[시세이도] PR&Digital Specialist, Cosmetics&Fragrance (Korean only)

MAIN PURPOSE ANESSA, TISS, Narciso Rodriguez, Issey Miyake, Max Mara를 포함한 Cosmetics & Fragrance 브랜드의 통합 PR 및 디지털 마케팅 전략 수립과 실행을 담당합니다. 전략적 커뮤니케이션, 디지털 미디어, 인플루언서 및 셀러브리티 파트너십, 바이럴 콘텐츠, 체험형 액티베이션을 통해 브랜드 인지도, 참여도 및 비즈니스 성장을 견인합니다. APAC 및 로컬해당 부서와의 긴밀한 협업을 통해 지역 및 로컬 브랜드 프로젝트를 성공적으로 완수합니다. KEY RESPONSIBILITIES • 브랜드 목표, 신제품 출시, 연간 마케팅 우선순위에 부합하는 통합 PR 및 디지털 커뮤니케이션 계획을 수립하고 실행합니다. • 브랜드 인지도와 고객 참여를 높이기 위해 소셜 미디어, 디지털 광고, 인플루언서 마케팅, 바이럴 콘텐츠 전반에 걸친 디지털 마케팅 활동을 기획하고 관리합니다. • 브랜드 성과, 캠페인 결과, 소비자 인사이트를 분석하여 기회 요소를 도출하고 커뮤니케이션 효과를 최적화합니다. • 커뮤니케이션 성과를 측정하기 위해 미디어 가치 계획, 캠페인 리포팅, ROI 평가를 관리합니다. • 브랜드 노출과 언드 미디어(Earned Media) 효과를 극대화하기 위해 셀러브리티, 인플루언서, 미디어 및 전략적 파트너십을 발굴하고 관리합니다. • 보도자료, 프레스 킷, 미디어 툴킷, 커뮤니케이션 가이드라인을 포함한 PR 자료의 기획 및 제작을 총괄합니다. • PR, 디지털, 크리에이티브, 인플루언서 에이전시 등 외부 파트너를 관리하여 고품질의 결과물을 적시에 도출합니다. • 유료(Paid), 자체(Owned), 언드(Earned) 채널 전반에 걸쳐 신제품 런칭 캠페인, 주력 제품 액티베이션, 통합 커뮤니케이션 프로젝트를 기획하고 실행합니다. • 컨셉 개발부터 현장 실행 및 사후 평가에 이르기까지 브랜드 이벤트, 야외 액티베이션, 팝업, 미디어 행사, 소비자 체험 행사를 기획하고 관리합니다. • APAC 팀 및 내부 유관부서와 협력하여 지역 전략을 조율하고, 정기적인 현황 공유를 통해 주요 프로젝트의 후속 조치를 차질 없이 진행합니다. • 커뮤니케이션 예산을 관리하고 성과 보고서, 캠페인 결과 보고서, 경영진 발표 자료를 작성합니다. 자격 요건 RE QUIREMENTS • 관련 학과의 학사 학위 소지자입니다. • PR, 디지털 마케팅 또는 브랜드 커뮤니케이션 분야에서 3~5년의 경력이 있습니다. • 디지털 미디어, 인플루언서 마케팅 및 콘텐츠 전략에 대한 깊은 이해를 보유하고 있습니다. • 우수한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량을 갖추고 있습니다. • 영어 작문 및 회화 능력이 유창합니다. 우대 사항 • 뷰티, 향수 또는 라이프스타일 브랜드 경력을 우대합니다. • APAC 또는 지역 팀과의 협업 경험을 우대합니다. 근무 조건 🔔 Notes ✅ [수습기간 안내] 최종 합격하여 입사가 확정된 경우, 근로계약 시작일로부터 3개월간 수습기간이 적용됩니다. 채용 전형 ✅ [채용서류 반환 정책] 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따라 다음과 같이 안내드립니다. 당사 채용에 지원하신 분 중 최종 합격되지 않은 분에 한하여, 제출하신 채용서류의 반환을 청구하실 수 있습니다. 단, 아래의 경우에는 반환 대상에 해당하지 않습니다. ① 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 ② 홈페이지 또는 이메일 등 전자적 방법으로 제출한 경우 ③ 천재지변 등 당사에 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우 * 채용서류의 반환을 원하시는 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 아래 이메일로 제출해 주시기 바랍니다. • 이메일: recruit@shiseido.co.kr * 반환 청구가 확인된 날로부터 14일 이내, 청구서에 기재된 주소로 등기우편으로 발송해 드립니다. 이때 등기우편 요금은 수신자 부담으로 진행하는 점 참고하여 주시기 바랍니다. * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여, 채용 여부 확정일로부터 최대 180일간 채용서류를 보관합니다. 해당 기간 내 반환 청구가 없는 경우, 『개인정보 보호법』에 따라 관련 서류는 안전하게 파기됩니다.