[루이비통] In-store Client Development Specialist (1 Year Direct Contract)
- 근무지
- 서울
- 법인 평균 세후 월 환산
- 세후 월법인 전체 평균(본사·관리직 포함, 국민연금 역산 · 2026.04)을 세후 월로 환산 · 이 공고 급여 아님
- 고용형태
- 계약직
- 마감
- 상시채용
경력
5~10년
학력
대졸 이상
근무시간
주 40시간 매장 스케줄 근무
1분 브리핑
공고 본문에서 찾은 조건
공고에 없는 것: 급여 — 지원 전에 원문에서 확인하세요
30초 적합도 체크필수 0/5
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기업 소개
- 탁월한 고객 경험 이벤트, 활동 및 매장 내 애니메이션을 제공하여 VIC와의 관계를 구축하고 유지합니다.
- 고객 경험을 향상시키고 고객 충성도를 높이기 위한 전략을 실행합니다.
- 매출 목표를 달성하거나 초과 달성하기 위한 효과적인 판매 전략의 실행을 지원합니다.
- 고객 세분화, 프로파일링 및 타기팅을 개선하여 잠재력이 높은 신규 고객을 유치합니다.
- Private Client Relation(PCR) & Events 팀 또는 외부 협력사와 협업하여 전략과 경험을 기획합니다.
- 신규 고객 유치, 기존 고객 등급 상향, 휴면 고객 재활성화를 위한 프라이빗 이벤트를 기획할 때 다른 팀과 협력합니다.
- 고객 경험 전반에 걸쳐 LV의 기준이 적용되고 유지되도록 합니다.
- 시장 동향과 경쟁사 정보를 꾸준히 파악하고, 이를 분석하여 사업 발전 및 개선 영역을 제안합니다.
- 고객 응대 내역과 판매 활동에 대한 정확한 기록을 유지합니다.
- 관련 팀과 함께 모든 활동의 예산 편성과 비용 관리를 담당하며, 성과와 수익성을 모니터링합니다.
- 관련 직원들과 함께 프라이빗 고객 관계를 위한 탁월한 고객 경험을 제공할 수 있도록 지원하고 실행합니다.
자격요건
경력: 7년 이상
호스피탈리티 또는 관련 분야 학사 학위를 우대할 수 있습니다.
F&B 매니지먼트 또는 VIC 응대 분야의 경력이 필수이며, 럭셔리 또는 하이엔드 환경에서의 경력을 선호합니다.
메뉴 개발, 협력업체 관리, 재무 분석 경험이 있으면 도움이 됩니다.
F&B 매니지먼트 또는 조리 예술 관련 교육을 이수한 경우에도 도움이 됩니다.
역량:
팀과 효과적으로 협업하고, 고객과 소통하며, 협력업체와 협상하기 위해서는 뛰어난 커뮤니케이션 및 대인관계 역량이 필요합니다.
의사결정, 문제 해결, 업무 위임 능력을 포함한 강력한 리더십이 요구됩니다.
VIC에게 개인화된 경험을 제공하고, 재방문과 긍정적인 입소문을 이끌어내는 탄탄한 관계를 구축하기 위해서는 탁월한 고객 서비스 역량이 필요합니다.
성향:
열린 마음과 에너지, 긍정적인 마인드를 갖추고 있습니다.
팀워크 정신을 갖추고 있습니다.
민첩성을 갖추고 있습니다.
혁신에 대한 강한 호기심을 가지고 있습니다.
공개데이터로 본 브랜드
루이비통코리아에서 일한다는 것
국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.
국민연금(2026-09)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.
근무조건
근무형태
주 40시간 매장 스케줄 근무
- ●근무매장: Louis Vuitton Maison Seoul
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 루이비통코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기
내 경력 한 줄로 이 공고 준비하기
경력을 한 줄로 적으면 이 공고와 맞는 점·보완할 점·자기소개·예상 면접 질문을 정리해 드려요.
면접 준비 가이드
루이비통 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)
면접 복장
모던하고 세련된 정장 또는 스마트한 셋업이 어울립니다. 블랙·그레이 톤을 기본으로 하되 지나치게 캐주얼하지 않게 정돈해 주세요. 트래블·헤리티지 이미지에 맞는 단정하고 활동적인 인상을 준비하시면 좋습니다.
면접 팁
브랜드의 여행·모노그램 헤리티지와 최근 컬렉션 흐름을 살펴 두세요. 다양한 국적의 고객을 응대하는 경우가 많으므로 외국어 역량이나 글로벌 고객 경험이 있다면 구체적으로 어필해 보세요. 매장 매출과 고객 경험을 함께 챙기는 균형 감각을 보여 주시면 좋습니다.
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
상시채용
근무지역
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가입 없이 — 카톡 채팅방에서 ‘동의’ 한 번이면 매주 수요일 루이비통 새 공고를 보내 드려요.
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루이비통 면접 시그널, 아직 모으는 중이에요
면접 제보가 모이면 이 브랜드의 면접 단계·응답 속도·결과 통보 흐름이 실측 팩트로 공개돼요. 첫 제보의 주인공이 되어 다음 지원자에게 길을 열어주세요.
30초 면접 제보하기원 공고의 권리는 게시자(LVMH 공식 채용 사이트)에게 있어요. 메종은 구직자가 찾기 쉽도록 모아 정리해 보여 드려요.
메종이 덧붙인 비교·통계(국민연금 실측 등)는 메종 동의 없이 전재·재배포할 수 없어요. 공고 정정이나 게시 중단을 원하시면 이 공고 내리기·정정 요청으로 알려 주세요. 채용 조건의 최종 기준은 원 공고입니다.
브랜드 직고용 · LVMH 공식 채용 시스템 원문(공식 ATS)
게시 정보 기반 자동 판별 · 오류 제보
이 공고는 LVMH 공식 채용 시스템 원문이에요. 메종이 매일 원문과 대조해 마감 여부를 확인하고 있어요.
국민연금 실측(취득 기준)·2025-10~2026-09 입사 563명·순증 +154
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급여가 적히지 않은 공고입니다
초봉과 인센티브를 가늠하는 방법을 공고·공시 자료로 정리했습니다.
