[샤넬] Logistics Coordinator (6 Months Fixed-term contractor)
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- 서울
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- 상시채용
- [샤넬] [장애인전형/서울,성남,광주] 샤넬코리아 매장오퍼레이션같은 브랜드 · 서울·광주
- [샤넬] Alteration Apprentice (수선 견습생) 모집같은 브랜드 · 서울 강남구 · 계약직
경력
경력무관
학력
대졸 이상
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상세 내용
******6개월 계약직*******
직무 목적:
Logistics Coordinator는 판매용 및 비판매용 물품에 대한 효율적이고 규정을 준수하는 통관 업무를 책임집니다. 본 직무는 통관 업무의 백업을 제공하고 수입 관련 비용 정산을 관리함으로써 전반적인 물류 운영을 지원하며, 이를 통해 정확한 비용 배분을 가능하게 하고 한국 관세 관련 법규 및 글로벌 무역 기준의 준수를 보장합니다.
Logistics Coordinator는 통관 이슈에 선제적으로 대응하고, 재고 이동을 관리하며, 비정기 업무를 지원하여 원활한 물류 프로세스를 보장합니다.
주요 업무:
- ●비판매용 물품(SPM, 해외 수리품, 스페어 파트 등)의 통관을 총괄 및 수행하며, 선적 건별로 최적의 수입 방식을 선택합니다.
- ●한국 관세법 및 글로벌 무역 규정의 준수를 보장하고, 관세 리스크를 줄이기 위해 수입 신고 내역을 정확하게 검증하고 분류합니다.
- ●수입 관련 비용(부가세, 관세, 물류비 등)의 정산 및 대사를 주도하여 정확한 매출원가(COGS) 및 비용 배분을 보장합니다.
- ●POS에서의 입고 처리를 위해 판매 주문(Sales Order)과 TR BTQ 및 Counters 간의 연계를 관리합니다.
- ●FAWFJ 반품 및 물품 폐기에 대한 Credit Note 관리를 포함하여 Back-end POS의 재고를 관리합니다.
- ●대외무역법에 따라 원산지 표시를 관리합니다.
- ●운송 이상 건에 대해 보험 클레임(Marine Cargo)을 접수합니다.
- ●현재 물류 담당 직원에게 백업 지원을 제공하고, 수입 물품의 데이터 및 비용 관리와 관련된 비정기 업무를 지원합니다.
- ●undefined
직무 요건:
학력 및 전문 자격
국제무역, 경영학, 물류 또는 관련 분야 학사 학위
영어 읽기, 쓰기 및 말하기 능숙
MS Office 프로그램, 특히 Excel, PowerPoint, Word 활용 능숙
- ●undefined
업무 경력
긍정적이고 적극적인 태도를 지닌 신입 지원자도 환영합니다
공급망, 물류, 수출입 업무 또는 관련 분야에서 1년 이하의 경력을 우대하나 필수는 아닙니다
필수 역량
한국 관세 규정 및 국제 무역 컴플라이언스에 대한 기본적인 이해 또는 학습에 대한 강한 의지
세부 사항에 대한 높은 주의력, 정확성 및 책임감
적극적으로 문제를 해결하려는 마인드와 업무를 끝까지 완수하는 능력
효과적인 커뮤니케이션 및 협업 능력
빠르게 변화하는 환경에서 근무하며 여러 우선순위를 관리할 수 있는 능력
공개데이터로 본 브랜드
샤넬코리아에서 일한다는 것
국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.
국민연금(2026-08)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 샤넬코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기
면접 준비 가이드
샤넬 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)
면접 복장
미니멀하고 단정한 블랙 또는 네이비 정장이 무난합니다. 과한 로고나 화려한 액세서리는 피하고, 깔끔한 헤어와 절제된 메이크업으로 단정함을 보여 주세요. 샤넬 특유의 클래식하고 우아한 무드에 어울리는 인상을 준비하시면 좋습니다.
면접 팁
브랜드의 헤리티지와 창립자 스토리, 대표 라인에 대한 이해를 미리 정리해 두세요. 럭셔리 고객 응대나 VIP 관리에 대한 본인의 태도를 구체적인 사례로 설명할 수 있으면 유리합니다. '왜 다른 브랜드가 아닌 샤넬인지'를 본인 언어로 답할 수 있게 준비해 보세요.
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
상시채용
근무지역
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브랜드 직고용 · 샤넬 공식 채용 시스템 원문(공식 ATS)
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국민연금 실측(취득 기준)·2025-09~2026-08 입사 480명·순증 +92
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