2026.06.23
현재 국내 브랜드에서 일하고 있는데, 명품 브랜드로 이직 제안을 받았습니다. 현재 연봉은 3천 후반대이고, 희망 연봉을 어느 정도로 제시해야 할지 고민이 많아요. 명품 브랜드는 처음이라 보통 이직할 때 어느 정도 인상률을 기대하는지, 그리고 어떤 부분을 어필해야 유리한지 궁금합니다. 혹시 연봉 외에 협상 가능한 다른 요소들도 있을까요?
명품 브랜드는 보통 기존 연봉의 10~20% 정도 인상률을 제안하는 경우가 많다고 들었어요. 물론 개인의 경력이나 역량, 그리고 브랜드 내규에 따라 천차만별이긴 합니다. 희망 연봉을 제시할 때는 현재 연봉에서 15~20% 정도를 기준으로 삼고, 본인의 강점과 기여할 수 있는 부분을 명확하게 어필하는 게 중요해요. 예를 들어, 현재 브랜드에서의 매출 달성 경험이나 VIP 고객 관리 노하우 등을 구체적인 수치와 함께 언급하면 좋습니다.
연봉 외에 협상 가능한 부분으로는 인센티브 체계, 복지 혜택(자사 제품 할인, 건강검진 지원 등), 그리고 교육 기회 등을 살펴볼 수 있어요. 특히 인센티브는 브랜드마다 방식이 매우 다르기 때문에, 기본급 외에 인센티브가 어떤 기준으로 지급되는지, 평균적으로 어느 정도 되는지 꼭 확인해 보세요. 초봉이 조금 낮더라도 인센티브가 좋으면 총수령액이 높아질 수 있습니다. 채용 담당자와 솔직하게 소통하며 서로 윈윈할 수 있는 조건을 찾는 게 중요해요.