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[샤넬] Indirect Procurement Manager

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전사 평균 추정 5,628만⁠·​국민연금 역산
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기업 소개

직무 소개

Indirect Procurement Manager는 한국 내 담당 간접구매 카테고리 전반에서 지속 가능한 비즈니스 가치를 창출할 책임이 있습니다. 이 역할은 Business Unit 및 주요 기능 부서와 긴밀히 협력하여 소싱과 계약 전 과정을 주도하며, 품질, 서비스, 비용 경쟁력, 리스크 관리, 지속가능성, 그리고 CHANEL 브랜드 보호 사이의 균형을 유지합니다.

이 역할은 Indirect Procurement 정책, 거버넌스, 모범 사례를 적용하여 현지 Source-to-Contract(S2C) 프로세스를 강화하고 Procure-to-Pay(P2P) 컴플라이언스를 지원합니다. 또한 카테고리 및 소싱 전략을 수립하고 실행하며, 경쟁 입찰과 협상을 주도하고, 공급업체의 성과와 리스크를 관리하며, 데이터, 이해관계자 참여, 디지털 구매 도구를 통해 지속적인 개선을 추진합니다.

Indirect Procurement Manager는 현지 Business Unit, 지역 및 글로벌 Indirect Procurement, Finance, Legal, Sustainability 부서, 그리고 공급업체와 긴밀히 협업하며 신뢰받는 비즈니스 파트너로서 활동합니다. 이를 통해 효율적이고 규정을 준수하며 책임감 있는 구매 의사결정을 가능하게 하고, 측정 가능한 재무적·비재무적 가치를 창출합니다.

주요 업무:

담당업무

지속 가능하고 책임 있는 구매

  • ●ESG, 지속가능성 및 책임 있는 구매 요건을 소싱 전략, 공급업체 선정, 계약 및 공급업체 관리 활동에 통합합니다.
  • ●실질적인 소싱 및 공급업체 관련 활동을 통해 CHANEL의 지속가능성 이니셔티브와 ESG 목표를 지원합니다.
  • ●해당하는 공급업체 리스크 도구와 로드맵을 활용하여 한국 소재 공급업체가 적절히 평가되고 자격을 갖추도록 합니다.
  • ●필요한 경우 Sustainability, Legal, Risk 및 Business Unit과 협력하여 CSR 감사, ESG 실사 및 시정 조치 후속 관리를 지원합니다.

공개데이터로 본 브랜드

샤넬코리아에서 일한다는 것

국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.

전사 평균 추정연봉5,628만원
국민연금 가입1,891명
2025-09~2026-08 입사480명순증 +92
매출(2025.12 결산)20,126억원+9.1%

국민연금(2026-08)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.

상세 안내

전략적 소싱 및 가치 창출

  • ●OPEX 및 CAPEX 지출을 포함하여 담당 상품 및 서비스 카테고리의 소싱 전략 수립과 실행을 주도합니다.
  • ●지출, 시장, 공급업체, 기회 분석을 수행하여 가치 창출 기회를 발굴하고 카테고리 전략을 정의합니다.
  • ●RFI, RFQ, RFP, 입찰 분석, 공급업체 선정, 낙찰 추천을 포함한 경쟁 소싱 전 과정을 주도합니다.
  • ●총비용, 품질, 서비스, 혁신, 지속가능성, 리스크 간에 최적의 균형을 이루도록 상업적·계약적 협상을 주도합니다.
  • ●절감, 프로세스 개선, 리스크 감소, 지속가능성 성과를 포함하여 검증된 재무적·비재무적 가치를 달성하고 추적합니다.
  • ●명확한 범위, 마일스톤, 이해관계자 간 조율, 이슈 해결, 리스크 관리, 적시 에스컬레이션을 통해 소싱 프로젝트의 수행을 관리합니다.
  • ●지속적인 개선과 가치 가시성을 지원하기 위해 관련 소싱, 공급업체, 성과 KPI를 개발하고 유지합니다.

비즈니스 파트너십 및 이해관계자 관리

  • ●명확하고 실용적이며 신속한 구매 지원을 통해 현지 Business Unit 및 유관 부서 이해관계자들과 신뢰할 수 있는 효과적인 파트너십을 구축합니다.
  • ●비즈니스 요구사항, 수요 계획, 일정 및 소싱 기회를 명확히 하기 위해 이해관계자를 초기 단계부터 참여시킵니다.
  • ●명확한 상업적 분석, 대안, 리스크 및 권고안을 제시하여 소싱, 공급업체 및 계약 관련 의사결정에 영향을 미칩니다.
  • ●비즈니스의 긴급성과 CHANEL의 구매 거버넌스, 컴플라이언스, 브랜드 보호 및 리스크 관리 요건 간의 균형을 유지합니다.
  • ●이해관계자의 피드백을 수집하고 서비스 품질, 프로세스 효율성 및 사용자 경험을 개선할 기회를 발굴합니다.

공급업체 거버넌스 및 리스크 관리

  • ●담당 카테고리에 대한 공급업체 세분화, 성과 평가 및 관계 관리 체계를 수립하고 유지합니다.
  • ●계약, 상업, 운영 및 공급업체 리스크 관련 이슈를 파악하고 적절한 완화 조치를 제안하여 실행합니다.
  • ●계약 갱신 및 재협상을 통해 계약 조건, 서비스 수준, KPI 및 상업적 합의 사항을 개선할 기회를 발굴합니다.
  • ●공급업체 리스크 평가, 보험, 개인정보 보호, IT 보안, 컴플라이언스 및 기타 관련 통제를 포함하여 CHANEL의 요건에 따라 공급업체 실사를 수행합니다.

구매 프로세스 및 디지털 고도화

  • ●한국 시장 전반에서 S2C 및 P2P 프로세스의 활용과 준수를 강화합니다.
  • ●현지 S2C/Coupa 전문 담당자로서 신규 및 기존 사용자에게 교육, 코칭, 가이드 및 변화 관리를 지원합니다.
  • ●현지 Business Unit의 니즈를 파악하고 실용적인 가이드, 도구, 템플릿 및 프로세스 개선을 통해 셀프서비스 구매 경험을 향상시킵니다.
  • ●APAC 및 글로벌 프로세스 오너에게 건설적인 피드백을 제공하여 Coupa 및 관련 구매 도구의 지속적인 발전과 성숙을 지원합니다.
원문 그대로 보기
역할 소개 간접구매 매니저(Indirect Procurement Manager)는 한국 내 담당 간접비 카테고리 전반에서 지속 가능한 비즈니스 가치를 창출하는 역할을 맡습니다. 본 직무는 사업부 및 주요 기능 부서와 긴밀히 협력하여 소싱부터 계약까지 전 과정을 주도하며, 품질, 서비스, 비용 경쟁력, 리스크 관리, 지속가능성, 그리고 CHANEL 브랜드 보호 사이에서 균형을 유지합니다. 본 직무는 간접구매 정책, 거버넌스 및 모범 사례를 적용하여 현지 Source-to-Contract(S2C) 프로세스를 강화하고 Procure-to-Pay(P2P) 준수를 지원합니다. 또한 카테고리 및 소싱 전략을 수립하고 실행하며, 경쟁 입찰과 협상을 주도하고, 공급업체의 성과와 리스크를 관리하며, 데이터, 이해관계자 참여, 디지털 구매 도구를 활용하여 지속적인 개선을 이끕니다. 현지 사업부, 지역 및 글로벌 간접구매 조직, 재무, 법무, 지속가능성 부서, 그리고 공급업체와 긴밀히 협업하는 간접구매 매니저는 신뢰받는 비즈니스 파트너로서 효율적이고 규정을 준수하며 책임감 있는 구매 의사결정을 지원하고, 측정 가능한 재무적·비재무적 가치를 창출합니다. 주요 업무 전략적 소싱 및 가치 창출 • OPEX 및 CAPEX 지출을 포함하여 담당 제품 및 서비스 카테고리의 소싱 전략 수립과 실행을 주도합니다. • 지출, 시장, 공급업체, 기회 분석을 수행하여 가치 창출 기회를 발굴하고 카테고리 전략을 정의합니다. • RFI, RFQ, RFP, 입찰 분석, 공급업체 선정, 계약 대상 추천 등 경쟁 소싱 프로세스 전반을 주도합니다. • 총비용, 품질, 서비스, 혁신, 지속가능성, 리스크 간의 최적의 균형을 달성하기 위해 상업적·계약적 협상을 주도합니다. • 비용 절감, 프로세스 개선, 리스크 감소, 지속가능성 성과 등 검증된 재무적·비재무적 가치를 창출하고 추적합니다. • 명확한 범위 설정, 마일스톤 관리, 이해관계자 간 조율, 이슈 해결, 리스크 관리, 적시 에스컬레이션을 통해 소싱 프로젝트의 수행을 관리합니다. • 지속적인 개선과 가치 가시성 확보를 위해 관련 소싱, 공급업체, 성과 KPI를 개발하고 관리합니다. 비즈니스 파트너십 및 이해관계자 관리 • 명확하고 실용적이며 신속한 구매 지원을 통해 현지 사업부 및 유관 부서 이해관계자와 신뢰할 수 있는 효과적인 파트너십을 구축합니다. • 이해관계자를 초기 단계부터 참여시켜 비즈니스 요구사항, 수요 계획, 일정, 소싱 기회를 명확히 합니다. • 명확한 상업적 분석, 대안, 리스크, 권고안을 제시하여 소싱, 공급업체, 계약 관련 의사결정에 영향을 미칩니다. • 비즈니스의 긴급성과 CHANEL의 구매 거버넌스, 컴플라이언스, 브랜드 보호, 리스크 관리 요건 사이에서 균형을 유지합니다. • 이해관계자의 피드백을 수렴하고 서비스 품질, 프로세스 효율성, 사용자 경험을 개선할 기회를 발굴합니다. 공급업체 거버넌스 및 리스크 관리 • 담당 카테고리에 대한 공급업체 세분화, 성과 평가, 관계 관리 체계를 수립하고 유지합니다. • 계약, 상업, 운영, 공급업체 리스크 이슈를 파악하고 적절한 완화 조치를 제안하고 실행합니다. • 계약 갱신과 재협상을 통해 계약 조건, 서비스 수준, KPI, 상업적 합의 사항을 개선할 기회를 발굴합니다. • 공급업체 리스크 평가, 보험, 개인정보 보호, IT 보안, 컴플라이언스 및 기타 관련 통제를 포함하여 CHANEL의 요건에 따라 공급업체 실사를 수행합니다. 구매 프로세스 및 디지털 고도화 • 한국 시장 전반에서 S2C 및 P2P 프로세스의 활용과 준수를 강화합니다. • 현지 S2C/Coupa 전문 리소스로서 신규 및 기존 사용자에게 교육, 코칭, 가이드, 변화 관리를 지원합니다. • 현지 사업부의 니즈를 파악하고 실용적인 가이드, 도구, 템플릿, 프로세스 개선을 통해 셀프서비스 구매 경험을 향상시킵니다. • Coupa 및 관련 구매 도구의 지속적인 발전과 성숙을 위해 APAC 및 글로벌 프로세스 오너에게 건설적인 피드백을 제공합니다. 지속가능하고 책임 있는 구매 • ESG, 지속가능성, 책임 구매 요건을 소싱 전략, 공급업체 선정, 계약, 공급업체 관리 활동에 반영합니다. • 실질적인 소싱 및 공급업체 관련 활동을 통해 CHANEL의 지속가능성 이니셔티브와 ESG 목표를 지원합니다. • 적용 가능한 공급업체 리스크 도구와 로드맵을 활용하여 한국 소재 공급업체가 평가를 받고 적절히 자격을 갖추도록 합니다. • 필요한 경우 지속가능성, 법무, 리스크 부서 및 사업부와 협력하여 CSR 감사, ESG 실사, 시정 조치 후속 관리를 지원합니다.

이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 샤넬코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기

면접 준비 가이드

샤넬 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)

면접 복장

미니멀하고 단정한 블랙 또는 네이비 정장이 무난합니다. 과한 로고나 화려한 액세서리는 피하고, 깔끔한 헤어와 절제된 메이크업으로 단정함을 보여 주세요. 샤넬 특유의 클래식하고 우아한 무드에 어울리는 인상을 준비하시면 좋습니다.

면접 팁

브랜드의 헤리티지와 창립자 스토리, 대표 라인에 대한 이해를 미리 정리해 두세요. 럭셔리 고객 응대나 VIP 관리에 대한 본인의 태도를 구체적인 사례로 설명할 수 있으면 유리합니다. '왜 다른 브랜드가 아닌 샤넬인지'를 본인 언어로 답할 수 있게 준비해 보세요.

오퍼 받으면 꼭 확인하세요

명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.

  • 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
  • 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
  • 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
  • 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.

마감일

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근무지역

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프랑스 럭셔리 패션 하우스, 오뜨 꾸뛰르와 하이 주얼리의 아이콘

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샤넬 면접 시그널, 아직 모으는 중이에요

면접 제보가 모이면 이 브랜드의 면접 단계·응답 속도·결과 통보 흐름이 실측 팩트로 공개돼요. 첫 제보의 주인공이 되어 다음 지원자에게 길을 열어주세요.

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지원 전에 자격을 확인하고, 이 길이 맞는지 점검하고, 면접을 준비하세요.

원 공고의 권리는 게시자(샤넬 공식 채용 사이트)에게 있어요. 메종은 구직자가 찾기 쉽도록 모아 정리해 보여 드려요.

메종이 덧붙인 비교·통계(국민연금 실측 등)는 메종 동의 없이 전재·재배포할 수 없어요. 공고 정정이나 게시 중단을 원하시면 이 공고 내리기·정정 요청으로 알려 주세요. 채용 조건의 최종 기준은 원 공고입니다.

브랜드 직고용 · 샤넬 공식 채용 시스템 원문(공식 ATS)

게시 정보 기반 자동 판별 · 오류 제보

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국민연금 실측(취득 기준)·2025-09~2026-08 입사 480명·순증 +92

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광고성 정보라 제목에 「(광고)」가 표기돼요. 메일 맨 아래 링크를 누르면 한 번에 수신을 멈출 수 있어요.

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급여가 적히지 않은 공고입니다

초봉과 인센티브를 가늠하는 방법을 공고·공시 자료로 정리했습니다.