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[샤넬] Indirect Procurement Professional

급여
원공고 미표기
전사 평균 추정 5,628만⁠·​국민연금 역산
급여 가이드
근무지
서울
고용형태
정규직
마감
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근무지서울
경력 · 고용형태정규직
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기업 소개

CHANEL은 임직원이 최상의 역량을 발휘하고 업무에서 성취감과 자신감을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 데 가치를 두는 비상장 민간 기업입니다. 우리는 임직원을 진심으로 아끼며, 한 사람 한 사람의 인간다움과 고유성을 존중하는 안전한 환경을 만들기 위해 노력합니다.

이를 통해 모든 구성원이 자신의 온전한 모습으로 일터에서, 그리고 삶의 소명 안에서 자유롭게 역량을 펼칠 수 있도록 합니다.

창립자 Gabrielle Chanel은 개인적으로나 직업적으로나 끊임없이 경계를 넘어서는 도전을 이어갔으며, 이러한 영감 아래 Chanel에는 정해진 단 하나의 길이 없습니다. 우리는 브랜드와 비즈니스, 그리고 스스로의 동기를 더 깊이 이해하도록 장려하는 특별한 업무 환경을 제공하며, 이를 통해 함께 여러분의 성장 가능성을 열어갑니다.

CHANEL에서 목적의식을 갖춘 사람 중심의 고용주가 된다는 것은 의도와 의미, 그리고 배려를 담아 구성원에게 영감을 주고, 우리의 확고한 가치를 반영하는 환경을 조성하며, 포용을 장려하고 실현하며, 협업과 웰빙을 증진하는 업무와 일터에 투자한다는 것을 의미합니다. 이는 우리 비즈니스의 장기적인 성공에 매우 중요합니다.

직무 소개

Indirect Procurement Professional은 한국 내 담당 간접구매 카테고리 전반에서 효율적이고 규정을 준수하며 상업적으로 타당하고 책임 있는 구매가 이루어지도록 지원합니다.

이 역할은 반복적이거나 복잡도가 낮음에서 중간 수준인 상품 및 서비스에 대해 소싱부터 계약까지 전 과정을 독립적으로 수행하며, 전략적이거나 복잡하거나 고가 또는 고위험인 프로젝트에서는 Indirect Procurement Manager를 지원합니다. 또한 사업부 및 지원 부서와 긴밀히 협력하여 수요 계획, 소싱, 계약 갱신 활동 단계에서 간접구매 조직이 조기에 참여하도록 촉진합니다.

이 역할은 비즈니스 요구사항, 상업적 분석, 공급업체 성과, 리스크 정보, 관련 시장 정보가 적절히 문서화되고 충분히 고려되도록 하여, 사실에 기반한 공급업체 및 소싱 의사결정을 지원합니다.

Indirect Procurement Professional은 또한 현지 Source-to-Pay 프로세스의 규율과 디지털 도입을 강화합니다. 여기에는 양질의 구매 데이터 관리, 주요 구매 KPI 모니터링, 공급업체 리스크 및 부서 간 평가 조율, 책임 있는 구매 이니셔티브 지원, 그리고 한국 Source-to-Pay 정책과 구매 프로세스에 대해 최종 사용자에게 실질적인 안내를 제공하는 일이 포함됩니다.

철저한 실행, 이해관계자와의 파트너십, 선제적인 후속 조치를 통해 이 역할은 IP가 행정적 비효율을 줄이고, 컴플라이언스와 공급업체 가시성을 높이며, 지속 가능한 비즈니스 가치를 창출할 수 있도록 지원합니다.

주요 업무:

담당업무

지속 가능하고 책임 있는 구매

  • ●ESG, 지속가능성 및 책임 있는 구매 요건을 RFx 문서, 공급업체 선정, 계약 체결 및 공급업체 검토에 반영합니다.
  • ●대상 공급업체의 지속가능성 이니셔티브 온보딩 및 참여를 조율하며, 공급업체 커뮤니케이션, 진행 상황 추적 및 후속 조치를 포함합니다.
  • ●필요한 경우 Sustainability, Legal, Risk 및 Business Unit과 협력하여 CSR 감사, ESG 실사 및 시정 조치 후속 관리를 지원합니다.
  • ●실무 가이드와 소싱 문서를 통해 이해관계자 및 공급업체의 책임 있는 구매에 대한 인식을 높입니다.

공개데이터로 본 브랜드

샤넬코리아에서 일한다는 것

국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.

전사 평균 추정연봉5,628만원
국민연금 가입1,891명
2025-09~2026-08 입사480명순증 +92
매출(2025.12 결산)20,126억원+9.1%

국민연금(2026-08)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.

상세 안내

운영 소싱 및 계약

  • ●배정된 반복적, 운영성, 저~중간 복잡도의 상품 및 서비스에 대해 엔드투엔드 소싱 활동을 독립적으로 관리합니다.
  • ●RFx 준비, 공급업체 분석, 상업 조건 비교, 협상 준비를 포함하여 전략적이고 고가치이거나 복잡하거나 민감한 소싱 이니셔티브에서 IP Manager를 지원합니다.
  • ●이해관계자와 협력하여 비즈니스 요구사항을 명확히 하고, 업무 범위(Scope of Work), 사양, 서비스 수준, 평가 기준, 일정 등을 포함한 완전한 구매 문서를 준비합니다.
  • ●RFx, 입찰 비교 분석, 낙찰 문서, 계약 요청 패키지를 준비합니다.
  • ●초기 상업 조건 및 공급업체 분석을 수행하고, 차이와 위험 요소를 파악하며, IP Manager의 검토가 필요한 사안은 에스컬레이션합니다.
  • ●절감액, 비용 통제, 컴플라이언스, 프로세스 개선 효과 등을 포함한 가치 추적을 지원합니다.

비즈니스 파트너십 및 이해관계자 관리

  • ●배정된 이해관계자와 카테고리를 위한 신속한 구매 담당 창구로서 소싱, 계약, 정책, 프로세스에 대한 실질적인 가이드를 제공합니다.
  • ●IP의 조기 참여를 장려하고, 수요 통합, 사양 개선, 갱신 계획 수립을 보다 효과적으로 할 수 있는 기회를 발굴합니다.
  • ●구매 프로세스와 요구사항을 명확하고 실용적인 언어로 설명하며, 비즈니스 니즈와 거버넌스 요건 사이에서 균형을 유지합니다.
  • ●이해관계자 간 갈등, 소싱 경로에 대한 의견 불일치, 늦은 참여, 컴플라이언스 위반 위험 등은 적절히 IP Manager에게 에스컬레이션합니다.
  • ●사용자 피드백을 수집하고, 템플릿, 교육, 자동화, 프로세스 개선을 통해 해결할 수 있는 반복적인 불편 사항을 파악합니다.

공급업체 거버넌스, 실사 및 리스크 관리

  • ●CHANEL의 요건에 따라 BvD를 비롯한 관련 도구를 활용하여 공급업체 실사 및 리스크 평가 활동을 수행하고 유지합니다.
  • ●평가 현황, 리스크 등급, 완화 조치, 재평가 일자, 미비 서류 등을 포함하여 IP가 관리하는 공급업체의 리스크 추적 현황표를 유지합니다.
  • ●공급업체 리스크를 정기적으로 모니터링하고, 재무, 법무, 평판, 운영, 컴플라이언스 또는 지속 가능성 관련 중대한 우려 사항을 신속히 에스컬레이션합니다.
  • ●관련 Risk Committee 논의를 위해 리스크 요약 자료와 구매 관련 의견을 준비하고, IP Manager가 요청할 경우 IP 대표로서 회의에 참석합니다.
  • ●정보 보안, 개인정보 보호, 보건 및 안전, 보험, 법무, 컴플라이언스, 지속가능성, ICRM 등 필요한 부서 간 평가와 승인 절차를 조율하고 추적 관리합니다.
  • ●공급업체 온보딩, 정기 재평가, 성과 검토 준비, 시정 조치 후속 관리, 계약 갱신 통제 및 공급업체 오프보딩을 지원합니다.

구매 정책, 프로세스 및 디지털 고도화

  • ●한국 Source-to-Pay 정책 및 프로세스의 현지 운영 책임자이자 전문 지식 담당자로서 역할을 수행합니다.
  • ●관련 팀과 협력하여 신규 및 기존 사용자를 대상으로 실무 중심의 정책 및 프로세스 교육을 제공합니다.
  • ●규정을 준수하는 구매 행태를 지원하기 위해 사용자 가이드, 템플릿, 체크리스트, FAQ 및 교육 자료를 개발하고 관리합니다.
  • ●구매 KPI와 대시보드를 모니터링하고, KPI 미달, 미비한 문서, 기한이 지난 조치 사항 및 정책 예외 사항에 대해 관련 이해관계자와 후속 조치를 진행합니다.
  • ●구매 기록, 공급업체 데이터, 소싱 문서 및 시스템 데이터가 완전하고 정확하며 최신 상태로 유지되도록 관리합니다.
  • ●반복되는 프로세스 문제를 파악하고, 자동화, 워크플로, 대시보드, AI 또는 시스템 개선 기회를 IP Manager 및 APAC/글로벌 팀에 제안합니다.
원문 그대로 보기
CHANEL은 임직원이 최상의 역량을 발휘하고 자신의 업무에서 성취감과 자신감을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 데 가치를 둔 비상장 기업입니다. 저희는 임직원을 진심으로 아끼며, 개인의 인간다움과 고유함을 존중하는 안전한 환경을 만들어 모든 구성원이 온전한 자신의 모습으로 업무와 삶의 소명에 임할 수 있도록 노력합니다. 창립자 가브리엘 샤넬(Gabrielle Chanel)은 개인의 삶과 커리어에서 끊임없이 한계에 도전했습니다. 이러한 정신에서 영감을 받아 CHANEL에는 정해진 하나의 길이 없습니다. 저희는 브랜드와 비즈니스, 그리고 스스로의 동기를 더 깊이 이해하도록 장려하는 독특한 업무 환경을 제공하며, 이를 통해 함께 여러분의 성장 가능성을 열어 갑니다. CHANEL에서 목적의식을 가진 인간 중심의 고용주가 된다는 것은 구성원에게 영감을 줄 때 의도적이고 의미 있으며 배려하는 자세를 갖추는 것, 저희의 확고한 가치를 반영하는 환경을 조성하는 것, 포용을 장려하고 실현하는 것, 그리고 협업과 웰빙을 증진하는 업무 방식과 일터에 투자하는 것을 의미합니다. 이는 저희 비즈니스의 장기적인 성공에 매우 중요합니다. 직무 소개 Indirect Procurement Professional은 한국 내 담당 간접구매 카테고리에서 효율적이고 규정을 준수하며 상업적으로 타당하고 책임 있는 구매가 이루어지도록 지원합니다. 이 직무는 반복적이거나 복잡도가 낮음~중간 수준인 상품 및 서비스의 소싱과 계약 업무를 처음부터 끝까지 독립적으로 수행하며, 전략적이거나 복잡하거나 고액 또는 고위험인 프로젝트에서는 Indirect Procurement Manager를 지원합니다. 또한 사업 부문 및 지원 부서와 긴밀히 협력하여 수요 계획, 소싱, 계약 갱신 단계에서 IP가 조기에 참여하도록 촉진합니다. 이 직무는 사업 요구사항, 상업성 분석, 공급업체 성과, 리스크 정보, 관련 시장 정보가 충분히 문서화되고 검토되도록 하여, 사실에 기반한 공급업체 및 소싱 의사결정을 뒷받침합니다. Indirect Procurement Professional은 현지 Source-to-Pay 프로세스의 규율과 디지털 활용도를 높이는 역할도 담당합니다. 여기에는 양질의 구매 데이터 관리, 주요 구매 KPI 모니터링, 공급업체 리스크 및 부서 간 평가 조율, 책임 있는 구매 활동 지원, 그리고 최종 사용자에게 한국 Source-to-Pay 정책과 구매 프로세스에 대한 실무적인 안내를 제공하는 일이 포함됩니다. 철저한 실행력과 이해관계자와의 파트너십, 선제적인 후속 조치를 통해 이 직무는 IP가 행정적 비효율을 줄이고, 컴플라이언스와 공급업체 가시성을 높이며, 지속 가능한 비즈니스 가치를 창출할 수 있도록 합니다. 주요 업무 운영 소싱 및 계약 • 담당 영역의 반복적이고 운영성이며 복잡도가 낮음~중간 수준인 상품 및 서비스에 대한 소싱 업무를 처음부터 끝까지 독립적으로 관리합니다. • RFx 준비, 공급업체 분석, 상업 조건 비교, 협상 준비 등 전략적이거나 고액이거나 복잡하거나 민감한 소싱 이니셔티브에서 IP Manager를 지원합니다. • 이해관계자와 협력하여 사업 요구사항을 명확히 하고, 업무 범위(Scope of Work), 사양, 서비스 수준, 평가 기준, 일정 등을 포함한 구매 문서를 빠짐없이 작성합니다. • RFx, 입찰 비교 분석서, 낙찰 관련 문서, 계약 요청 패키지를 작성합니다. • 초기 상업성 및 공급업체 분석을 수행하고, 차이와 리스크를 파악하며, IP Manager의 검토가 필요한 사안은 에스컬레이션합니다. • 절감액, 비용 통제, 컴플라이언스, 프로세스 개선 효과 등 가치 창출 성과를 추적하는 업무를 지원합니다. 비즈니스 파트너링 및 이해관계자 관리 • 담당 이해관계자와 카테고리에 대해 신속하게 대응하는 구매 담당 창구로서 소싱, 계약, 정책, 프로세스에 관한 실무적인 안내를 제공합니다. • IP의 조기 참여를 독려하고, 수요 통합, 사양 개선, 보다 효과적인 갱신 계획 수립 기회를 발굴합니다. • 비즈니스 니즈와 거버넌스 요건의 균형을 맞추어, 구매 프로세스와 요건을 명확하고 실용적인 언어로 설명합니다. • 이해관계자 간 갈등, 소싱 경로에 대한 의견 불일치, 늦은 참여, 규정 미준수 리스크는 필요에 따라 IP Manager에게 에스컬레이션합니다. • 사용자 의견을 수렴하고, 템플릿, 교육, 자동화 또는 프로세스 개선을 통해 해결할 수 있는 반복적인 불편 사항을 파악합니다. 공급업체 거버넌스, 실사 및 리스크 관리 • CHANEL 요건에 따라 BvD를 비롯한 관련 도구를 활용하여 공급업체 실사 및 리스크 평가 활동을 수행하고 유지합니다. • IP가 관리하는 공급업체에 대해 평가 현황, 리스크 등급, 완화 조치, 재평가 일자, 미비 서류 등을 포함한 공급업체 리스크 트래커를 관리합니다. • 공급업체 리스크를 정기적으로 모니터링하고, 재무, 법률, 평판, 운영, 컴플라이언스 또는 지속가능성과 관련한 중대한 우려 사항은 즉시 에스컬레이션합니다. • 관련 Risk Committee 논의를 위한 리스크 요약과 구매 관련 의견을 준비하고, IP Manager가 요청하는 경우 IP 대표로 회의에 참석합니다. • 정보보안, 개인정보보호, 안전보건, 보험, 법무, 컴플라이언스, 지속가능성, ICRM 등 부서 간 필수 평가와 승인을 조율하고 추적합니다. • 공급업체 온보딩, 정기 재평가, 성과 리뷰 준비, 시정 조치 후속 관리, 갱신 통제, 공급업체 오프보딩을 지원합니다. 구매 정책, 프로세스 및 디지털 고도화 • 한국 Source-to-Pay 정책 및 프로세스에 대한 현지 운영 책임자이자 전문 자원으로서 역할을 수행합니다. • 관련 팀과 협력하여 신규 및 기존 최종 사용자를 대상으로 실무 중심의 정책 및 프로세스 교육을 진행합니다. • 규정을 준수하는 구매 행동을 뒷받침하기 위해 사용자 가이드, 템플릿, 체크리스트, FAQ, 교육 자료를 개발하고 관리합니다. • 구매 KPI와 대시보드를 모니터링하고, KPI 미달, 미비한 문서, 기한이 지난 조치, 정책 예외 사항에 대해 관련 이해관계자에게 후속 조치를 요청합니다. • 구매 기록, 공급업체 데이터, 소싱 문서, 시스템 데이터가 완전하고 정확하며 최신 상태로 유지되도록 합니다. • 반복되는 프로세스 문제를 파악하고, 자동화, 워크플로, 대시보드, AI 또는 시스템 개선 기회를 IP Manager 및 APAC/글로벌 팀에 제안합니다. 지속 가능하고 책임 있는 구매 • ESG, 지속가능성, 책임 있는 구매 요건을 RFx 문서, 공급업체 선정, 계약 체결, 공급업체 리뷰에 반영합니다. • 대상 공급업체의 온보딩과 지속가능성 이니셔티브 참여를 조율하며, 공급업체 커뮤니케이션, 현황 추적, 후속 조치를 수행합니다. • 필요한 경우 지속가능성, 법무, 리스크 및 사업 부문과 협력하여 CSR 감사, ESG 실사, 시정 조치 후속 관리를 지원합니다. • 실무적인 안내와 소싱 문서를 통해 이해관계자와 공급업체의 책임 있는 구매에 대한 인식을 높입니다.

이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 샤넬코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기

면접 준비 가이드

샤넬 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)

면접 복장

미니멀하고 단정한 블랙 또는 네이비 정장이 무난합니다. 과한 로고나 화려한 액세서리는 피하고, 깔끔한 헤어와 절제된 메이크업으로 단정함을 보여 주세요. 샤넬 특유의 클래식하고 우아한 무드에 어울리는 인상을 준비하시면 좋습니다.

면접 팁

브랜드의 헤리티지와 창립자 스토리, 대표 라인에 대한 이해를 미리 정리해 두세요. 럭셔리 고객 응대나 VIP 관리에 대한 본인의 태도를 구체적인 사례로 설명할 수 있으면 유리합니다. '왜 다른 브랜드가 아닌 샤넬인지'를 본인 언어로 답할 수 있게 준비해 보세요.

오퍼 받으면 꼭 확인하세요

명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.

  • 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
  • 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
  • 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
  • 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.

마감일

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샤넬코리아

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럭셔리

프랑스 럭셔리 패션 하우스, 오뜨 꾸뛰르와 하이 주얼리의 아이콘

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샤넬 면접 시그널, 아직 모으는 중이에요

면접 제보가 모이면 이 브랜드의 면접 단계·응답 속도·결과 통보 흐름이 실측 팩트로 공개돼요. 첫 제보의 주인공이 되어 다음 지원자에게 길을 열어주세요.

30초 면접 제보하기

처음 지원하세요?

지원 전에 자격을 확인하고, 이 길이 맞는지 점검하고, 면접을 준비하세요.

원 공고의 권리는 게시자(샤넬 공식 채용 사이트)에게 있어요. 메종은 구직자가 찾기 쉽도록 모아 정리해 보여 드려요.

메종이 덧붙인 비교·통계(국민연금 실측 등)는 메종 동의 없이 전재·재배포할 수 없어요. 공고 정정이나 게시 중단을 원하시면 이 공고 내리기·정정 요청으로 알려 주세요. 채용 조건의 최종 기준은 원 공고입니다.

브랜드 직고용 · 샤넬 공식 채용 시스템 원문(공식 ATS)

게시 정보 기반 자동 판별 · 오류 제보

이 공고는 샤넬 공식 채용 시스템 원문이에요. 메종이 매일 원문과 대조해 마감 여부를 확인하고 있어요.

국민연금 실측(취득 기준)·2025-09~2026-08 입사 480명·순증 +92

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광고성 정보라 제목에 「(광고)」가 표기돼요. 메일 맨 아래 링크를 누르면 한 번에 수신을 멈출 수 있어요.

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급여가 적히지 않은 공고입니다

초봉과 인센티브를 가늠하는 방법을 공고·공시 자료로 정리했습니다.