Brand Inside
생로랑에서 일하면
직원 후기 · 컬처 · 하루 일과 · 급여 만족도
생로랑 조직 인사이드
Saint Laurent · Kering
#록시크#젊은 분위기#Kering 그룹#빠른 시즌 변화
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데이터로 보는 생로랑
국민연금 가입사업장·고용형태공시·DART 기반 메종 드 탤런트 독자 분석
연 이직률
31%
업계 평균(28개 법인) 30.7% · 채용 회전 활발
정규직 비율
97.3%
2025 고용형태공시
TL;DR생로랑에서 일하면
- 생로랑(Saint Laurent) · Kering 그룹 소속 — 키워드: 록시크, 젊은 분위기, Kering 그룹, 빠른 시즌 변화
- 종합 만족도 3.9/5.0 — 최고 항목 "브랜드 자부심" 4.4/5, 최저 항목 "WLB" 3.2/5
- 조직 컬처 — 성장 속도 축에서 "빠른 승진" 성향 (65/100)
- 현직자 한마디: "'록시크' 톤이 굉장히 강해요. 매장 분위기, 음악, 직원 스타일까지 일관돼서, 자기 스타일이 브랜드와 맞으면 정말 즐겁게 일할 수 있어요."
- 면접 핵심: Yves Saint Laurent → Saint Laurent Paris로의 리브랜딩(2012, 헤디 슬리만…
메종 드 탤런트 편집팀 검수 · 2026년 9월 8일
컬처 스냅샷
수직적워크 스타일수평적
포멀드레스코드캐주얼
안정적성장 속도빠른 승진
개인주의팀 분위기팀워크
최소교육 투자적극적
만족도
급여 만족3.6
성장 기회4.2
WLB3.2
팀 분위기3.9
브랜드 자부심4.4
생로랑 직원의 하루 일과
10:00출근, 신상 체크
10:30매장 오픈
13:00교대 점심
15:00워크인 응대 또는 어포인트먼트
18:00CRM 및 클라이언텔링
20:00마감 정리
20:30퇴근
생로랑 현직자 리얼 보이스
Q. 생로랑의 분위기는?
“'록시크' 톤이 굉장히 강해요. 매장 분위기, 음악, 직원 스타일까지 일관돼서, 자기 스타일이 브랜드와 맞으면 정말 즐겁게 일할 수 있어요.”
Q. 입사 전 알았으면 좋았을 것은?
“안소니 바카렐로의 디자인은 호불호가 갈려요. 매 시즌 컬렉션 컨셉을 빠르게 흡수해서 고객에게 설명할 수 있는 학습 능력과, 호불호 고객을 모두 응대하는 유연성이 필요해요.”
생로랑 면접 인사이트
Yves Saint Laurent → Saint Laurent Paris로의 리브랜딩(2012, 헤디 슬리만)은 패션사 필수. 르 스모킹(1966), 몬드리안 드레스 같은 시그니처와 안소니 바카렐로의 록시크 진화를 자유롭게 설명할 수 있어야 합니다.
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