[발렌티노] 매장 매니저 (Store Manager)

Maison Valentino에서의 커리어는 비즈니스와 창의성이 만나고, 포용적이며 열린 마음을 가진 커뮤니티 안에서 함께 성장할 수 있는 기회입니다. Maison Valentino는 개개인의 기여와 행동이 커뮤니티로서 성공을 이루는 비결이 되는, 임직원 중심의 접근 방식을 믿습니다. 모든 Valentino 임직원은 브랜드의 모든 요구가 숙련됨, 창의성, 독창성, 그리고 세심함으로 충족될 수 있도록 보장하는 데 있어 매우 중요합니다. 역할 및 책임에 대한 기대 사항 지원자는 최소 2년 이상의 시니어 리테일 관리 경력을 보유해야 합니다. 시장에서 브랜드의 인지도와 명성을 높이기 위해 브랜드 앰버서더 역할을 수행합니다. 예산 및 목표 달성을 보장합니다. 전략적 성과 KPI를 주도합니다. <<쿠튀르 서비스>> 마인드를 고취하고 모범적인 역할을 수행합니다. 팀 내에서 창의성과 임직원 중심의 마인드를 장려합니다. 전략을 수립하고 성공적인 목표를 달성하여, 로컬 내국인 고객에게 높은 관심을 기울이며 클라이언트링을 실행하고 고객 참여, 유치, 유지, 그리고 상위 등급화를 보장합니다. 전략적 KPI(전환율, 교차 판매, 백즈 비즈니스 개발)를 개발하기 위한 비즈니스 전략을 설계하고 실행합니다. 모닝 브리핑, 제품 및 CRM 교육, 스토어 보드의 매력적인 운영을 통해 회사 콘텐츠가 정기적이고 효과적으로 전달되도록 보장합니다. 고객 배정 및 재배정을 포함하여 고객 데이터베이스를 흠잡 데 없이 관리합니다. 인재 채용 및 유지를 통해 최고의 팀을 구축하고, 경력 개발 및 후계자 양성 계획을 보장합니다. 성과 관리, 피드백 제공, 동기 부여 고취를 통해 모든 팀원에게 적절한 수준의 코칭과 개발을 제공하여 그들의 기술과 자질을 발전시킵니다. AFS를 포함한 모든 행정 절차에서 올바른 운영과 컴플라이언스를 보장합니다. 자격 요건 Key competencies • Ability to communicate with HQ and his team sharing constructive feedback and clear strategies. • Very good understanding and driving of retail performance KPIs. • Engaging, positive and motivating communication skills. • The Valentino ecosystem is home to a wide and extraordinary pool of talents, each colleague contributing with their unique attributes, nurturing a culture of inclusivity and equity. Inspiring sense of belonging, passion and engaging colleagues are the bases of our inclusive and multifaceted world.