급여
협의 후 결정상세 내용
- ●고객의 기대치를 뛰어넘는 탁월한 고객 서비스를 제공하여 긍정적이고 기억에 남는 쇼핑 경험을 선사합니다.
- ●모든 고객과의 상호작용에서 깊이 있는 제품 지식과 스타일링 전문성을 효과적으로 전달합니다.
- ●고객의 요구를 경청하고, 개인화된 스타일 조언을 제공하며, 고객의 선호도에 맞는 제품을 추천하여 판매 기회를 극대화합니다.
- ●시각적 머천다이징 표준을 준수하고 매장 청결을 유지하며, 재고를 효율적으로 관리하여 매력적이고 정돈된 매장 환경을 조성합니다.
- ●팀원들과 협력하여 긍정적이고 생산적인 업무 환경을 조성하고, 공동 목표 달성에 기여합니다.
- ●브랜드 가치와 정책을 준수하며, 모든 거래에서 정직성과 성실성을 유지합니다.
- ●럭셔리 소매 업계의 최신 트렌드와 제품 지식을 지속적으로 습득합니다.
복리후생
연금·보험: 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금,휴무·휴가·행사: 경조휴가, 반차제도, 리프레시 휴가,편의·여가·건강: 사내 동호회,사내제도·성장: 교육, 세미나, 스터디,보상·수당·지원: 경조금, 인센티브, 자녀교육비, 자기개발 지원, 장기근속수당, 명절선물/명절상여, 복리후생 지원
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
상시채용
근무지역
서울특별시
로로피아나코리아
luxury
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