[오메가] Travel Retail(DF) Executive
- 근무지
- 대한민국 서울특별시 서대문구 충정로 36
- 마감
- 마감일 정보 없음
경력
경력무관
학력
대졸 이상
1분 브리핑
마감일 정보 없음 · 원본에서 확인
30초 적합도 체크필수 0/5
기업 소개
회사: 스와치그룹코리아 백화점: OMEGA 직책: Travel Retail (DF) Executive 직급: Executive (3년 이상) 보고 라인: OMEGA Travel Retail / Wholesale Manager
OMEGA 코리아는 트래블 리테일 부문의 영업 활동을 주도할 Travel Retail Executive를 찾고 있습니다. 본 직책은 매출 증대, 주문 및 재고 관리, 면세 환경 내 부티크의 운영 효율성 향상에 중요한 역할을 합니다. 영업 및 운영에 대한 능숙함을 갖춘 세심한 전문가라면 지원해 주시기 바랍니다.
담당업무
주요 책임
영업 관리 (30%)
- ●각 매장의 월별 Sell-in 예산을 개발하고 관리합니다.
- ●매장 전체의 Sell-out 재고 데이터를 통합하고 분석합니다.
- ●매장 및 창고의 판매 및 재고 상태를 기반으로 견적을 준비합니다.
- ●면세점(DF) 운영사에 Sell-in 예산을 제안합니다.
- ●ERP(DF 주문 시스템) 및 SAP(SGK 주문 시스템)를 사용하여 세금계산서 발행을 포함한 모든 주문 관련 활동을 감독합니다.
주문 관리 (20%)
- ●Sell-in 및 Sell-out 데이터를 분석하여 매장 수요를 평가합니다.
- ●각 매장의 품절 품목을 포함한 수요 주문을 SAP에 입력합니다.
- ●OMEGA 본사와 협력하여 면세 채널 주문을 처리합니다.
- ●DF 고객을 위한 본사 백오더 및 오픈 오더를 관리합니다.
재고 관리 (20%)
- ●Sell-in 프로세스 또는 이전을 통해 매장 내 최적의 재고 수준과 핵심 SKU를 유지합니다.
- ●불량 제품을 보고 및 관리하며, 물류 및 고객 서비스(CS) 팀과 협력합니다.
- ●신제품, 불량품, 숨겨진 제품의 창고 및 본사 반품을 용이하게 합니다.
- ●노후 재고를 모니터링하고 트래블 리테일 매니저 및 DF 바이어와 함께 재고 정리 계획을 실행합니다.
매장 운영 (20%)
- ●초기 주문 및 매장 장비 준비를 포함하여 매장 오픈, 클로징, 리노베이션을 지원합니다.
- ●매장 내 광고, 판촉 활동, Point of Sale Materials(POSM) 주문 및 배포를 지원합니다.
- ●고객 불만을 처리하고 신입 직원 및 퇴직자를 위한 서류 작업을 지원합니다.
- ●월별 판매 직원 일정을 조정하고 매장 비용 및 유지 보수 결제를 관리합니다.
보고 및 관리 (10%)
- ●OMEGA 팀 및 지사장에게 주간, 월간, 연간 판매 보고서를 작성합니다.
- ●Sell-out 및 재고 데이터를 Duty-Free Business (DFB) 시스템에 업로드합니다.
- ●시장 동향을 분석하고 연간 사업 계획 수립에 트래블 리테일 매니저를 지원합니다.
자격요건
- 관련 분야 학사 학위를 보유해야 합니다.
- 여행 소매, 럭셔리 또는 시계 소매 분야에서 3년 이상의 경력을 보유해야 합니다(우대).
- 능숙한 영어 의사소통 능력과 원어민 수준의 한국어 구사 능력을 갖춰야 합니다.
- ERP 시스템(DF Retailers의 주문 시스템)과 MS Office 365(특히 Excel) 활용에 능숙해야 합니다.
- 매출액, 인센티브, KPI를 포함한 매출 분석에 익숙해야 합니다.
- 프로젝트 관리 및 예산 수립이 가능해야 합니다.
- 뛰어난 대인 관계 능력과 창의적인 문제 해결 능력을 바탕으로 세부적인 접근 방식을 갖춰야 합니다.
복리후생
저희와 함께해야 하는 이유
저희 팀에 합류하시면 OMEGA의 브랜드 경험에 직접적인 영향을 미치는 흥미로운 프로젝트에 참여하실 기회를 얻게 됩니다. 저희는 역동적인 업무 환경, 경쟁력 있는 보상, 그리고 글로벌 럭셔리 브랜드의 일원이 될 기회를 제공합니다.
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명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
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