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상세 내용
1913년 이탈리아에서 설립된 Prada Group은 탁월함의 전통과 혁신에 대한 비전을 바탕으로 구축되었습니다. 럭셔리 부문의 세계적 리더인 본 그룹은 PRADA, Miu Miu, Church’s 및 Car Shoe 브랜드를 통해 45개 이상의 국가에서 사업을 운영하고 있으며, 100개 이상의 국적을 가진 임직원이 함께하고 있습니다.
Pasticceria Marchesi 1824의 인수는 동일한 높은 품질 기준을 적용하여 그룹의 식품 부문 진출을 알리는 계기가 되었습니다. 또한 예술 분야에서도 매우 능동적으로 활동하는 Prada Group은 끊임없이 진화하는 현대 미술 프로젝트를 통해 입지를 강화하고 있습니다.
저희 회사에 합류한다는 것은 호기심과 탁월함에 대한 추구로 동기부여된 팀들과 함께 창의적이고 국제적인 환경에서 근무함을 의미합니다. 당사 성공의 원동력은 임직원의 전문적 성장으로 이어지는 그들의 재능과 열정에 부여하는 중요성과 가치에 있습니다.
JOB PURPOSE
비즈니스의 오너이자, Company Brand Ambassador 및 비즈니스 리더로서 매장의 전반적인 성과에 대해 책임을 집니다.
매장 영업 층에 상주하며 모든 활동을 진두지휘하고 지원하여 매장 목표를 달성함으로써 특별한 Client 경험을 보장합니다.
매장 팀을 관리 및 코칭하고, 후계자 양성 계획(succession plans)과 내부 성장을 보장합니다.
RESPONSIBILITIES BUSINESS
- ●매출 성과를 견인하고 극대화합니다.
- ●사업 계획을 제안하고 개발합니다.
- ●매장 팀이 KPI를 초과 달성하도록 유도합니다.
- ●로컬 시장에서 회사를 대표하며, 고객 유입을 늘리고 새로운 Client를 유치하며 브랜드와의 충성스러운 관계를 구축할 수 있는 새로운 기회를 발굴합니다.
- ●영업 층에 상주하며 Client에게 적절한 접근 방식과 서비스를 보장합니다.
- ●팀을 통한 Omni Channel 개발을 장려합니다.
- ●매장 운영 예산을 충족하고 매장 비용을 관리합니다.
CUSTOMER
- ●견고한 Client 관계를 개발 및 유지함으로써 Client 중심의 마인드셋을 고취합니다.
- ●우수한 Client 만족도와 최고 수준의 Client 서비스를 보장합니다.
- ●본사의 다른 부서와 협력하여 클라이언트링(clienteling) 이니셔티브와 이벤트를 실행하고, Client 충성도를 확보하며 Client 지출을 늘립니다.
- ●강력한 프라이빗 예약(private appointment) 문화를 조성합니다.
TEAM
- ●효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 기업가 정신과 팀워크 정신을 고취하고, 효율적인 조직과 전문적인 성장을 보장합니다.
- ●팀이 Prada Group의 주요 정보, 상품 지식, 로컬 시장, 경쟁사, 정책 및 절차에 대해 항상 준비되어 있고 최신 정보를 숙지하고 있도록 보장합니다.
- ●이상적인 Store Manager는 네트워킹과 스카우팅을 통해 시장에서 가장 우수한 인재를 유치하고 채용할 수 있습니다.
RETAIL
- ●Retail Merchandising, Visual Merchandising 및 Retail Operations 팀과 협력하여 적절한 판매 전략을 수립합니다.
- ●회사의 가이드라인에 따라 디스플레이가 Client를 유치하고 매출을 극대화할 수 있도록 보장합니다.
- ●요청 시 바잉 세션에 참여하며, 어떤 경우든 매장 요구에 기반한 효과적인 상품 피드백을 제공합니다.
- ●프론트 오피스와 백 오피스 간의 시너지와 협력을 보장합니다.
- ●현금 활동, 재고, 물류 및 본사에서 요청하는 모든 주요 보고 활동에 대한 회사 절차의 집행을 책임집니다.
EVENTS
- ●로컬 이벤트 조직을 위해 Retail Events Office와 협력하고 Client별로 도전적이면서도 현실적인 목표를 정의하며, 로컬 Stakeholder 및 Influencer들과 협력하여 로컬 이벤트를 위한 새로운 기회를 제안합니다.
저희 회사에 합류한다는 것은 호기심과 탁월함에 대한 추구로 동기부여된 팀들과 함께 창의적이고 국제적인 환경에서 근무함을 의미합니다. 당사 성공의 원동력은 임직원의 전문적 성장으로 이어지는 그들의 재능과 열정에 부여하는 중요성과 가치에 있습니다.
Prada Group은 포용적인 근무 환경을 조성하며, 성별, 인종, 성적 지향, 장애 또는 기타 개인적 특성에 관계없이 모든 지원자에게 동등한 기회를 보장합니다. 당사는 다양성이 가치라고 믿으며, 모두를 위한 공정하고 존중하는 일터를 구축하기 위해 노력합니다.
자격요건
KNOWLEDGE AND SKILLS
- ●비즈니스 지향적인 마인드를 갖추고 있습니다.
- ●리더십과 팀 관리 능력이 뛰어납니다.
- ●사람들에게 동기를 부여하고 설득하는 능력이 있습니다.
- ●강한 고객 서비스 마인드를 가지고 있습니다.
- ●고객을 자연스럽고 친근하게 맞이하는 역량이 있습니다.
- ●자신감 넘치고 열정적이며 긍정적입니다.
- ●성숙하고 주도적입니다.
- ●체계적이며 꼼꼼합니다.
- ●현지어와 영어를 능숙하게 구사해야 합니다.
- ●시장과 제품에 대한 지식과 열정이 있습니다.
- ●럭셔리, 패션, 예술, 디자인에 관심이 많습니다.
공개데이터로 본 브랜드
프라다코리아에서 일한다는 것
국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.
국민연금(2026-07)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.
우대사항
- ●Business/ Retail Management degree or equivalent is a plus입니다.
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 프라다코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기
면접 준비 가이드
프라다 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)
면접 복장
지적이고 미니멀한 브랜드 무드에 맞춰 정돈된 정장이나 모던한 셋업을 권합니다. 과한 장식보다 깔끔한 라인과 소재감을 살린 스타일이 잘 어울립니다. 절제된 컬러와 단정한 그루밍으로 세련된 인상을 준비해 주세요.
면접 팁
브랜드의 실험적이면서 지적인 정체성을 이해하고 본인 관점을 정리해 두세요. 제품 소재·디자인에 대한 관심과 디테일을 읽는 눈을 사례로 보여 주면 좋습니다. 차분하고 논리적인 커뮤니케이션이 잘 맞습니다.
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
근무지역
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브랜드 직고용 · Prada Group 공식 채용 시스템 원문(공식 ATS)
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국민연금 실측(취득 기준)·2025-08~2026-07 입사 269명
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