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[SK-II] 신라제주 면세점 SK-II 직원 채용 (제주)

급여
급여 협의
전사 평균 추정 4,500만⁠·​국민연금 역산
급여 가이드
근무지
제주 제주시
마감
D-Day
면세점 판매직
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경력

경력무관

1분 브리핑

경력경력무관급여급여 협의
마감까지D-Day
30초 적합도 체크필수 0/3

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출처 사람인 - SK-II

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근무지제주 제주시
경력 · 고용형태경력무관
마감D-Day

이력서 파일·사진 자동 변환

PDF·한글·워드 이력서나 사진을 올리면 메종 이력서 초안으로 바꿔 계정에 넣어드려요. 카카오·네이버로 3초면 돼요.

메종 드 탤런트가 원 공고를 항목별로 다시 정리했습니다

담당업무

  • ●스킨 카운셀링
  • ●판매 업무

자격요건

  • ●경력: 경력 무관 (신입 지원 가능)
  • ●학력: 대학졸업(2,3년)이상, 졸업 예정자 지원가능
  • ●외국어: (新)HSK 4급(점) 이상

공개데이터로 본 브랜드

(주)비엔에프통상에서 일한다는 것

국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.

전사 평균 추정연봉4,500만원
국민연금 가입258명
2025-10~2026-09 입사73명

국민연금(2026-09)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.

근무조건

  • ●계약 형태: 정규직, 계약직
  • ●급여: 면접 후 결정
  • ●근무지: 제주 제주시 제원4길 16
  • ●모집 분야: 판매업무

전형절차

  1. 1서류전형
  2. 21차면접
  3. 32차면접
  4. 4최종합격

지원 안내

  • ●접수 기간: 2026-10-01 13시 ~ 2026-10-31 24시
  • ●제출 서류: 사람인 온라인 이력서
  • ●지원 방법: 사람인 입사지원
  • ●유의 사항: 지원 서류에 허위 사실이 드러나면 채용이 확정된 뒤에도 취소될 수 있음

이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 비엔에프통상 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 뷰티/화장품 채용공고 전체 보기

오퍼 받으면 꼭 확인하세요

명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.

  • 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
  • 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
  • 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
  • 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.

마감일

D-Day 곧 마감됩니다

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근무지역

제주 제주시 제원4길 16

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비

비엔에프통상

뷰티

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처음 지원하세요?

지원 전에 자격을 확인하고, 이 길이 맞는지 점검하고, 면접을 준비하세요.

원 공고의 권리는 게시자 (주)비엔에프통상에게 있어요. 메종은 구직자가 찾기 쉽도록 모아 정리해 보여 드려요.

메종이 덧붙인 비교·통계(국민연금 실측 등)는 메종 동의 없이 전재·재배포할 수 없어요. 공고 정정이나 게시 중단을 원하시면 이 공고 내리기·정정 요청으로 알려 주세요. 채용 조건의 최종 기준은 원 공고입니다.

브랜드 직고용 · 게재사 '(주)비엔에프통상' = 브랜드 법인

게시 정보 기반 자동 판별 · 오류 제보

게시 주체: (주)비엔에프통상 · 브랜드 직접 채용

이 공고의 원문 게시처는 사람인이에요. 게시 주체(직영·파견·대행사)는 지원 전에 꼭 확인해 보세요.

소속(직영·파견) 확인 가이드 보기

원공고에 표기된 내용

메종이 정리한 조건과 별개로, 원공고 표기를 문구 그대로 옮겨 뒀어요. 표기가 서로 다르면 원문을 기준으로 확인해 주세요.

급여
면접 후 결정
지원방법
사람인 입사지원 / 접수양식: 사람인 이력서 양식

2026.10.27 수집한 원문 기준이에요.

국민연금 실측(취득 기준)·2025-10~2026-09 입사 73명

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비엔에프통상 새 공고 알림

새 공고가 올라오면 다음 날 아침 메일로 알려 드려요. 카카오·네이버로 3초면 돼요.

급여가 적히지 않은 공고입니다

초봉과 인센티브를 가늠하는 방법을 공고·공시 자료로 정리했습니다.