이직
백화점 명품 브랜드 이직 시, 연봉 협상은 어떻게 하는 게 좋을까요?
2026.06.12
현재 국내 명품 브랜드에서 3년차 SA로 근무 중입니다. 최근 해외 명품 브랜드에서 제안을 받았는데, 연봉 협상 관련해서 고민이 많아요. 현재 연봉보다 높게 부르고 싶은데 어느 정도 선에서 얘기하는 게 좋을지, 그리고 기본급 외에 어떤 부분을 더 요구할 수 있을지 궁금합니다. 처음 겪는 일이라 조언 부탁드려요.
답변 2
- 익명 답변· 2026.06.12
이직 축하드립니다! 연봉 협상 시에는 현재 받고 있는 총 보상(기본급 + 인센티브 + 복지 등)을 명확히 파악하고, 희망하는 금액대를 미리 정해두는 것이 중요해요. 보통은 현 연봉에서 10~20% 정도 인상을 목표로 하는 경우가 많지만, 브랜드와 본인의 경력, 역량에 따라 달라질 수 있으니 시장 상황을 잘 살펴보세요. 연봉 외에 인센티브 구조, 교육 기회, 복지 혜택 등도 꼼꼼히 확인하고 협상에 활용하시면 좋습니다.
- 익명 답변· 2026.06.12
해외 브랜드의 경우 국내 브랜드와 인센티브 체계나 복지 제도가 다를 수 있어요. 기본급 외에 중요한 건 매출 목표 달성 시 지급되는 인센티브 비율과 지급 방식입니다. 투명하게 공개되는지, 개인 실적과 팀 실적 중 어느 비중이 더 큰지 등을 확인하는 게 좋아요. 또한, 명품 브랜드 특성상 직원 할인율이나 유니폼 지원, 해외 본사 교육 기회 등도 협상 과정에서 어필할 수 있는 부분이니 놓치지 말고 문의해보세요. 최대한 많은 정보를 얻고 비교해서 본인에게 유리한 조건을 만드시길 바랍니다.