[코치] Senior Manager, Korea Tech & Digital

글로벌 브랜드 하우스에서 펼쳐지는 다양한 가능성을 만나 보십시오. 태피스트리는 배타성이 아닌 포용성을 바탕으로 개개인의 개성을 존중하며, 구성원이 개인적으로나 직업적으로 성장할 수 있도록 적극 지원합니다. 글로벌 하우스의 모든 구성원은 변화를 만들어 내고, 배우며, 성장해 가는 독창적인 이야기의 일부가 될 기회를 얻습니다. 태피스트리에서는 Coach와 Kate Spade New York 전반에 걸쳐 자유롭게 자신을 표현하고 최고의 아이디어를 마음껏 실현할 수 있습니다. 우리는 개인과 조직 모두의 잠재력을 깊이 믿으며, 노력과 헌신이 더해지면 무엇이든 가능하다고 생각합니다. 창의성(Creativity) : 새롭고 독창적인 아이디어를 많이 떠올립니다. 이전에는 관련이 없던 개념들 사이에서 쉽게 연결점을 찾아냅니다. 브레인스토밍 자리에서 독창적이며 부가가치를 더하는 사람으로 평가받는 경향이 있습니다. 고객 중심(Customer Focus) : 내부 및 외부 고객의 기대와 요구를 충족하는 데 전념합니다. 고객에게서 직접 정보를 얻어 제품과 서비스 개선에 활용합니다. 항상 고객을 염두에 두고 행동하며, 고객과 효과적인 관계를 구축하고 유지하여 신뢰와 존중을 얻습니다. 불확실성 대응(Dealing with Ambiguity) : 변화에 효과적으로 대처합니다. 방향 전환을 자연스럽게 해냅니다. 전체 그림이 갖춰지지 않은 상황에서도 판단하고 실행할 수 있습니다. 상황이 불투명해도 동요하지 않습니다. 일을 모두 마무리하지 않아도 다음 단계로 나아갈 수 있습니다. 위험과 불확실성도 편안하게 다룹니다. 성과 추진력(Drive for Results) : 목표를 초과 달성할 것이라고 믿고 맡길 수 있습니다. 지속적이고 일관되게 최상위 성과자 가운데 한 명입니다. 최종 결과를 매우 중시합니다. 성과를 위해 자신과 동료를 끈기 있게 독려합니다. 대인 관계 감각(Interpersonal Savvy) : 조직 안팎에서 상사, 부하 직원, 동료 등 모든 유형의 사람들과 원만하게 소통합니다. 적절한 친밀감을 형성합니다. 건설적이고 효과적인 관계를 구축합니다. 외교적 수완과 재치를 발휘합니다. 긴장도가 높은 상황도 무리 없이 완화할 수 있습니다. 빠른 학습력(Learning on the Fly) : 새로운 문제에 직면하면 빠르게 배웁니다. 끊임없이 다양한 방식으로 배우는 학습자입니다. 변화에 열려 있습니다. 성공과 실패를 모두 분석하여 개선의 단서를 찾습니다. 해결책을 찾기 위해 다양한 시도를 마다하지 않습니다. 낯선 과제에 도전하는 것을 즐깁니다. 어떤 대상이든 본질과 근본 구조를 빠르게 파악합니다. 직속 팀원 및 타인의 육성(Developing Direct Reports and Others) : 도전적이고 역량을 확장할 수 있는 과제와 업무를 부여합니다. 육성을 위한 대화를 자주 나눕니다. 구성원 각자의 커리어 목표를 파악하고 있습니다. 설득력 있는 육성 계획을 수립하고 실행합니다. 구성원이 성장을 위한 이동과 도전을 받아들이도록 독려합니다. 도움과 추가적인 성장이 필요한 사람을 기꺼이 맡아 지원합니다. 조직의 육성 체계에 협력합니다. 사람을 키워 내는 리더입니다. 효과적인 팀 구축(Building Effective Teams) : 필요할 때 구성원들을 하나의 팀으로 조화롭게 결집합니다. 팀 내에 강한 사기와 정신을 불어넣습니다. 승리와 성공을 함께 나눕니다. 열린 대화를 장려합니다. 구성원이 맡은 일을 끝까지 책임지고 마무리하도록 합니다. 성공을 팀 전체의 관점에서 정의합니다. 팀 안에서 소속감을 느끼게 합니다. 태피스트리는 기회균등 및 차별철폐 조치를 시행하는 고용주이며, 최고의 인재를 채용하고 육성하는 데 자부심을 갖고 있습니다. 채용, 고용, 승진, 보상, 전보, 교육, 징계, 해고를 포함한 모든 고용 관련 결정은 해당 직무의 요건과 관련하여 지원자 또는 직원의 자격을 기준으로 이루어집니다. 이러한 결정은 연령, 성별, 성적 지향, 성 정체성, 유전적 특성, 인종, 피부색, 신조, 종교, 민족, 출신 국가, 외국인 신분, 시민권, 장애, 혼인 여부, 병역 상태, 임신 여부, 그리고 관련 법률이 금지하는 법적으로 보호되는 그 밖의 어떠한 사유와도 무관하게 이루어집니다. Tapestry, Inc. 방문하기 자격 요건 전 직원 대상 핵심 역량 용기(Courage) : 해야 할 말은 주저하지 않고 전합니다. 다른 사람에게 최신의 직접적이고 완전하며 실행 가능한 긍정적·개선적 피드백을 제공합니다. 구성원이 자신의 현재 위치를 알 수 있도록 합니다. 직속 부하직원을 제외한 누구에 대한 문제이든, 어떤 상황이든 신속하고 직접적으로 마주하여 해결합니다. 필요할 때에는 부정적인 조치를 취하는 것도 두려워하지 않습니다. 전 피플 매니저 대상 핵심 역량 전략적 민첩성(Strategic Agility) : 앞을 명확하게 내다봅니다. 미래의 결과와 트렌드를 정확하게 예측할 수 있습니다. 폭넓은 지식과 시야를 갖추고 있으며 미래 지향적입니다. 가능성과 개연성에 대한 신뢰할 만한 그림과 비전을 명확하게 제시할 수 있습니다. 경쟁력 있고 혁신적인 전략과 계획을 수립할 수 있습니다.