CHANEL은 임직원들이 최고의 성과를 내고, 업무에서 만족감과 자신감을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 데 가치를 두는 비상장 기업입니다. 저희는 직원들을 깊이 배려하며, 각자의 인간성과 고유성을 존중하는 안전한 환경을 조성하여 직원들이 업무와 인생의 소명에 온전히 몰입할 수 있도록 노력하고 있습니다.
내외부 모든 고객에게 최고의 서비스를 제공하는 우수성의 문화를 조성하고, 모든 부티크에서 항상 높은 이미지 기준을 유지하며, 모든 리테일 직원의 개인적 및 전문적인 발전과 성장에 헌신함으로써, 부티크 팀이 오늘과 내일의 소비자를 브랜드에 몰입시키도록 영감을 주고 멘토링하는 데 전념합니다.
비즈니스 맥락
●CHANEL은 글로벌 및 국내 시장에서 1위 럭셔리 브랜드입니다.
●CHANEL 패션, 시계, 파인 주얼리 부문은 '원 하우스(One House)' 회사 내에서 긴밀히 협업하고 상당한 시너지를 창출하도록 조직되어 있습니다.
현재 및 미래의 과제
●월드 클래스 리테일을 위한 럭셔리 리테일 경영의 다음 단계를 추구합니다.
●고객 여정 전반의 모든 접점에서 옴니채널 경험을 제공합니다.
●모든 부티크가 고객 중심 문화를 수용하도록 보장합니다.
●소유에서 경험으로 전환되는 서비스 중심의 증가하는 고객 수요에 대응합니다.
브랜드의 이미지를 고수합니다.
●글로벌 표준에 기반한 머천다이징, 비주얼 머천다이징, 유지보수 및 직원 그루밍을 통해 브랜드 이미지를 유지하는 데 있어 패션 부티크 팀 내에서 타협 없는 문화를 정착시킵니다.
●쇼윈도와 부티크 내 디스플레이가 샤넬의 이미지와 전략을 일관되게 반영하도록 비주얼 Merchandising 팀과 긴밀하고 주도적으로 협업합니다.
●부티크 리더십과 팀이 리테일 팀원의 전문적인 이미지를 포함하여 부티크 환경을 최적의 상태로 유지하는 것을 항상 최우선 과제로 삼고 긴급하게 처리하는지 모니터링합니다.
●샤넬 부티크의 운영 우수성을 최고 수준으로 끌어올리고, 부티크 리스크를 주도적으로 관리하며 사후 조치를 취합니다.
데이터와 인사이트를 통한 세일즈 우수성 주도
[시장 및 비즈니스 인사이트 창출]
●시장 방문 및 분석을 수행하여 부티크와 시장의 역학 관계를 온전히 이해하고 평가합니다.
●심층적인 경쟁사 판매 트렌드 분석을 수행하여 시장 기회와 위협 요소를 파악합니다.
●부티크 피드백과 판매 데이터 분석을 바탕으로 실행 가능한 인사이트를 제공합니다.
●경영진의 의사결정을 지원하기 위한 비즈니스 프리젠테이션을 작성합니다.
●부티크로부터 컬렉션 피드백을 취합하여 제품 및 비즈니스 전략 수립에 활용합니다.
[세일즈 성과 추적 및 최적화]
●격주 단위로 상세한 RTW 판매 분석 보고서를 제공하여 판매 직원의 성과, 포상, 동기부여를 강화합니다.
●개별 판매 핵심성과지표(KPI)를 분석하여 실적과 동기부여를 모두 극대화하는 동시에 우수 성과자를 포상합니다.
●일간, 주간, 월간 주기로 판매 실적 보고서를 모니터링합니다.
●부티크 및 개인 판매 KPI 보고서에 대한 완전한 오너십을 갖습니다.
●컬렉션 론칭 및 마크다운 행사 시 판매 데이터를 분석합니다.
●부티크별 최적의 월간 목표 설정을 위한 업무용 파일 형식을 업데이트합니다.
●월간 부티크 및 개인 목표, 부스터 달성 결과와 인센티브 지급액을 산정합니다.
[인재 참여 및 개발 지원]
●부티크 운영 및 실적과 관련된 다양한 회의를 주도하고 조율합니다.
●임직원 포상 프로그램을 포함한 인재 관리 이니셔티브에 대한 행정 지원을 제공합니다.
[조직 기획 및 인력 최적화]
●휴가 및 휴직을 고려하여 부티크의 최적 인력 운영 계획 수립을 위한 데이터 분석 및 지원을 제공합니다.
●각 부티크별 CHANEL Voices 목표와 실행 계획을 취합합니다.
●월간 인원수, 이직률, 생산성 지표를 포함하여 부티크 조직도와 인원 현황을 정기적으로 업데이트합니다.
●부티크별 최적의 판매 지수를 매월 모니터링합니다.
●인사 프로세스에 대한 행정 지원을 제공합니다.
부티크 경험 향상 및 운영 우수성 달성
[부티크 프로젝트 조율 및 실행]
●리테일 오퍼레이션 및 SP 팀과 협력하여 리노베이션, 오픈/클로징, 시즌별 이니셔티브, 팝업 등 부티크 프로젝트를 지원합니다.
[리테일 오퍼레이션 및 부티크 내 경험 관리]
●부티크 VM 및 SP 팀과 협력하여 부티크 내 최고 수준의 패션 비즈니스 분위기를 유지합니다.
●리테일 오퍼레이션 팀과 협력하여 부티크 운영 업무를 지원합니다.
●리테일 오퍼레이션, CX, VIC, 이벤트 팀과 협력하여 부티크 내 이벤트 운영을 지원합니다.
●리테일 지원 오피스 계약 및 유지를 관리합니다.
●리테일 팀에 일반적인 행정 지원을 제공합니다.
전략적 유통 파트너 협업 및 비즈니스 개발
●유통 파트너(예: 패스트 트랙, 백화점 VIP 신규 영입 등)와의 긴밀한 소통과 협력을 통해 주요 유통 채널 및 마켓플레이스에서 새로운 비즈니스 기회를 모색합니다.
●유통 파트너와 함께 매장 환경 개선 및 리노베이션 프로젝트를 조율합니다.
●계약서 및 부속 합의서를 포함한 공식 문서를 정확성과 컴플라이언스를 준수하여 관리합니다.
●부서 행사 커뮤니케이션(예: P-Day)을 담당합니다.
●부티크 내 행사 커뮤니케이션(예: Collection Celebration, Animation)을 관리합니다.
●부티크 환경 및 유지보수 커뮤니케이션(예: 외부 윈도우 디스플레이 설치)을 총괄합니다.
긴밀한 파트너십을 구축합니다.
●비즈니스 목표를 최적으로 달성하고 실행하기 위해 관련 본사 부서(PR, MDC, P&O, Legal, Finance, TDS, Logistics, DRC, CCC)뿐만 아니라 패션 및 워치 앤 파인주얼리 부서(머천다이징, 비주얼 머천다이징, 오케스트레이션/이벤트, CX, 탑 클라이언트, L&D, 스타일 전문성)와 긴밀한 파트너십을 구축합니다.
경력
●관련 경력 5~6년 이상, 럭셔리 리테일 업계 경력 우대
역할 관련 비즈니스 기술 및 경험
●성과 지향적이며 항상 탁월함을 추구합니다.
●조직화 및 기획 능력을 갖춘 분석적인 역량
●매트릭스 조직을 탐색하고 강력한 문제 해결 능력을 보유하고 있습니다.
●비즈니스 및 시장 정보를 이해하고 종합할 수 있는 능력
●명확하고 도전적이지만 달성 가능한 목표를 설정하고 어려운 상황에서도 목표에 대한 의지를 유지합니다.
리더십 역량입니다.
●팀을 참여시키고 동기를 부여하는 공감 능력 등 강력한 리더십 기술을 보유하고 있습니다.
●브랜드에 대한 열정과 전사적 기여에 대한 의지
●협력적인 사고방식과 뛰어난 팀 플레이어 정신을 지니고 있습니다.
●혁신적이며 현주소에 안주하지 않고 도전하는 성향
●정서적으로 안정적이고 겸손한 태도를 갖추고 있습니다.
주요 협력 부서
내부
●Fashion Division, Watch and Fine Jewelry Division, PR, MDC, P&O, Legal, Finance, TDS, Logistics, DRC, CCC 및 기타 관련 부서
외부
●무역 파트너, 리테일 파트너 및 고객
샤넬은 개인의 성장을 육성하고 집단적인 발전에 기여하는 포괄적인 문화를 조성하는 데 중점을 둡니다. 우리는 각 개인의 고유성이 팀의 다양성, 상호 보완성 및 효율성을 높인다고 믿습니다. 샤넬에 기여할 수 있는 관점, 경험 및 잠재력을 소중히 여기므로 적극적인 지원을 권장합니다.
원문 그대로 보기
Your role @ CHANEL
CHANEL은 구성원들이 최고의 역량을 발휘하고 업무에서 성취감과 자신감을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 데 가치를 두는 비상장 기업입니다. 당사는 임직원을 깊이 존중하며, 모든 이의 인간성과 고유함을 존중하는 안전한 환경을 조성하여 그들이 온전한 모습으로 업무와 삶의 소명에 임할 수 있도록 노력합니다.
Job Mission
모든 고객(내·외부)에게 최고 수준의 서비스를 제공하는 탁월한 문화를 조성하고, 모든 부티크에서 항상 높은 수준의 브랜드 이미지를 유지하며, 모든 리테일 임직원의 개인적 및 전문적 개발과 성장에 헌신함으로써, 부티크 팀이 영감과 멘토링을 통해 오늘과 내일의 소비자를 브랜드로 이끌도록 헌신합니다.
Business Context
• CHANEL은 글로벌 및 한국 시장에서 1위 럭셔리 브랜드입니다.
• CHANEL의 패션, 시계 및 파인 주얼리 부문은 하나의 하우스(One House) 아래 긴밀히 협력하고 상당한 시너지를 창출하도록 조직되어 있습니다.
Current/Future Stakes
• 월드 클래스 리테일을 위한 다음 단계의 럭셔리 리테일 경영 추구
• 고객 여정 전반의 모든 접점에 걸친 옴니채널 경험
• 모든 부티크의 고객 중심 문화 정착 보장
• 소유에서 경험으로 전환되는 서비스 중심의 증가하는 고객 수요 대응
Key Responsibilities Uphold The Image of The Brand
• 글로벌 기준에 기반한 머천다이징, 비주얼 머천다이징, 유지보수 및 스태프 그루밍을 통해 브랜드 이미지 제고에 대한 패션 부티크 팀의 타협 없는 문화를 정착시킵니다.
• 쇼윈도와 부티크 내 디스플레이가 샤넬의 이미지와 전략을 일관되게 반영하도록 비주얼 머천다이징 팀과 주도적이고 긴밀하게 협력합니다.
• 부티크 리더십과 팀이 리테일 팀원의 전문적인 이미지를 포함하여 부티크 환경이 최적의 상태를 유지하는 것을 항상 최우선 과제로 삼고 긴급하게 관리하는지 모니터링합니다.
• 샤넬 부티크의 운영 우수성을 최고 수준으로 끌어올리고 부티크 리스크를 선제적으로 관리 및 추적합니다.
Driving Sales Excellence Through Data & Insight [Market & Business Insight Generation]
• 부티크 및 시장 역학을 온전히 이해하고 평가하기 위해 시장 방문 및 분석을 수행합니다.
• 시장의 기회와 위협 요소를 파악하기 위해 심층적인 경쟁사 매출 트렌드 분석을 수행합니다.
• 부티크 피드백과 매출 데이터 분석을 바탕으로 실행 가능한 인사이트를 제공합니다.
• 경영진의 의사결정을 지원하기 위한 비즈니스 프리젠테이션을 준비합니다.
• 상품 및 비즈니스 전략 수립에 참고할 수 있도록 부티크로부터 컬렉션 피드백을 취합합니다.
[Sales Performance Tracking & Optimization]
• 판매 직원의 성과, 인정 및 동기부여를 높이기 위해 2주마다 상세한 RTW 매출 분석 보고서를 제공합니다.
• 성과와 동기부여를 극대화하는 동시에 우수 성과자를 포상하기 위해 개인별 판매 KPI를 분석합니다.
• 일간, 주간, 월간 주기에 따른 매출 실적 보고서를 모니터링합니다.
• 부티크 및 개인별 매출 KPI 보고서에 대해 전적인 책임을 집니다.
• 컬렉션 런칭 및 마크다운 시기에 대한 매출 데이터 분석을 수행합니다.
• 부티크별 최적의 월간 목표 설정을 위한 업무 파일 형식을 업데이트합니다.
• 월간 부티크 및 개인별 목표 및 부스터 달성 결과와 인센티브 지급액을 계산합니다.
Building & Empowering High-Performing Boutique Teams [Talent Engagement & Development Support]
• 부티크 운영 및 실적과 관련된 다양한 회의를 주관하고 조율합니다.
• 직원 포상 프로그램을 포함한 인재 관리 이니셔티브에 대한 행정적 지원을 제공합니다.
[Organizational Planning & Workforce Optimization]
• 휴가 및 휴직을 고려하여 부티크의 최적 인력 운영 계획을 수립하기 위한 데이터 분석 및 지원을 제공합니다.
• 각 부티크의 CHANEL Voices 목표 및 실행 계획을 취합합니다.
• 월별 인원수, 이직률, 생산성 지표를 포함하여 부티크 조직 구조 및 인력 현황을 정기적으로 업데이트합니다.
• 부티크별 최적 판매 지수를 매월 모니터링합니다.
• 인사 프로세스에 대한 행정적 지원을 제공합니다.
Strategic Trade Partner Collaboration & Business Development
• 유통 파트너와의 긴밀한 소통과 협력을 통해 주요 유통 채널 및 마켓플레이스에서 새로운 비즈니스 기회를 모색합니다(예: 패스트 트랙, 백화점 VIP 신규 영입).
• 유통 파트너와 함께 리트로핏 및 리노베이션 프로젝트를 조율합니다.
• 계약서 및 부속 합의서를 포함한 공식 문서를 정확성과 규정 준수를 바탕으로 관리합니다.
• 백화점 이벤트 커뮤니케이션을 담당합니다(예: P-Day).
• 부티크 내 이벤트 커뮤니케이션을 담당합니다(예: 컬렉션 셀레브레이션, 애니메이션).
• 부티크 환경 및 유지보수 커뮤니케이션을 총괄합니다(예: 외부 윈도우 디스플레이 설치).
Fostering Close Partnerships
• 비즈니스 목표를 최적으로 달성하고 실행하기 위해 관련 기업 부서(PR, MDC, P&O, Legal, Finance, TDS, Logistics, DRC, CCC)뿐만 아니라 패션, 시계 및 파인 주얼리 부문 내 부서(머천다이징, 비주얼 머천다이징, 오케스트레이션/이벤트, CX, 탑 클라이언트, L&D, 스타일 엑스퍼티즈)와 긴밀한 파트너십을 구축합니다.
Leadership Capabilities
• 팀을 몰입시키고 동기부여할 수 있는 공감 능력을 포함한 강력한 리더십 역량
• 브랜드에 대한 열정과 전사적 기여에 대한 의지
• 협업적 마인드셋과 뛰어난 팀플레이어 역량
• 혁신적이며 현주소에 안주하지 않는 도전 정신
• 정서적으로 안정되고 겸손한 태도
Key Interactions Internal
• 패션 부문, 시계 및 파인 주얼리 부문, PR, MDC, P&O, Legal, Finance, TDS, Logistics, DRC, CCC 및 기타 관련 부서
External
• 유통 파트너, 리테일 파트너 및 고객
샤넬은 개인의 성장을 도모하고 집단적 진보에 기여하는 포용적 문화를 만드는 데 집중합니다. 당사는 각 개인의 고유성이 우리 팀의 다양성, 상호 보완성 및 효과성을 높인다고 믿습니다. 지원자 여러분께서 샤넬에 기여할 수 있는 관점, 경험 및 잠재력을 소중히 여기며 적극적인 지원을 권장합니다.
자격 요건
Elevating Boutique Experience & Operational Excellence [Boutique Project Coordination & Execution]
• Retail Operations 및 SP 팀과의 협업을 통해 매장 리노베이션, 오픈/폐점, 시즌별 이니셔티브, 팝업 등 부티크 프로젝트를 지원합니다.
[Retail Operations & In-Boutique Experience Management]
• Boutique VM 및 SP 팀과 긴밀히 협력하여 부티크 내 최고 수준의 패션 비즈니스 분위기를 유지합니다.
• Retail Operations 팀과의 협업을 통해 부티크 운영 업무를 지원합니다.
• Retail Operations, CX, VIC 및 Event 팀과의 협업을 통해 매장 내 이벤트 운영을 지원합니다.
• 리테일 지원 오피스 계약 및 유지보수를 관리합니다.
• 리테일 팀을 위한 전반적인 행정 지원을 제공합니다.
Academic / Professional Qualifications
• 대졸 이상
• 우수한 컴퓨터 활용 능력 (생성형 AI, Power Point, Excel, Word)
• 능통한 영어 구사력
Work Experience
• 관련 경력 5~6년 이상 (럭셔리 리테일 업계 경력 우대)
Role specific business skills and experience
• 성과 중심적이며 항상 탁월함을 추구합니다.
• 조직력과 기획력을 갖추고 분석적인 사고를 합니다.
• 매트릭스 조직을 유연하게 조율할 수 있으며 뛰어난 문제 해결 능력을 갖추고 있습니다.
• 비즈니스 및 시장 정보를 이해하고 종합할 수 있습니다.
• 명확하고 도전적이면서도 달성 가능한 목표를 수립하고, 어려운 상황에서도 목표에 대한 헌신을 유지합니다.
면접 준비 가이드
샤넬 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)
면접 복장
미니멀하고 단정한 블랙 또는 네이비 정장이 무난합니다. 과한 로고나 화려한 액세서리는 피하고, 깔끔한 헤어와 절제된 메이크업으로 단정함을 보여 주세요. 샤넬 특유의 클래식하고 우아한 무드에 어울리는 인상을 준비하시면 좋습니다.
면접 팁
브랜드의 헤리티지와 창립자 스토리, 대표 라인에 대한 이해를 미리 정리해 두세요. 럭셔리 고객 응대나 VIP 관리에 대한 본인의 태도를 구체적인 사례로 설명할 수 있으면 유리합니다. '왜 다른 브랜드가 아닌 샤넬인지'를 본인 언어로 답할 수 있게 준비해 보세요.
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.