[알로요가] Visual Lead(In store)_서울/경기

직책: Visual Lead_In Store 역할 목표 Visual Lead는 관리 팀과 협력하여 매장 판매 목표를 달성하고 비주얼 머천다이징을 통해 수익성을 극대화하는 역할을 담당합니다. Visual Lead는 Operations Manager 및 Visual Manager와 긴밀히 협력하여 업무를 시작하고 위임하며 팀에 피드백을 제공함으로써 전체 매장 운영을 뒷받침하는 최적의 결과를 만들어 냅니다. 이 직무는 판매 공간과 후방 공간을 포함하여 매장 안팎에서 지속적으로 이동해야 합니다. 고객을 직접 응대하지 않을 때에는 매장을 청결하고 안전하며 매력적이고 효율적으로 운영하기 위해 필요한 다른 업무를 주도적으로 수행합니다. 이 직무는 매장에서 근무하는 현장 기반 포지션입니다. Visual Leader • 배송, 입고 및 처리, 반품 이동, 판매 공간 복구, 일중 판매 공간 보충, 매장 진열 세트 업데이트, 소모품 관리 등 주요 운영 기능의 실행을 관리합니다. • Visual Manager와 협력하여 지침에 따라 제품 복구, 재고 보충, 재고 축소 및 비주얼 머천다이징 변경을 수행함으로써 전략적인 제품 프레젠테이션과 머천다이징을 유지합니다. • 인력 운영 관리를 통해 관리 팀과 함께 비주얼 매장 변경을 효과적으로 계획하고, 비즈니스 요구에 맞게 구역 및 비주얼 지원을 조정합니다. • 계획 수립부터 실행까지 비주얼 방향성을 이행하고 유지하여 회사의 기대 수준, 예산, 일정에 부합하도록 합니다. • 관리 팀과 협력하여 보고 도구를 활용해 제품 배치, 아웃핏 구성, 재고 수준과 관련된 비즈니스 기회를 파악하고, 필요한 경우 변경합니다. Business Leader • Operations Manager 및 Visual Manager와 협력하여 보고, 예산, 비용, 재고 관리, 소모품, 공급업체 관계, 기술 및 시설을 관리하고 이를 안정적으로 유지하며 최대한 활용합니다. • 지표를 활용하여 비즈니스를 견인하는 전략을 뒷받침함으로써 뛰어난 비즈니스 감각을 발휘합니다. • 매장 판매 공간에서 역동적으로 움직이며 비즈니스, 팀, 고객의 요구를 파악하고 충족합니다. People Leader • 솔선수범하여 일상 운영, 고객 경험, 비주얼 기준과 관련해 직원들에게 영감을 줍니다. • 관리 팀과 협력하여 직원들에게 코칭, 지도 및 방향을 제시하며, 인재 채용과 육성을 책임집니다. • 매장 리더와 협력하여 회사의 성과 평가 도구로 직원을 평가하고 지속적인 피드백을 제공함으로써 개인의 성장과 개선을 이끕니다. Flow Experience Leader • Operations Lead와 협력하여 직무 간 교차 교육이 이루어지도록 하고, Sales & Service Lead와 협력하여 비즈니스가 원활하게 실행되도록 합니다. • 리더십 팀과 협력하여 목표와 KPI를 달성하기 위해 회사 차원의 운영 중심 지침, 프로젝트 및 이니셔티브를 실행합니다. • 비주얼 기준에 따라 매장을 오픈하고 마감합니다. Visual Lead 근무 일정 비즈니스와 팀의 요구를 뒷받침하는 균형 잡힌 일정을 구성하기 위해 모든 직원은 유연한 근무 가능 시간을 갖추어야 하며, 성수기와 주말을 포함한 다양한 근무 시간대에 근무하실 수 있어야 합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절 주간(블랙 프라이데이 및 추수감사절 주말 포함)부터 연말연시 시즌이 끝나는 1월 첫째 주까지 이어지는 회사의 블랙아웃 기간에 근무할 수 있어야 합니다. (한국의 경우 해당 기간은 다를 수 있습니다.) 서류 보관 및 반환 정책 모든 지원 서류는 채용 절차가 완료될 때까지 보관합니다. 채용 절차가 종료되면 모든 전자 지원 파일은 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 폐기됩니다. 우편으로 지원서를 제출하신 경우 서류 반환을 요청하실 수 있습니다. 반환을 원하시면 채용 절차 종료일로부터 14일 이내에 당사로 연락해 주시기 바라며, 요청일로부터 14일 이내에 지원자 부담으로 서류를 우편 발송해 드립니다. 결과 안내 모든 지원자께 채용 결정 결과를 이메일 또는 문자 메시지로 안내해 드립니다. 이 과정 동안 기다려 주셔서 감사드리며, 모든 지원자께서 적시에 안내를 받으실 수 있도록 하겠습니다. 캘리포니아 거주자의 경우, 지원자 개인정보 처리방침은 여기에서 확인하실 수 있습니다. 자격 요건 비주얼 리드 자격 • 고객 중심의 판매 환경 및 Visual 경험 2년 이상의 경력 • 뛰어난 의사 결정을 보여주는 입증된 리더십 능력 • 피드백을 소중히 여기며, 피드백을 받는 것에 열려 있고 제공하기를 열망합니다. • 결과를 달성하고 개인 및 팀으로서 뛰어나고자 하는 동기 부여 • 뛰어난 대인 관계 및 서면 의사소통 능력 • ALO의 지침 원칙과 일치하고 구현 • 매장 내 모든 영역에서 지속적인 이동 필요 • 최대 50파운드를 들어 올리고, 밀고, 운반하거나 이동할 수 있는 능력 • 들어 올리고, 구부리고, 무릎을 꿇고, 기어가고, 비틀고, 사다리를 안전하게 오르내릴 수 있는 능력 • 전체 근무 시간 동안 서서 이동할 수 있는 능력 • 주말 및 공휴일 출근 가능 • 서울 및 경기도 출근 가능 Visual Lead Qualifications • 고객 중심의 영업 환경에서 2년 이상의 업무 경력을 보유하고 있습니다. • 탁월한 의사결정 능력을 바탕으로 입증된 리더십 역량을 갖추고 있습니다. • 피드백을 중요하게 여기며, 피드백을 열린 자세로 받아들이고 적극적으로 제공합니다. • 자기 주도적이며 개인으로서나 팀으로서나 성과를 달성하고 탁월함을 이루고자 하는 의욕이 있는 분입니다. • 뛰어난 대인 커뮤니케이션 능력과 문서 작성 능력을 갖추고 있습니다. • Alo의 핵심 원칙(Guiding Principles)에 부합하며 이를 몸소 실천합니다. • 매장 내 모든 구역을 지속적으로 이동하며 근무해야 합니다. • 최대 50파운드(약 23kg)까지 들어 올리거나 밀거나 운반하는 등 이동할 수 있는 분입니다. • 물건을 들어 올리고, 허리를 굽히고, 무릎을 꿇고, 오르고, 기고, 몸을 비트는 동작이 가능하며, 사다리를 안전하게 오르내릴 수 있는 분입니다. • Ability to stand and move for an entire shift 복리후생 ALO에 함께해야 하는 이유 마음챙김 움직임. 이것은 ALO가 하는 모든 일의 핵심이자 우리의 소명입니다. 스튜디오에서의 마음챙김 움직임은 더 나은 삶으로 이어지기 때문입니다. 마음챙김 움직임은 요기들이 매트 밖에서 살아가는 모습을 변화시켜 그들의 삶과 지역사회를 더 나아지게 합니다. 이것이 바로 스튜디오에서 거리까지(studio-to-street)의 진정한 의미입니다. 매트 위 수련에서 얻은 깨달음을 삶 속에서 실천하는 것입니다. 복리후생 • 월별 인센티브 프로그램을 운영합니다. • Wordrobe(근무복) 지급 및 직원 할인을 제공합니다. • 경조사 휴가 및 지원금을 제공합니다. • 배우자 및 자녀를 포함한 단체보험을 제공합니다. • 우수한 패키지의 건강검진을 지원합니다. • 내부 성장의 기회가 있습니다. • EAP(Employee Assistance Program) - 멘탈 웰니스 플랫폼을 제공합니다. 채용 전형 지원 방법 지원하려면 완전한 지원 패키지를 이메일로 [*]에 제출하고, 제목란에 직책을 포함해야 합니다. 지원 패키지에는 자기소개서와 이력서가 포함되어야 합니다. 접수 확인 : 제공된 연락처 정보를 기반으로 이메일, 문자 메시지 또는 우편으로 지원서 접수를 확인합니다. [*] 영업일 이내에 확인을 받지 못한 경우, 저희에게 연락해 주세요. 문서 보관 및 반환 정책 : 채용 절차가 완료될 때까지 모든 지원 자료를 보관합니다. 절차가 끝난 후, 모든 전자 지원 파일은 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 파기됩니다. 우편으로 지원서를 제출한 경우, 채용 절차 종료 후 14일 이내에 연락해 주시면 귀하의 비용으로 14일 이내에 문서를 반환해 드립니다.