[스와치그룹] (Sr.) General Affairs Specialist
- 근무지
- 서울 서대문구
- 법인 평균 세후 월 환산
- 세후 월법인 전체 평균(본사·관리직 포함, 국민연금 역산 · 2026.09)을 세후 월로 환산 · 이 공고 급여 아님
- 마감
- 마감일 정보 없음
- [스와치그룹] [멀티 브랜드] 스토어 매니저 채용 - 티쏘/미도/해밀턴같은 브랜드 · 서울 서대문구
- [스와치그룹] 시흥 신세계 아울렛 Sales Associate 채용같은 브랜드 · 서울 서대문구
경력
5~10년
학력
대졸 이상
1분 브리핑
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상세 내용
역할 목적 / 목표
GA Specialist는 총무 업무 전반을 관리·감독하여 사무실, 서비스 센터, 물류창고 및 리테일 매장 전반에서 안전하고 효율적이며 잘 정비된 근무 환경을 유지할 책임이 있습니다. 이 역할은 시설 관리, 보안 관리, 협력업체 조율, 구매, 예산 관리 및 자산 관리를 통해 사업 연속성을 지원하며, 내부 이해관계자 및 외부 파트너와 긴밀한 협력 관계를 유지합니다.
보안 관리
- ●사무실 및 시설 보안 시스템과 프로세스를 운영합니다
- ●임직원 출입 권한, 출입 카드 및 보안 승인 사항을 관리합니다
- ●사무실, 서비스 센터, 물류창고 및 리테일 매장 전반에 대해 정기 보안 점검을 실시합니다
- ●회사의 보안 정책 및 절차 준수를 보장합니다
구매 및 협력업체 관리
- ●사무용품, 가구, 명함 및 기타 운영에 필요한 물품의 구매를 관리합니다
- ●사무실, 물류창고, 서비스 센터 및 매장의 MRO(유지보수·수리·운영) 서비스를 조율합니다
- ●외부 협력업체 및 서비스 제공업체와 효과적인 관계를 구축하고 유지합니다
- ●공급업체의 성과와 비용 효율성을 모니터링합니다
예산 및 비용 관리
- ●총무 운영 비용을 관리하고 모니터링합니다
- ●시설 관련 월별 지출과 서비스 비용을 추적합니다
- ●연간 예산 수립을 지원하고 예산 검토 회의에 참여합니다
- ●서비스 품질을 유지하면서 비용 절감 기회를 발굴하고 실행합니다
고정자산 관리
- ●회사 고정자산에 대한 정확한 기록을 유지합니다
- ●사무실, 물류창고, 서비스 센터 및 리테일 매장 전반에서 정기 자산 실사를 실시합니다
- ●자산 추적, 재고 관리 및 보고 업무를 지원합니다
행정 지원
- ●사무실 및 서비스 관련 비용의 지급 절차를 관리합니다
- ●청구서 및 협력업체 대금이 적시에 처리되도록 합니다
- ●총무 업무와 관련된 문서와 기록을 관리합니다
자격요건
- ●총무, 시설 관리 또는 기업 행정 분야에서 최소 5년 이상의 경력을 보유하신 분
- ●리테일 업계 경력자를 우대합니다
- ●학사 학위 소지자 또는 이에 준하는 실무 경력을 보유하신 분
- ●영어로 원활하게 의사소통할 수 있는 분 (문서 및 구두 모두 해당)
- ●Microsoft Office 프로그램(Excel, PowerPoint, Word)을 능숙하게 활용하실 수 있는 분
- ●프로젝트 조율 및 협력업체 관리 역량이 뛰어난 분
- ●체계적인 업무 능력과 꼼꼼함을 갖추신 분
- ●긍정적이고 적극적이며 서비스 지향적인 마인드를 지니신 분
- ●다양한 내부 및 외부 이해관계자와 효과적으로 협업할 수 있는 분
공개데이터로 본 브랜드
스와치그룹코리아(주)에서 일한다는 것
국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.
국민연금(2026-09)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.
근무조건
주요 책임 시설 및 업무 환경 관리
- ●사무실, 서비스 센터, 창고 시설을 관리하여 원활한 일상 운영을 보장합니다
- ●사무실 리노베이션, 이전 및 업무 환경 개선 프로젝트를 조율합니다
- ●기업 가이드라인에 부합하는 업무 공간 디자인 및 인테리어 기준을 유지합니다
- ●임대 계약과 건물주 및 부동산 관리 업체와의 관계를 관리합니다
- ●시설 유지보수와 주차 관련 행정 업무를 총괄합니다
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 스와치그룹코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 시계/주얼리 채용공고 전체 보기
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명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
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근무지역
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스와치그룹코리아
럭셔리
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브랜드 직고용 · Swatch Group 공식 채용 시스템 원문(공식 ATS)
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국민연금 실측(취득 기준)·2025-10~2026-09 입사 249명·순증 +23
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