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셀린느에서 일하면
직원 후기 · 컬처 · 하루 일과 · 급여 만족도
셀린느 조직 인사이드
Celine · LVMH
#미니멀 시크#작은 매장#관계 응대#디자이너 전환기
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데이터로 보는 셀린느
국민연금 가입사업장·고용형태공시·DART 기반 메종 드 탤런트 독자 분석
연 이직률
36.2%
업계 평균(28개 법인) 30.7% · 채용 회전 활발
매출 (FY2025)
3,196억
전년比 +5.4%
TL;DR셀린느에서 일하면
- 셀린느(Celine) · LVMH 그룹 소속 — 키워드: 미니멀 시크, 작은 매장, 관계 응대, 디자이너 전환기
- 종합 만족도 3.9/5.0 — 최고 항목 "브랜드 자부심" 4.3/5, 최저 항목 "WLB" 3.5/5
- 조직 컬처 — 교육 투자 축에서 "적극적" 성향 (75/100)
- 현직자 한마디: "매장 규모가 비교적 작아서 한 명 한 명에게 깊이 있는 응대가 가능해요. 신규 고객보다 단골 비중이 높고, 관계 중심 응대가 잘 맞는 사람에게 추천해요."
- 면접 핵심: 필립 트레이시 → 피비 파일로 → 헤디 슬리만 → 마이클 라이더로 이어진 디자인 철학 변화를 시대순으로 정리…
메종 드 탤런트 편집팀 검수 · 2026년 9월 8일
컬처 스냅샷
수직적워크 스타일수평적
포멀드레스코드캐주얼
안정적성장 속도빠른 승진
개인주의팀 분위기팀워크
최소교육 투자적극적
만족도
급여 만족3.8
성장 기회3.7
WLB3.5
팀 분위기4.1
브랜드 자부심4.3
셀린느 직원의 하루 일과
10:00출근, 매장 점검
10:30매장 오픈
13:00교대 점심
15:00어포인트먼트 응대
17:30클라이언텔링 메시지 발송
19:30마감 정리
20:00퇴근
셀린느 현직자 리얼 보이스
Q. 셀린느 매장의 특징은?
“매장 규모가 비교적 작아서 한 명 한 명에게 깊이 있는 응대가 가능해요. 신규 고객보다 단골 비중이 높고, 관계 중심 응대가 잘 맞는 사람에게 추천해요.”
Q. 입사 전 알았으면 좋았을 것은?
“헤디 슬리만 시절(미니멀, 모노크롬)에서 마이클 라이더 시대로 넘어가는 과도기예요. 기존 컬렉션을 사랑한 고객의 우려와 신규 컬렉션 호기심을 동시에 다뤄야 해요.”
셀린느 면접 인사이트
필립 트레이시 → 피비 파일로 → 헤디 슬리만 → 마이클 라이더로 이어진 디자인 철학 변화를 시대순으로 정리. 마이클 라이더 영입(2024)에 대한 자신의 견해를 준비하면 차별화됩니다.
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