루이비통(LVMH)과 구찌(Kering)는 각 그룹의 대표 플래그십입니다. 신입 기본급은 두 곳 모두 출처를 확인할 수 있는 공개 수치가 없고, 인센티브 구조와 매장 문화, 글로벌 기회에서 결이 갈립니다.
루이비통·구찌 지금 채용 중(본사 직무 포함)
24건
[루이비통] Field Coach서울
[구찌] 클라이언트 어드바이저 (Client Advisor)Korea · 정규직- [루이비통] [중구 회현역] 루이비통 LV 더 플레이스 서울 전시매장 컨시어지 채용서울 중구 · 계약직
비교 표
글로벌 로테이션·체계적 교육을 원하면 LVMH 트랙, 수평적 문화·안정형 보상을 원하면 Kering 트랙이 맞습니다.
판매직 신입은 출처를 확인할 수 있는 공고 값만 싣습니다. 법인 평균은 국민연금 역산(본사·관리직 포함)이라 매장 판매직 연봉과 다릅니다. 연차·인센티브로 편차가 큽니다.
| 구분 | 루이비통 | 구찌 |
|---|---|---|
| 그룹 | LVMH 플래그십 | Kering |
| 법인 평균(국민연금 역산·2026.04·본사 포함) | 약 4,671만원 | 약 4,522만원 |
| 인센티브 | 분기 매출 성과급 + 글로벌 로테이션 | 기본급↑·반기 팀 성과급(안정형) |
| 강점 | 체계적 교육·글로벌 이동 기회 | 수평적 문화·창의성 존중 |
| 매장 강도 | 매우 높음(대형 매장) | 라인·매장별 상이 |
| 입사 특성 | 미경험 시작 루트 양호 | 중국어 어학수당·아울렛 경력 우대 |
그룹
- 루이비통
- LVMH 플래그십
- 구찌
- Kering
법인 평균(국민연금 역산·2026.04·본사 포함)
- 루이비통
- 약 4,671만원
- 구찌
- 약 4,522만원
인센티브
- 루이비통
- 분기 매출 성과급 + 글로벌 로테이션
- 구찌
- 기본급↑·반기 팀 성과급(안정형)
강점
- 루이비통
- 체계적 교육·글로벌 이동 기회
- 구찌
- 수평적 문화·창의성 존중
매장 강도
- 루이비통
- 매우 높음(대형 매장)
- 구찌
- 라인·매장별 상이
입사 특성
- 루이비통
- 미경험 시작 루트 양호
- 구찌
- 중국어 어학수당·아울렛 경력 우대
선택 가이드
- ·체계적 교육·해외 이동으로 처우 점프를 노린다 → 루이비통
- ·수평적 문화·안정형 보상·창의적 환경 → 구찌
브랜드별 상세 연봉
공개 데이터 + 공개 채용정보 기준(2026-05). 참고용이며 실제와 다를 수 있습니다.
지원용 이력서, 3분이면 만들어요
질문 3~4개에 답하면 백화점·명품 매장 채용 담당자가 보는 순서로 정리돼요
가입 없이 시작 · 저장할 때 무료 가입
명품 매장 면접 준비 묶음
메종 면접 가이드에서 뽑아 인쇄하기 좋은 한 쪽으로 모았어요.
- 자주 나온 면접 질문 — 유형별 대표 질문과 평가 포인트
- 면접 준비 체크리스트 — 주차별 준비 순서·질문 유형별 준비할 것·복장
- 영문 직함 표 — 직무별 영문 직함·브랜드별 판매직 공고 표기
회원 전용 — 무료로 가입하면 바로 열려요
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