[코치] Assistant Retail Training & Development

Coach는 1941년 뉴욕에서 시작된 글로벌 패션 브랜드입니다. 크리에이티브 디렉터 Stuart Vevers의 비전과 뉴욕이라는 고향이 가진 포용적이고 용감한 정신에 영감을 받아, 당신의 개성을 표현할 수 있는 아름답고 견고한 제품을 만듭니다.

Coach는 가능성의 한계를 확장하기 위해 노력하는 글로벌 브랜드 포트폴리오인 Tapestry에 속해 있습니다…

필수 자격

• ●교육, HR, 운영 또는 리테일 환경에서의 경험 또는 높은 관심이 필요합니다.
• ●MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook) 활용 능력이 뛰어납니다.
• ●뛰어난 조직력과 문서화 능력을 보유하고 있습니다.
• ●여러 업무를 정확하게 관리할 수 있는 세심함을 갖추고 있습니다.

기타 특성/역량: 운영 우수성 – 교육 운영을 정확하고 효율적으로 관리할 수 있습니다.

모든 직원을 위한 역량: 결과 지향성 목표를 성공적으로 초과 달성하며, 꾸준히 최고의 성과를 내는 직원 중 한 명으로 인정받습니다. 핵심 목표에 집중하며, 자신과 타인을 끊임없이 독려하여 결과를 만들어냅니다.

모든 관리자를 위한 역량: 전략적 민첩성 미래를 명확하게 내다보고, 미래의 결과와 추세를 정확하게 예측할 수 있습니다. 폭넓은 지식과 관점을 가지고 있으며 미래 지향적입니다. 가능성과 개연성에 대한 신뢰할 수 있는 그림과 비전을 명확하게 제시할 수 있으며, 경쟁력 있고 혁신적인 전략과 계획을 수립할 수 있습니다.

모든 직원을 위한 역량: 용기 해야 할 말을 주저 없이 하며, 다른 사람들에게 현재적이고 직접적이며 완전하고 “실행 가능한” 긍정적 및 교정적 피드백을 제공합니다. 사람들이 자신의 위치를 알도록 하며, 어떠한 사람이나 상황(직속 부하는 제외)에 대한 인력 문제를 신속하고 직접적으로 마주합니다. 필요한 경우 부정적인 조치를 취하는 것을 두려워하지 않습니다.

모든 관리자를 위한 역량: 전략적 민첩성 미래를 명확하게 내다보고, 미래의 결과와 추세를 정확하게 예측할 수 있습니다. 폭넓은 지식과 관점을 가지고 있으며 미래 지향적입니다. 가능성과 개연성에 대한 신뢰할 수 있는 그림과 비전을 명확하게 제시할 수 있으며, 경쟁력 있고 혁신적인 전략과 계획을 수립할 수 있습니다.

선호 요건

• ●리테일 교육, 인사 관리 또는 학습 운영 업무 경험
• ●LMS 또는 사내 학습 플랫폼 사용 경험
• ●글로벌 콘텐츠 지원을 위한 기본적인 영어 소통 능력
• ●다양한 분야의 이해관계자들과 협업한 경험