5월 업계 인력 이동

2026년 5월, 메종 드 탤런트가 집계하는 명품·럭셔리 리테일 업계 18개 법인의 인력이동 현황을 보면, 입사자는 298명, 퇴사자는 258명으로 나타났습니다. 이는 전월 대비 긍정적인 변화를 보여주며, 총 40명의 순증을 기록했습니다. 개별 브랜드에서는 샤넬이 입사 67명, 퇴사 29명으로 순증 +38명을 기록했습니다. 셀린느는 입사 28명, 퇴사 8명으로 순증 +20명, 불가리는 입사 13명, 퇴사 4명으로 순증 +9명, 보테가베네타는 입사 12명, 퇴사 4명으로 순증 +8명, 디올은 입사 8명, 퇴사 2명으로 순증 +6명을 기록하며 인력 확대를 보였습니다. 반면, 구찌는 입사 19명, 퇴사 36명으로 순증 -17명, 프라다는 입사 23명, 퇴사 36명으로 순증 -13명, 티파니는 입사 4명, 퇴사 15명으로 순증 -11명, 에르메스는 입사 6명, 퇴사 16명으로 순증 -10명, 몽클레르는 입사 7명, 퇴사 11명으로 순증 -4명을 기록했습니다. 이번 달 특이 변동으로는 셀린느의 입사자가 최근 평균 8명에서 28명으로, 샤넬의 입사자는 최근 평균 35명에서 67명으로 증가했습니다. 또한, 티파니의 퇴사자가 최근 평균 6명에서 15명으로, 에르메스의 퇴사자가 최근 평균 6명에서 16명으로 증가한 점도 주목할 만합니다.

출처 · 국민연금 공공데이터 · 법인 전사 기준 (2026년 5월)

순증(입사−퇴사) 변화 (2026년 5월 기준)

최근 입사·퇴사 흐름

최근 12개월간 업계 인력이동 흐름을 살펴보면, 25년 6월 순증 -60명(입사 219·퇴사 279)을 시작으로 25년 7월 순증 -86명(입사 234·퇴사 320)으로 감소세를 보였습니다. 이후 25년 8월 순증 +14명(입사 227·퇴사 213)으로 반등했으나, 25년 9월 순증 -11명(입사 280·퇴사 291)과 25년 10월 순증 -70명(입사 237·퇴사 307)으로 다시 감소하는 모습을 보였습니다. 25년 11월과 12월에는 각각 순증 +88명(입사 284·퇴사 196)과 순증 +88명(입사 355·퇴사 267)을 기록하며 연말 강세를 나타냈습니다. 26년 들어 1월 순증 -6명(입사 224·퇴사 230)으로 주춤했지만, 2월 순증 +35명(입사 247·퇴사 212)과 3월 순증 +5명(입사 247·퇴사 242)을 통해 회복세를 유지했습니다. 4월에는 순증 -8명(입사 279·퇴사 287)을 기록했으나, 2026년 5월에는 입사 298명, 퇴사 258명으로 순증 +40명을 기록하며 지난달 대비 긍정적인 인력 이동 흐름을 나타냈습니다.

이번 달 특이 변동 (2026년 5월 기준)

• 셀린느입사 ↑입사 28명 (최근 평균 8명)
• 티파니퇴사 ↑퇴사 15명 (최근 평균 6명)
• 에르메스퇴사 ↑퇴사 16명 (최근 평균 6명)
• 생로랑입사 ↑입사 10명 (최근 평균 5명)
• 샤넬입사 ↑입사 67명 (최근 평균 35명)

출처 · 국민연금 공공데이터 · 법인 전사 기준 (2026년 5월)