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[루이비통] Supply Chain Specialist (9 Months Contact)

급여
원공고 미표기
전사 평균 추정 4,671만⁠·​국민연금 역산
급여 가이드
근무지
서울
마감
상시채용
지원 방법
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경력

1~3년

학력

대졸 이상

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경력1~3년학력대졸 이상급여원공고 미표기
상시채용
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근무지서울
경력 · 고용형태1~3년
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상세 내용

  1. Packaging & General Inventory Management (D-Box, C-Box & Seasonal PKG)
  • ●재고 조정 및 실사: 과잉 재고 매장에서 부족 매장으로의 매장 간 재고 재배분을 관리합니다. 연 4회 전수 재고 실사를 총괄하고 불용 재고(OBS) 폐기 처리를 진행합니다.
  • ●수요 예측 및 커버리지: 주간 소진량을 검토하고 월별 예측 정확도를 모니터링하며, 포장재(PKG)의 적정 커버리지 비율을 유지합니다.
  • ●재고 조정 및 실사: 과잉 재고 매장에서 부족 매장으로의 매장 간 재고 재배분을 관리합니다. 연 4회 전수 재고 실사를 총괄하고 불용 재고(OBS) 폐기 처리를 진행합니다.
  • ●발주 및 공급 조율: 월별 발주를 준비하고 Delta와 3개월 예측 자료를 공유하며, 입고 예정 물량을 추적합니다.
  • ●시즌 및 스페셜 포장재: 신규 출시 및 시즌 포장재의 입고와 소진 현황을 모니터링합니다. 워치 & 주얼리(W&J)와 의류(RTW)를 위한 특수 포장재 배포 네트워크를 관리합니다.
  1. Uniform Management
  • ●정기 유니폼 운영: 진행 중인 발주를 추적하고 리테일 매장에 재고를 배분하며, 본사 팀과 지속적으로 소통합니다.
  • ●스페셜 및 이벤트 유니폼: 특별 애니메이션, 마케팅 캠페인, 플래그십 스토어(예: 도산)용 유니폼을 관리합니다.
  • ●발주 예측: 신규 유니폼 도입에 대비해 수요를 예측하고 발주합니다.
  1. VM & Window Display Props Operations
  • ●소품 조달 및 배분: 구매 주문서(PO)를 발행하고 시스템 주문을 생성하며, 오프닝 소품, 푸시 소품, 정기 보충용 소품을 매장에 배분합니다.
  • ●본사 및 매장 간 연락 창구: 소품 배송 및 설치 일정과 관련하여 본사 팀과 매장 네트워크 사이의 주 연락 창구 역할을 합니다.
  • ●윈도우 소품 모니터링: 진행 중인 발주를 확인하고 윈도우 디스플레이 자재의 납기 일정을 철저히 관리합니다.

자격요건

경력: SCM, 물류, 재고 관리 또는 리테일 운영 분야 1~3년의 경력을 보유하신 분 (패션/럭셔리 업계 경력 우대)

학력: 학사 학위 이상

역량: 뛰어난 부서 간 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량 (리테일 매장, 본사, 협력업체 간 조율)

업무 역량: 체계적인 업무 처리 능력과 세심함을 바탕으로, 미결 주문(open order)을 추적하고 다양한 카테고리의 비상품(non-merchandise) 품목을 관리할 수 있는 분

성향: 다양성과 포용성(Diversity & Inclusion)에 열린 마음을 가지고 빠르게 적응할 수 있는 분

공개데이터로 본 브랜드

루이비통코리아에서 일한다는 것

국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.

전사 평균 추정연봉4,671만원
국민연금 가입1,338명
2025-09~2026-08 입사545명순증 +137
매출(2025.12 결산)18,543억원+6.1%

국민연금(2026-08)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.

원문 그대로 보기
1. Packaging & General Inventory Management (D-Box, C-Box & Seasonal PKG) • 재고 조정 및 실사: 과잉 재고 매장에서 부족 매장으로의 매장 간 재고 재배분을 관리합니다. 연 4회 전수 재고 실사를 총괄하고 불용 재고(OBS) 폐기 처리를 진행합니다. • 수요 예측 및 커버리지: 주간 소진량을 검토하고 월별 예측 정확도를 모니터링하며, 포장재(PKG)의 적정 커버리지 비율을 유지합니다. • 재고 조정 및 실사: 과잉 재고 매장에서 부족 매장으로의 매장 간 재고 재배분을 관리합니다. 연 4회 전수 재고 실사를 총괄하고 불용 재고(OBS) 폐기 처리를 진행합니다. • 발주 및 공급 조율: 월별 발주를 준비하고 Delta와 3개월 예측 자료를 공유하며, 입고 예정 물량을 추적합니다. • 시즌 및 스페셜 포장재: 신규 출시 및 시즌 포장재의 입고와 소진 현황을 모니터링합니다. 워치 & 주얼리(W&J)와 의류(RTW)를 위한 특수 포장재 배포 네트워크를 관리합니다. 2. Uniform Management • 정기 유니폼 운영: 진행 중인 발주를 추적하고 리테일 매장에 재고를 배분하며, 본사 팀과 지속적으로 소통합니다. • 스페셜 및 이벤트 유니폼: 특별 애니메이션, 마케팅 캠페인, 플래그십 스토어(예: 도산)용 유니폼을 관리합니다. • 발주 예측: 신규 유니폼 도입에 대비해 수요를 예측하고 발주합니다. 3. VM & Window Display Props Operations • 소품 조달 및 배분: 구매 주문서(PO)를 발행하고 시스템 주문을 생성하며, 오프닝 소품, 푸시 소품, 정기 보충용 소품을 매장에 배분합니다. • 본사 및 매장 간 연락 창구: 소품 배송 및 설치 일정과 관련하여 본사 팀과 매장 네트워크 사이의 주 연락 창구 역할을 합니다. • 윈도우 소품 모니터링: 진행 중인 발주를 확인하고 윈도우 디스플레이 자재의 납기 일정을 철저히 관리합니다. 자격 요건 경력: SCM, 물류, 재고 관리 또는 리테일 운영 분야 1~3년의 경력을 보유하신 분 (패션/럭셔리 업계 경력 우대) 학력: 학사 학위 이상 역량: 뛰어난 부서 간 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량 (리테일 매장, 본사, 협력업체 간 조율) 업무 역량: 체계적인 업무 처리 능력과 세심함을 바탕으로, 미결 주문(open order)을 추적하고 다양한 카테고리의 비상품(non-merchandise) 품목을 관리할 수 있는 분 성향: 다양성과 포용성(Diversity & Inclusion)에 열린 마음을 가지고 빠르게 적응할 수 있는 분

이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 루이비통코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기

면접 준비 가이드

루이비통 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)

면접 복장

모던하고 세련된 정장 또는 스마트한 셋업이 어울립니다. 블랙·그레이 톤을 기본으로 하되 지나치게 캐주얼하지 않게 정돈해 주세요. 트래블·헤리티지 이미지에 맞는 단정하고 활동적인 인상을 준비하시면 좋습니다.

면접 팁

브랜드의 여행·모노그램 헤리티지와 최근 컬렉션 흐름을 살펴 두세요. 다양한 국적의 고객을 응대하는 경우가 많으므로 외국어 역량이나 글로벌 고객 경험이 있다면 구체적으로 어필해 보세요. 매장 매출과 고객 경험을 함께 챙기는 균형 감각을 보여 주시면 좋습니다.

오퍼 받으면 꼭 확인하세요

명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.

  • 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
  • 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
  • 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
  • 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.

마감일

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LVMH 그룹의 프랑스 럭셔리 패션 하우스

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메종이 덧붙인 비교·통계(국민연금 실측 등)는 메종 동의 없이 전재·재배포할 수 없어요. 공고 정정이나 게시 중단을 원하시면 이 공고 내리기·정정 요청으로 알려 주세요. 채용 조건의 최종 기준은 원 공고입니다.

브랜드 직고용 · LVMH 공식 채용 시스템 원문(공식 ATS)

게시 정보 기반 자동 판별 · 오류 제보

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국민연금 실측(취득 기준)·2025-09~2026-08 입사 545명·순증 +137

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급여가 적히지 않은 공고입니다

초봉과 인센티브를 가늠하는 방법을 공고·공시 자료로 정리했습니다.