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[OTB Korea] Retail Trainer_Luxury Group

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경력

5~10년

학력

대졸 이상

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외국어영어 필수전형서류 접수→1차 면접→2차 면접→3차 면접→최종 합격 안내

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기업 소개

OTB Group 소개

OTB는 상징적이고 파격적인 브랜드 Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni, Viktor&Rolf로 구성된 글로벌 패션 그룹입니다. 또한 Staff International과 Brave Kid를 계열사로 두고 있으며, 미국 브랜드 Amiri의 지분을 보유하고 있습니다.

OTB는 "Only The Brave"의 약자로, 패션과 스타일의 경계를 넘어서는 것이 가능하다고 믿으며, 전 세계 인재들의 창의성을 지원하고 창립자이자 회장인 Renzo Rosso의 혁신 정신과 타협하지 않는 용기를 온전히 표현합니다. 전 세계 6,000명 이상의 임직원이 함께하는 그룹은 소비자 중심의 디지털 접근 방식, 지속 가능하고 기술 중심적인 비즈니스 구축을 위한 구체적이고 장기적인 노력, 그리고 OTB Foundation을 통한 사회 문제에 대한 깊은 관심을 토대로 합니다.

회사명

: OTB Korea

직책

: Retail Trainer_Maison Margiela 보고 대상

: Retail Excellence Manager

자격요건

  1. 관련 전공 학사 학위 이상 우대
  2. 럭셔리 업계 내 리테일 트레이닝, Learning & Development 또는 리테일 운영 분야에서 최소 5년 이상의 경력 보유
  3. 패션 산업 및 리테일 환경에 대한 깊은 이해
  4. 뛰어난 커뮤니케이션 능력 및 분석 능력
  5. 영어 회화 및 작문에 능통
  6. PowerPoint 및 MS Office 활용 능력 우수
  7. 체계적이고 세심하며, 빠르게 변화하는 환경에 적응하면서 여러 우선순위를 효과적으로 관리할 수 있는 분입니다.

근무조건

근무지

: 대한민국 서울

주요 업무 및 책임

임팩트 있는 교육 프로그램을 제공하고, 제품 지식과 판매 역량을 강화하며, 전반적인 고객 경험을 향상시켜 리테일 직원의 역량을 높이고 Maison Margiela의 리테일 성과를 극대화합니다.

세부 업무

제품 지식, 컬렉션, 판매 기법, 고객 경험을 다루는 리테일 교육 프로그램(강의실, 디지털, 매장 내 코칭)을 기획, 운영 및 진행합니다.

Maison Margiela의 Selling Ceremony와 제품 교육을 진행하여 판매 역량을 강화하고 KPI 달성을 지원합니다.

Merchandising 팀과 긴밀히 협력하여 시즌별 제품 교육을 설계 및 진행하고, 리테일 팀이 신제품 출시와 스토리텔링을 충분히 뒷받침할 수 있도록 합니다.

매장 관찰, 코칭 세션, KPI 분석, 리테일 리더십의 피드백을 통해 역량 격차를 파악합니다.

정기적인 매장 내 코칭과 후속 관리를 제공하여 학습 내용을 강화하고, 판매 행동을 개선하며, 고객 경험을 향상시킵니다.

평가, 관찰, 비즈니스 성과 지표를 통해 교육 효과를 평가하고 개선 방안을 제안합니다.

Retail, HR, Merchandising 및 본사 관계자들과 협력하여 글로벌 교육 이니셔티브를 현지화하고 실행합니다.

연간 교육 일정, 강의실 스케줄, 참가자 관리, 교육 자료 등 교육 운영 전반을 조율하고 관리합니다.

신규 입사한 리테일 직원을 위한 온보딩 교육 프로그램을 조율하고 진행합니다.

Mystery Shopping 및 NPS 결과를 모니터링하여 개선이 필요한 영역을 파악하고, 고객 경험 향상을 위한 실행 계획을 수립합니다.

Maison Margiela 제품, 업계 트렌드, 경쟁사 동향을 지속적으로 파악하여 교육의 질을 꾸준히 높이고 리테일 우수성을 이끌어갑니다.

모든 교육 활동을 통해 Maison Margiela의 문화와 가치를 적극적으로 전파합니다.

전형절차

지원 방법

rania_shin@otb.net으로 이메일을 보내주십시오.

국문 및 영문 이력서를 모두 제출해 주십시오.

이메일 제목에 지원 직무명 “Retail Trainer_Maison Margiela”를 반드시 기재해 주십시오.

채용 절차

  1. 서류 접수 > 1차 면접 > 2차 면접 > 3차 면접 > 최종 합격 안내

지원 유의사항

유의사항

  • ●서류 심사 합격자에게 개별적으로 면접 일정을 안내해 드립니다.
  • ●지원서의 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가능한 경우 입사가 취소되거나 규정에 따른 불이익이 발생할 수 있습니다.
  • ●본 채용공고는 채용이 완료되는 즉시 마감되므로, 관심 있으신 분은 서둘러 지원해 주시기 바랍니다.

#LI-AR #OTB

원문 그대로 보기
OTB Group 소개 OTB는 상징적이고 파격적인 브랜드 Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni, Viktor&Rolf로 구성된 글로벌 패션 그룹입니다. 또한 Staff International과 Brave Kid를 계열사로 두고 있으며, 미국 브랜드 Amiri의 지분을 보유하고 있습니다. OTB는 "Only The Brave"의 약자로, 패션과 스타일의 경계를 넘어서는 것이 가능하다고 믿으며, 전 세계 인재들의 창의성을 지원하고 창립자이자 회장인 Renzo Rosso의 혁신 정신과 타협하지 않는 용기를 온전히 표현합니다. 전 세계 6,000명 이상의 임직원이 함께하는 그룹은 소비자 중심의 디지털 접근 방식, 지속 가능하고 기술 중심적인 비즈니스 구축을 위한 구체적이고 장기적인 노력, 그리고 OTB Foundation을 통한 사회 문제에 대한 깊은 관심을 토대로 합니다. 회사명 : OTB Korea 직책 : Retail Trainer_Maison Margiela 보고 대상 : Retail Excellence Manager 근무지 : 대한민국 서울 주요 업무 및 책임 임팩트 있는 교육 프로그램을 제공하고, 제품 지식과 판매 역량을 강화하며, 전반적인 고객 경험을 향상시켜 리테일 직원의 역량을 높이고 Maison Margiela의 리테일 성과를 극대화합니다. 세부 업무 1. 제품 지식, 컬렉션, 판매 기법, 고객 경험을 다루는 리테일 교육 프로그램(강의실, 디지털, 매장 내 코칭)을 기획, 운영 및 진행합니다. 2. Maison Margiela의 Selling Ceremony와 제품 교육을 진행하여 판매 역량을 강화하고 KPI 달성을 지원합니다. 3. Merchandising 팀과 긴밀히 협력하여 시즌별 제품 교육을 설계 및 진행하고, 리테일 팀이 신제품 출시와 스토리텔링을 충분히 뒷받침할 수 있도록 합니다. 4. 매장 관찰, 코칭 세션, KPI 분석, 리테일 리더십의 피드백을 통해 역량 격차를 파악합니다. 5. 정기적인 매장 내 코칭과 후속 관리를 제공하여 학습 내용을 강화하고, 판매 행동을 개선하며, 고객 경험을 향상시킵니다. 6. 평가, 관찰, 비즈니스 성과 지표를 통해 교육 효과를 평가하고 개선 방안을 제안합니다. 7. Retail, HR, Merchandising 및 본사 관계자들과 협력하여 글로벌 교육 이니셔티브를 현지화하고 실행합니다. 8. 연간 교육 일정, 강의실 스케줄, 참가자 관리, 교육 자료 등 교육 운영 전반을 조율하고 관리합니다. 9. 신규 입사한 리테일 직원을 위한 온보딩 교육 프로그램을 조율하고 진행합니다. 10. Mystery Shopping 및 NPS 결과를 모니터링하여 개선이 필요한 영역을 파악하고, 고객 경험 향상을 위한 실행 계획을 수립합니다. 11. Maison Margiela 제품, 업계 트렌드, 경쟁사 동향을 지속적으로 파악하여 교육의 질을 꾸준히 높이고 리테일 우수성을 이끌어갑니다. 12. 모든 교육 활동을 통해 Maison Margiela의 문화와 가치를 적극적으로 전파합니다. 유의사항 • 서류 심사 합격자에게 개별적으로 면접 일정을 안내해 드립니다. • 지원서의 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가능한 경우 입사가 취소되거나 규정에 따른 불이익이 발생할 수 있습니다. • 본 채용공고는 채용이 완료되는 즉시 마감되므로, 관심 있으신 분은 서둘러 지원해 주시기 바랍니다. #LI-AR #OTB 자격 요건 자격 요건 1. 관련 전공 학사 학위 이상 우대 2. 럭셔리 업계 내 리테일 트레이닝, Learning & Development 또는 리테일 운영 분야에서 최소 5년 이상의 경력 보유 3. 패션 산업 및 리테일 환경에 대한 깊은 이해 4. 뛰어난 커뮤니케이션 능력 및 분석 능력 5. 영어 회화 및 작문에 능통 6. PowerPoint 및 MS Office 활용 능력 우수 7. 체계적이고 세심하며, 빠르게 변화하는 환경에 적응하면서 여러 우선순위를 효과적으로 관리할 수 있는 분입니다. 채용 전형 지원 방법 1. rania_shin@otb.net으로 이메일을 보내주십시오. 2. 국문 및 영문 이력서를 모두 제출해 주십시오. 3. 이메일 제목에 지원 직무명 “Retail Trainer_Maison Margiela”를 반드시 기재해 주십시오. 채용 절차 1. 서류 접수 > 1차 면접 > 2차 면접 > 3차 면접 > 최종 합격 안내

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  • 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
  • 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
  • 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
  • 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.

마감일

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