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Montblanc·서울특별시

[Montblanc] Retail Training Specialist

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서울특별시
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채용중 확인18일째 채용 중

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고용형태정규직급여원공고 미표기
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출처 Richemont 공식
근무지Office RIC - SEOUL 100 Toegye-ro 15-16-21F (KRSE0088)
경력 · 고용형태정규직
마감상시채용

기업 소개

1906년 필기구 제조업체로 설립된 MONTBLANC은 오늘날 문화, 품질, 디자인, 전통 및 장인정신에 대한 당사의 높은 요구 사항을 반영하는 시계, 주얼리, 필기구 및 가죽 제품을 포함한 독점적인 제품을 만듭니다. 25개 이상의 자회사와 600개의 부티크를 통해 MONTBLANC은 전 세계에 진출해 있습니다.

담당업무

주요 직무

자격요건

  • 교육 코디네이션, L&D 운영, 또는 LMS/이러닝 관리 분야에서 최소 2~4년의 경력.
  • 세부 사항에 대한 높은 주의를 기울이는 강력한 조직력 및 프로젝트 관리 기술.
  • 강력한 퍼실리테이션 기술; 부티크 직원 대상 강의실 교육 진행 시 자신감.
  • 이러닝 플랫폼에 대한 친숙도 (LMS 관리 경험 우대).
  • 보고 및 자료 준비를 위한 Excel/PowerPoint 활용 능력.
  • 영어 능통자.
  • 가죽 제품 또는 시계 부문에 대한 지식 및 교육 경험 우대.

상세 안내

본 포지션의 목적

본 역할은 강의실 교육 진행 및 콘텐츠 제작부터 교육 물류 및 이러닝 플랫폼 관리에 이르기까지 트레이닝 부문의 운영적 기반을 담당하며, 교육 프로그램이 원활하게 운영되고 학습 콘텐츠가 정확하고 접근성 있게 최신 상태로 유지되도록 보장합니다.

교육 준비 및 운영

  • 모든 교육 프로그램의 물류를 조율합니다: 일정 관리, 장소 및 자료 준비, 참석자 추적.
  • 각 세션에 앞서 교육 자료, 핸드아웃, 평가 도구를 준비합니다.
  • 교육 캘린더를 유지 관리하고 부티크 팀 및 이해관계자에게 일정을 소통합니다.
  • 교육 후 문서화, 출석부, 보고를 관리합니다.

강의실 교육 및 콘텐츠 제작

  • 제품 지식, 판매 기술 및 고객 서비스 표준에 대한 강의실 교육 세션을 진행하고 촉진합니다.
  • 제품, 판매 기술, 고객 서비스 주제에 대한 교육 콘텐츠 및 자료(프레젠테이션 덱, 뉴스레터, 참고 자료)를 개발합니다.

이러닝 관리

  • 콘텐츠 업로드, 코스 구조화, 사용자 액세스를 포함하여 이러닝 플랫폼을 관리하고 유지합니다.
  • 이수율을 모니터링하고 정기적인 이러닝 진행 보고서를 생성합니다.
  • 플랫폼 문제를 해결하고 이러닝 사용자 지원을 위한 첫 번째 연락 창구 역할을 합니다.
원문 그대로 보기
Founded in 1906 as a manufacturer of writing instruments, MONTBLANC today creates exclusive products including watches, jewelry, writing instruments and leather goods which reflect our high demands with respect to culture, quality, design, tradition and craftsmanship. With more than 25 subsidiaries and 600 boutiques MONTBLANC is present all over the world. Objective of this Position This role is responsible for the operational backbone of the training function — from classroom training delivery and content creation to training logistics and e-learning platform management — ensuring training programs run smoothly and learning content remains accurate, accessible, and up to date. Key Responsibilities Training Preparation & Operations • Coordinate logistics for all training programs: scheduling, venue/material preparation, attendee tracking. • Prepare training materials, handouts, and assessment tools ahead of each session. • Maintain training calendars and communicate schedules to boutique teams and stakeholders. • Manage post-training documentation, attendance records, and reporting. Classroom Training & Content Creation • Deliver and facilitate classroom training sessions on product knowledge, selling skills, and client service standards. • Develop training content and materials — presentation decks, newsletters, and reference materials — for product, selling skills, and client service topics. E-Learning Management • Administer and maintain the e-learning platform, including content uploads, course structuring, and user access. • Monitor completion rates and generate regular e-learning progress reports. • Troubleshoot platform issues and serve as first point of contact for e-learning user support. 자격 요건 Qualifications • 트레이닝 코디네이션, L&D 운영 또는 LMS/이러닝 관리 분야에서 최소 2~4년의 경력이 있습니다. • 세부 사항에 대한 높은 주의를 바탕으로 뛰어난 조직력과 프로젝트 관리 역량을 갖추고 있습니다. • 우수한 퍼실리테이션 역량을 갖추고 있으며, 부티크 직원들을 대상으로 자신 있게 오프라인 교육을 진행할 수 있습니다. • e-러닝 플랫폼에 대한 이해도가 높습니다(LMS 관리 경험 우대). • 보고 및 자료 제작을 위한 Excel/PowerPoint 활용 능력이 우수합니다. • 영어 유창성(fluent)을 갖추고 있습니다. • 가죽 제품(Leather Goods) 또는 시계(Timepieces) 관련 지식 및 교육 경험이 있는 경우 우대합니다.

이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 Montblanc 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기

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명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.

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마감일

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근무지역

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