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[LVMH P&C] Supply Planner

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채용중 확인46일째 채용 중

경력

3~5년

1분 브리핑

경력3~5년급여원공고 미표기

공고 본문에서 찾은 조건

외국어영어 필수

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상시채용
30초 적합도 체크필수 0/5

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출처 LVMH 공식

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근무지서울
경력 · 고용형태3~5년
마감상시채용

이 공고 지원용 이력서 — 경력 3칸, 3분

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상세 내용

Planning 팀 내에서 Supply Planner는 수요 예측과 공급 흐름을 일치시켜 제품 가용성을 원활하게 확보함으로써 비즈니스 성장과 공급망 우수성을 이끄는 역할을 담당합니다.

이 직무는 첨단 계획 시스템을 통해 재고 배치를 효율화하고 최적의 재고 건전성을 유지하는 데 매우 중요합니다.

이 직무 담당자는 브랜드의 마케팅 및 리테일 팀, 컨트롤링, 재무, BPC의 RA&QA 팀, 지역 공급 팀 등 다양한 유관 부서와 긴밀히 협업합니다.

  • ●APS 또는 DRP를 활용하여 중앙 또는 지역 허브에서 현지 창고로 이어지는 기본 제품의 (격)주 단위 보충 흐름을 관리하고, 정확한 제품 가용성을 확보합니다.
  • ●품절(OOS)을 방지하기 위해 창고와 협력하여 위험 재고의 입고 절차를 신속하게 진행합니다.
  • ●효율적인 재고 배치를 위해 계획 파라미터를 주기적으로 검토하고 조정합니다.
  • ●변동 비율을 모니터링하고 시정 조치를 실행하여 최신 수요에 맞춥니다.
  • ●판매량이 30% 이상 급변한 제품에 대해서는 예측 업데이트를 요청합니다.
  • ●신제품(novelty) 선적 현황을 모니터링하고 공유하여 OCD까지 재고가 준비되도록 합니다.
  • ●신제품의 출시 후 성과를 분석하고 효과적인 보충 전략을 실행합니다.*(브랜드에 따라 다를 수 있음)
  • ●재고 건전성을 재무 목표와 일치시키기 위해 월간 S&OP 회의를 진행합니다.
  • ●창고 재고 수준에 위험 요소가 있을 경우 브랜드 팀에 선제적으로 알려 적시에 시정 조치가 이루어지도록 합니다.
  • ●관련 이해관계자에게 신제품 재고 가용 현황을 제공합니다.
  • ●필요에 따라 과잉 재고를 지역 허브로 반품하거나 다른 법인과 재고 이관을 하는 방안을 검토하고 제안합니다.
  • ●모든 브랜드의 월간 KPI 보고서를 공유하고 목표 대비 성과 차이를 분석합니다.
  • ●POSM 잔여 수량 보고서를 공유하여 총 예측량과 실제 입고량을 대조합니다.
  • ●재무 팀의 예산 정렬을 위해 Code 3 배송 계획에 대한 분기 보고서를 공유합니다.
  • ●본 직무 설명서에 기재된 업무는 회사의 필요와 진행 중인 프로젝트에 따라 변경될 수 있습니다.

자격요건

프로필

3~5년의 경력을 보유하신 분이면 이상적입니다.

당사의 가치와 부합하는 소프트 스킬은 다음과 같습니다.

Being LVMH

창의적이고 혁신적이어야 합니다:

적응력

문제 해결 능력

탁월함을 실현해야 합니다:

세부 사항에 대한 세심함

기술에 대한 높은 이해도

기업가 정신을 함양해야 합니다:

성과 지향성

지속적인 자기 계발

소프트 스킬:

세부 사항에 대한 세심함

성과 지향성

대인 관계 감각

기술에 대한 높은 이해도

적응력

하드 스킬:

기획 및 데이터 분석

재고 관리

우선순위 관리

분석적 사고

부서 간 협업

한국어와 영어에 능통하신 분 (쓰기 및 말하기)

원문 그대로 보기
Planning 팀 내에서 Supply Planner는 수요 예측과 공급 흐름을 일치시켜 제품 가용성을 원활하게 확보함으로써 비즈니스 성장과 공급망 우수성을 이끄는 역할을 담당합니다. 이 직무는 첨단 계획 시스템을 통해 재고 배치를 효율화하고 최적의 재고 건전성을 유지하는 데 매우 중요합니다. 이 직무 담당자는 브랜드의 마케팅 및 리테일 팀, 컨트롤링, 재무, BPC의 RA&QA 팀, 지역 공급 팀 등 다양한 유관 부서와 긴밀히 협업합니다. • APS 또는 DRP를 활용하여 중앙 또는 지역 허브에서 현지 창고로 이어지는 기본 제품의 (격)주 단위 보충 흐름을 관리하고, 정확한 제품 가용성을 확보합니다. • 품절(OOS)을 방지하기 위해 창고와 협력하여 위험 재고의 입고 절차를 신속하게 진행합니다. • 효율적인 재고 배치를 위해 계획 파라미터를 주기적으로 검토하고 조정합니다. • 변동 비율을 모니터링하고 시정 조치를 실행하여 최신 수요에 맞춥니다. • 판매량이 30% 이상 급변한 제품에 대해서는 예측 업데이트를 요청합니다. • 신제품(novelty) 선적 현황을 모니터링하고 공유하여 OCD까지 재고가 준비되도록 합니다. • 신제품의 출시 후 성과를 분석하고 효과적인 보충 전략을 실행합니다.*(브랜드에 따라 다를 수 있음) • 재고 건전성을 재무 목표와 일치시키기 위해 월간 S&OP 회의를 진행합니다. • 창고 재고 수준에 위험 요소가 있을 경우 브랜드 팀에 선제적으로 알려 적시에 시정 조치가 이루어지도록 합니다. • 관련 이해관계자에게 신제품 재고 가용 현황을 제공합니다. • 필요에 따라 과잉 재고를 지역 허브로 반품하거나 다른 법인과 재고 이관을 하는 방안을 검토하고 제안합니다. • 모든 브랜드의 월간 KPI 보고서를 공유하고 목표 대비 성과 차이를 분석합니다. • POSM 잔여 수량 보고서를 공유하여 총 예측량과 실제 입고량을 대조합니다. • 재무 팀의 예산 정렬을 위해 Code 3 배송 계획에 대한 분기 보고서를 공유합니다. * 본 직무 설명서에 기재된 업무는 회사의 필요와 진행 중인 프로젝트에 따라 변경될 수 있습니다. 자격 요건 프로필 3~5년의 경력을 보유하신 분이면 이상적입니다. 당사의 가치와 부합하는 소프트 스킬은 다음과 같습니다. Being LVMH 창의적이고 혁신적이어야 합니다: 적응력 문제 해결 능력 탁월함을 실현해야 합니다: 세부 사항에 대한 세심함 기술에 대한 높은 이해도 기업가 정신을 함양해야 합니다: 성과 지향성 지속적인 자기 계발 소프트 스킬: 세부 사항에 대한 세심함 성과 지향성 대인 관계 감각 기술에 대한 높은 이해도 적응력 하드 스킬: 기획 및 데이터 분석 재고 관리 우선순위 관리 분석적 사고 부서 간 협업 한국어와 영어에 능통하신 분 (쓰기 및 말하기)

이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 LVMH P&C코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 뷰티/화장품 채용공고 전체 보기

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명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.

  • 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
  • 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
  • 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
  • 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.

마감일

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