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명품 브랜드 간 이직, 어떻게 더 좋은 곳으로 갈까?
메종 간 이동은 명품 경력의 가장 큰 자산 — 상향 이직 전략
명품 경력의 가장 큰 자산은 메종 간 이동입니다. 한 브랜드에서 쌓은 클라이언텔링은 다른 메종에서도 통합니다.
1. 상향 이직 경로
- ·중상위 브랜드 → 최상위(샤넬·에르메스)
- ·패션 → 주얼리(전문성 +)
- ·매장직 → 본사 직무
2. 그룹 내 이동
- ·LVMH·Kering·Richemont는 그룹 내 브랜드 이동이 상대적으로 수월합니다
3. 어필 포인트
- ·VIP 관리 실적, 매출 기여, 브랜드 적합도
- ·"왜 이 브랜드로 오고 싶은가"가 핵심
4. 주의점
- ·잦은 이직은 신뢰 마이너스. 1~2년 성과 후 이동이 이상적
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