[페라가모] [정규직/인센] 페라가모 롯데잠실점 Team Leader 급 채용
- 고용형태
- 정규직
- 마감
- 2026. 10. 24.
경력
5~10년
학력
학력무관
근무시간
주5일 8시간 스케줄근무
1분 브리핑
30초 적합도 체크필수 0/4
필수 0/4 · 우대 0/2 충족
✓ 필수 4/4 충족 — 지금 지원해도 되는 공고
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담당업무
- ●[매출 관리] 매장의 일별·월별 매출 목표 관리
- ●[매출 관리] 개인별·팀별 판매 목표와 KPI 관리
- ●[매출 관리] 제품 판매 진행 및 상품별 판매 현황 분석
- ●[팀 운영] 직원 근무 스케줄과 근무 인원 운영
- ●[팀 운영] 직원 간 업무 배분과 현장 이슈 조율
- ●[팀 운영] 판매 직원(Sales Staff) 교육 및 코칭
- ●[고객 관리] 고객 응대 및 VIP 고객 관리
- ●[고객 관리] 신규 고객 발굴과 기존 고객 CRM 관리
- ●[고객 관리] 고객 불만 및 주요 이슈 대응
- ●[매장 운영] 매장 재고 및 상품 입출고 관리
- ●[매장 운영] 프로모션·신상품 출시 시 매장 운영
- ●[매장 운영] 매장 오픈·마감 등 전반적인 운영 관리
- ●[협업] 본사와 매장 사이의 업무 소통
- ●[협업] 백화점 담당자와 업무 협의
자격요건
- ●경력: 8년 이상 ~ 10년 이하
- ●업종 경력: 럭셔리·명품 브랜드 또는 관련 매장에서 8~10년
- ●리더 경험: 팀원 교육·코칭, 스케줄 및 업무 배분 등 스태프 리딩
- ●고객 관리 경험: VIP 고객 관리와 재방문·고객 관계 관리(CRM)
근무조건
- ●계약 형태: 정규직
- ●급여: 경력별 희망급여 협의+성과인센티브+현금성복리후생
- ●근무 시간: 주5일 8시간 스케줄근무
- ●근무지: 서울 송파구 올림픽로 240 롯데월드
- ●근무 매장: 페라가모 롯데백화점 잠실점
- ●모집 직급: Team Leader 급
우대사항
- ●매출·KPI 관리 경험자
- ●백화점 매장 운영 경험자
복리후생
- 성과 인센티브 지급
- 현금성 복리후생 제공
전형절차
- 1서류전형
- 21차면접
- 32차면접
- 4최종합격
지원 안내
- ●접수 기간: 2026-09-24 14시 ~ 2026-10-24 24시
- ●제출 서류: 사람인 온라인 이력서
- ●지원 방법: 사람인 입사지원
- ●유의 사항: 지원 서류에 허위 사실이 드러나면 채용 확정 뒤에도 채용이 취소될 수 있음
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 페라가모코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기
면접 준비 가이드
페라가모 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)
면접 복장
클래식하고 품위 있는 정장 차림을 권합니다. 슈즈·레더로 시작한 브랜드인 만큼 신발과 소품의 정갈함에도 신경 써 주세요. 단정한 그루밍과 절제된 스타일로 신뢰감 있는 인상을 준비하시면 좋습니다.
면접 팁
이탈리안 크래프트맨십과 브랜드 헤리티지를 이해해 두세요. 오래 관계를 이어 가는 고객 관리와 정중한 응대 태도를 사례로 보여 주면 좋습니다. 제품의 품질과 소재를 설명할 수 있는 지식을 준비해 보세요.
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
근무지역
페라가모코리아
럭셔리
페라가모 면접 시그널, 아직 모으는 중이에요
면접 제보가 모이면 이 브랜드의 면접 단계·응답 속도·결과 통보 흐름이 실측 팩트로 공개돼요. 첫 제보의 주인공이 되어 다음 지원자에게 길을 열어주세요.
30초 면접 제보하기본 채용정보는 메종 드 탤런트의 동의 없이 무단전재, 재배포를 금지합니다.
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소속(직영·파견) 확인 가이드 보기원공고에 표기된 내용
메종이 정리한 조건과 별개로, 원공고 표기를 문구 그대로 옮겨 뒀어요. 표기가 서로 다르면 원문을 기준으로 확인해 주세요.
- 급여
- 면접 후 결정
- 지원방법
- 사람인 입사지원 / 접수양식: 사람인 이력서 양식
2026.10.13 수집한 원문 기준이에요.
지원 여정을 기록해 두세요
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급여가 적히지 않은 공고입니다
초봉과 인센티브를 가늠하는 방법을 공고·공시 자료로 정리했습니다.
