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Live Ranking

채용 활발한 패션·럭셔리 브랜드

지금 라이브 공고 439건 · 56개 브랜드가 채용 중 (실시간 공고 DB)

메종 드 탤런트가 패션·럭셔리 브랜드의 공식 채용 채널에서 수집한 공고 DB로, 지금 채용이 가장 활발한 브랜드를 라이브(활성) 공고 수 기준으로 순위화했습니다. 급여나 이직률이 아니라, 지금 열려 있는 실제 자리를 봅니다.

기준: 2026-09-20 23시 실시간 집계 · 출처: 메종 드 탤런트 수집 공고 DB

TL;DR채용 활발한 패션 브랜드 한눈에
  • 지금 라이브 공고가 가장 많은 브랜드: 프라다(43건) — 라이브 상위 프라다·몽클레르·샤넬.
  • 집계 대상 패션·럭셔리 60개 브랜드 중 56개가 지금 채용 중(라이브 공고 439건).
  • 최근 30일 신규 공고 256건 — 공고가 새로 열리는 브랜드일수록 채용 모멘텀이 큽니다.
  • 라이브 공고 2건 이상 브랜드만 순위에 노출 · 6시간마다 실시간 재집계.

기준: 2026-09-20 23시 실시간 집계 · 출처: 메종 드 탤런트 수집 공고 DB

지금 채용 활발한 패션·럭셔리 브랜드 Top 15

라이브 공고 수 내림차순 · 라이브 2건 이상만 노출. 최근 30일 신규는 채용 모멘텀 참고값입니다.

집계 대상 60개 브랜드 · 라이브 공고 합계 439건 · 최근 30일 신규 256건. 라이브 2건 미만 브랜드는 순위에서 제외했습니다.

이 랭킹을 읽는 법

  • · 라이브 공고 수는 지금 이 순간 지원할 수 있는 자리의 개수입니다. 규모가 크거나 매장을 확장하는 브랜드일수록 라이브 공고가 많은 경향이 있어요.
  • · 최근 30일 신규는 채용 모멘텀 신호입니다. 라이브 수가 비슷하다면, 신규가 많은 브랜드가 지금 더 활발히 뽑고 있다는 뜻입니다.
  • · 이 수치는 공식 채용 채널에서 수집한 공고 기준이라, 비공개 채용이나 대행사 공고는 포함되지 않을 수 있습니다. 순위는 참고 지표이지 채용 확정을 보장하지 않습니다.

순위를 봤다면 — 지금 바로 지원해 보세요

라이브 공고가 많은 브랜드는 지금 활발히 채용 중입니다. 브랜드 페이지에서 열려 있는 공고를 확인하고 바로 지원해 보세요.

실제로 사람이 얼마나 들어오고 나갔을까? — 이번 달 인력 이동

이 페이지는 지금 열려 있는 공고 수를 봅니다. 국민연금 가입 내역으로 집계한 브랜드별 실제 월간 입사·퇴사·순증(채용 활발도)은 인력 이동 리포트에서 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

지금 채용이 가장 활발한 패션·럭셔리 브랜드는 어디인가요?

2026-09-20 23시 기준 라이브(활성) 공고 수가 가장 많은 곳은 프라다(43건)이며, 라이브 공고 상위는 프라다·몽클레르·샤넬 순입니다. 지금 열려 있는 실제 공식 채용공고 수 기준이라, 당장 지원할 수 있는 자리가 많은 브랜드를 뜻합니다.

이 순위는 어떻게 집계하나요?

메종 드 탤런트가 패션·럭셔리 브랜드의 공식 채용 채널에서 수집한 공고 DB에서, 현재 게시 중인(활성) 공고 수를 브랜드별로 집계해 내림차순으로 정렬합니다. 최근 30일 신규 공고 수는 게시일(created_at) 기준 파생값입니다. 라이브 공고 2건 이상인 브랜드만 순위에 노출하며, 6시간마다 재집계됩니다.

국민연금 기준 채용 동향과는 어떻게 다른가요?

이 페이지는 지금 열려 있는 실제 채용공고 수(라이브)를 봅니다. 국민연금 가입 내역으로 본 월간 입사·퇴사(실제 인력 이동)는 별도 리포트에서 확인할 수 있습니다. 공고 수는 '지금 지원할 자리', 인력 이동은 '실제로 사람이 들어오고 나간 결과'라는 점에서 상호 보완적입니다.

이 데이터 인용하기

기사·블로그·리포트에 이 데이터를 인용하실 때 아래 문장을 그대로 쓰시면 됩니다. 출처로 메종 드 탤런트를 표기하고 이 페이지로 링크해 주시면 감사하겠습니다.

2026-09-20 기준 한국 패션·럭셔리 브랜드 실시간 채용 활발도(라이브 공고 수) 랭킹 — 라이브 1위 프라다(43건), 집계 60개 브랜드 중 56개 채용 중. 출처: 메종 드 탤런트가 수집한 공식 채용공고 DB. https://maisondetalents.com/guide/fashion-hiring-ranking

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