2026년 기준 패션/의류 업계 시니어(5~10년)의 상세 급여 정보
최소
4,200만원
중위값
5,100만원
최대
6,000만원
시니어 단계는 매장 매니저·본사 MD·VM Lead 등 분야별 리더 역할로, 팀 KPI 또는 카테고리 P&L 책임을 집니다.
월간 사업 리뷰 → 시즌 바잉 회의 → 후임 매니저 코칭 → 본사 전략 회의 → 채용 인터뷰.
대형 브랜드 본사(LVMH·Kering 산하 컨템포러리)로의 전환, 멀티브랜드 편집샵 디렉터 트랙 탐색.
Store Director·본사 Category MD → 7-10년차 리드.
일반 패션/의류 카테고리는 컨템포러리 디자이너 브랜드(시스템·스튜디오 톰브라운·마쥬)와 글로벌 SPA(코스·아르케)가 구성하는 중가 리테일입니다. 트렌드 감각과 빠른 매장 운영(재고 회전·VM 변경) 역량이 럭셔리보다 더 중요하게 평가됩니다.
2026년 국내 컨템포러리 시장은 성장세가 둔화되었고 매출 압박이 지속되어 오픈 포지션은 럭셔리보다 적습니다. 대신 멀티브랜드 편집샵(10꼬르소꼬모·분더샵·스페이스H) 전환 경력이 가산점을 얻기 시작했습니다.
팀 매출 달성 보너스가 기본이며, 개인 매출 커미션은 럭셔리보다 낮게 책정되는 편입니다. 스타일링 콘텐츠 기획·매장 SNS 운영 역량이 보상 외 평가 요소로 크게 반영됩니다.
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2026년 기준 패션/의류 업계 시니어(5~10년) 연봉 범위는 4,200만원~6,000만원이며, 중위값은 5,100만원입니다.
강남/청담/한남 지역이 약 10% 프리미엄으로 가장 높으며, 4,620만원~6,600만원 수준입니다.
리드(10년+) 단계로 올라가면 중위값 기준 약 37% 상승하여 7,000만원 수준입니다.
직종, 경력, 지역을 입력하면 맞춤 연봉 분석을 받을 수 있습니다