[디올] Skincare Service & Facial Trainer
- 근무지
- 서울특별시
- 마감
- 상시채용
1분 브리핑
30초 적합도 체크필수 0/5
상세 내용
Position Overview
- ●RETAIL EDUCATION 팀 소속의 SKINCARE SERVICE & FACIAL TRAINER는 매장(POS) 스킨케어 서비스를 강화하는 동시에, 우수한 서비스를 활용하여 Dior 클라이언트를 유치 및 개발하고, 서비스 프리미엄화를 추진하며, 집합 교육과 매장(POS) 코칭을 통해 클라이언트 경험을 한층 높이는 역할을 담당합니다.
- ●본 직무는 Dior 앰버서더의 스킨케어 서비스 및 페이셜 전문성을 높이고, 클라이언트 경험을 향상시키며, 캐빈 서비스를 스킨케어 클라이언트 유치, 클라이언트 개발 및 프리미엄화와 긴밀히 연결함으로써 스킨케어 리테일 성과를 견인하는 데 매우 중요합니다.
- ●본 포지션의 담당자는 COMMERCIAL, MARKETING, CRM, RBDM, 그리고 지역 및 본사 RETAIL EDUCATION 팀을 포함한 다양한 유관 부서와 긴밀히 협력하여 스킨케어 서비스 표준의 일관된 실행을 주도하고 지속 가능한 스킨케어 비즈니스 성장에 기여합니다.
R&R
- ●캐빈 페이셜 교육 및 매장(POS) 코칭을 주도하고 수행하며, Dior 앰버서더의 페이셜 서비스 기술과 전문성을 강화하는 동시에 리테일 네트워크 전반에 걸쳐 캐빈 페이셜 서비스가 일관되고 수준 높게 실행되도록 보장합니다. (20%)
- ●스킨케어 서비스 및 제품 지식 프로그램을 주도하고 제공하여, Dior 앰버서더의 스킨케어 전문성, 서비스 자신감, 그리고 Dior 표준에 부합하는 맞춤형 스킨케어 추천 역량을 강화합니다. (30%)
- ●각 카테고리별 정기적인 현장 코칭과 후속 조치를 통해 매장(POS) 교육 및 코칭을 주도하며, 클라이언트링 역량을 강화하고, Dior 클라이언트를 유치 및 개발하며, 스킨케어 프리미엄화를 추진하고, 서비스 우수성을 지속 가능한 관련 카테고리 비즈니스 성장으로 연결합니다. (40%)
- ●스킨케어 관련 행사 및 액티베이션을 지원하고 수행하며, 전문적인 교육과 서비스 코칭을 제공하여 임팩트 있는 클라이언트 경험을 창출하고 Dior의 스킨케어 전문성과 매력도를 강화합니다. (10%)
자격요건
이상적으로는 럭셔리 업계 현장 경험을 포함하여 리테일 및 리테일 교육 분야에서 3~5년의 경력을 보유해야 합니다.
Hard Skills:
- ●Esthetician certification (must)
- ●Microsoft Office 프로그램 활용 능력
- ●디지털 기기 및 프로그램 활용 능력
- ●성과 분석 및 보고서 작성
Soft Skills:
- ●코칭 및 인재 육성
- ●기획 및 시간 관리
- ●커뮤니케이션
- ●프레젠테이션 스킬
- ●협업 능력, 적응력 및 민첩성
공개데이터로 본 브랜드
크리스챤디올꾸뛰르코리아에서 일한다는 것
국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.
국민연금(2026-07)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 디올코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 뷰티/화장품 채용공고 전체 보기
면접 준비 가이드
디올 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)
면접 복장
우아한 브랜드 무드에 맞춰 세련된 정장 차림을 권합니다. 깔끔한 실루엣과 단정한 그루밍, 절제된 포인트로 정돈된 인상을 주세요. 뷰티 라인 지원이라면 피부 톤과 메이크업 표현에도 신경 쓰시면 좋습니다.
면접 팁
쿠튀르·뷰티 등 지원 부문의 대표 제품과 브랜드 스토리를 정리해 두세요. 고객에게 아름다움을 제안하는 태도와 트렌드에 대한 관심을 사례로 풀어내면 좋습니다. 팀·매장 분위기를 존중하는 협업 태도도 함께 준비해 보세요.
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
상시채용
근무지역
디올코리아
luxury
디올 면접 시그널, 아직 모으는 중이에요
면접 제보가 모이면 이 브랜드의 면접 단계·응답 속도·결과 통보 흐름이 실측 팩트로 공개돼요. 첫 제보의 주인공이 되어 다음 지원자에게 길을 열어주세요.
30초 면접 제보하기본 채용정보는 메종 드 탤런트의 동의 없이 무단전재, 재배포를 금지합니다.
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국민연금 실측(취득 기준)·2025-08~2026-07 입사 141명
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