[프라다] Head of IT
- 근무지
- 서울 강남구
- 법인 평균 세후 월 환산
- 세후 월법인 전체 평균(본사·관리직 포함, 국민연금 역산 · 2026.04)을 세후 월로 환산 · 이 공고 급여 아님
- 마감
- 마감일 정보 없음
경력
10년 이상
1분 브리핑
마감일 정보 없음 · 원본에서 확인
30초 적합도 체크필수 0/5
필수 0/5 · 우대 0/3 충족
✓ 필수 5/5 충족 — 지금 지원해도 되는 공고
충족 못 해도 지원 가능한 공고가 많아요.
이어서 볼 공고
전체 보기 →이력서 파일·사진 자동 변환
PDF·한글·워드 이력서나 사진을 올리면 메종 이력서 초안으로 바꿔 계정에 넣어드려요. 카카오·네이버로 3초면 돼요.
공식 원문을 한국어로 옮겼습니다 · 원문 보기 (새 창에서 열림)
기업 소개
1913년 이탈리아에서 설립된 Prada Group은 탁월함의 전통과 혁신에 대한 비전을 바탕으로 성장해 왔습니다. 럭셔리 업계의 글로벌 리더인 그룹은 PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe, Luna Rossa 브랜드와 함께 45개국 이상에서 사업을 운영하고 있으며, 100개 이상의 국적을 가진 직원들이 함께하고 있습니다.
담당업무
- ●IT 운영 및 인프라: 리테일 매장, 사무실, 물류창고 전반의 IT 시스템, 애플리케이션 및 인프라(SAP, POS, CRM, 네트워크, 리테일 IT 솔루션 포함)를 총괄합니다. 매장 오픈, 이전, 유지보수 및 인프라 업그레이드와 관련된 IT 업무를 주도하며, 서비스 안정성과 운영 효율성을 확보합니다.
- ●정보보안 및 컴플라이언스: ISMS 인증, 사이버 보안 및 개인정보 보호(PIPA) 규정 준수를 주도하며, 위험 평가, 보안 감사, 사고 대응 및 그룹 정책 준수를 포함합니다.
- ●본사 프로젝트 관리: IT 서비스 관리 시스템 및 네트워크 인프라 프로젝트 등 지역 및 글로벌 IT 이니셔티브의 국내 도입을 주도하며, 효과적인 프로젝트 수행, 이해관계자 간 협업 조율 및 그룹 표준 준수를 보장합니다.
- ●디지털 트랜스포메이션 및 비즈니스 파트너링: 현업 부서와 협력하여 디지털화, 프로세스 자동화 및 운영 효율화 기회를 발굴하고, 비즈니스 요구를 실질적인 IT 솔루션으로 구현합니다.
- ●IT 거버넌스, 예산 및 협력사 관리: IT 예산, 협력사 관계, 계약 및 SLA를 관리하는 한편, IT 운영 표준을 수립하고 서비스 성과를 모니터링하며 주요 IT 리스크와 우선순위를 경영진에게 공유합니다.
- ●인재 리더십: 국내 IT 팀을 이끌고 코칭하며 육성하고, 팀 성과 향상, 역량 개발 및 지속적인 개선을 추진합니다.
공개데이터로 본 브랜드
프라다코리아에서 일한다는 것
국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.
국민연금(2026-08)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.
자격요건
- ●최종 직함은 선발된 후보자의 경력, 직급 및 자격 요건에 따라 결정됩니다. * 직무 목적
한국 IT 조직을 총괄하고 현지 IT 팀을 관리하며, 안전하고 안정적이며 효율적인 IT 운영, 시스템 및 인프라를 보장합니다. 비즈니스 부서와 협력하고, 본사 주도의 IT 이니셔티브를 이끌며, 팀 역량을 강화하여 디지털 트랜스포메이션과 운영 효율성을 추진합니다.
지식 및 기술 필수 요건
- ●10년 이상의 IT 경력을 보유하고, IT 관리 및 인력 리더십 경험이 검증되어 있습니다.
- ●한국 규제 요건을 포함하여 ISMS, 사이버 보안 및 개인정보 보호 컴플라이언스 분야에서 풍부한 경험이 있습니다.
- ●지역(Regional) 또는 글로벌 본사와 함께 IT 프로젝트를 주도하고, 다양한 부서의 이해관계자를 관리한 검증된 경험이 있습니다.
- ●매장 오픈, 이전, 인프라 업그레이드를 포함하여 리테일 매장, 사무실, 물류창고 전반의 IT 인프라와 네트워크를 관리한 풍부한 경험이 있습니다.
- ●SAP 시스템의 구축, 운영 또는 프로젝트 관리 등에서 탄탄한 경험이 있습니다.
- ●비즈니스 파트너십, 프로젝트 관리 및 문제 해결 역량이 뛰어나며, 비즈니스 요구를 실질적인 IT 개선으로 연결할 수 있습니다.
- ●한국어와 영어 모두에서 뛰어난 구두 및 서면 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있습니다.
우대사항
다국적 리테일, 럭셔리 또는 FMCG 환경에서의 근무 경험이 있는 분입니다.
POS, CRM, BI 시스템 등 리테일 IT 애플리케이션에 대한 지식을 보유한 분입니다.
디지털 트랜스포메이션, 프로세스 자동화, 운영 효율화 프로젝트를 주도한 경험이 있는 분입니다.
Cisco/Meraki 네트워크 인프라 및 관련 기술에 익숙한 분입니다.
저희 회사에 합류한다는 것은 호기심과 탁월함을 향한 열정으로 움직이는 구성원들과 함께 창의적이고 글로벌한 환경에서 일한다는 것을 의미합니다. 저희 성공의 원동력은 구성원의 재능과 열정을 중요하게 여기고 높이 평가하는 데 있으며, 이는 구성원 개개인의 커리어 성장으로 이어집니다.
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 프라다코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기
내 경력 한 줄로 이 공고 준비하기
경력을 한 줄로 적으면 이 공고와 맞는 점·보완할 점·자기소개·예상 면접 질문을 정리해 드려요.
면접 준비 가이드
프라다 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)
면접 복장
지적이고 미니멀한 브랜드 무드에 맞춰 정돈된 정장이나 모던한 셋업을 권합니다. 과한 장식보다 깔끔한 라인과 소재감을 살린 스타일이 잘 어울립니다. 절제된 컬러와 단정한 그루밍으로 세련된 인상을 준비해 주세요.
면접 팁
브랜드의 실험적이면서 지적인 정체성을 이해하고 본인 관점을 정리해 두세요. 제품 소재·디자인에 대한 관심과 디테일을 읽는 눈을 사례로 보여 주면 좋습니다. 차분하고 논리적인 커뮤니케이션이 잘 맞습니다.
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
마감일 정보 없음 · 원본에서 확인
근무지역
프라다 새 공고, 카톡으로 받기
가입 없이 — 카톡 채팅방에서 ‘동의’ 한 번이면 매주 수요일 프라다 새 공고를 보내 드려요.
카톡 채팅방에서 ‘동의’한 분께만 매주 수요일 보내요 · ‘알림 끄기’로 언제든 해지
카톡으로 프라다 알림 받기 (새 창에서 열림)
프라다 면접 시그널, 아직 모으는 중이에요
면접 제보가 모이면 이 브랜드의 면접 단계·응답 속도·결과 통보 흐름이 실측 팩트로 공개돼요. 첫 제보의 주인공이 되어 다음 지원자에게 길을 열어주세요.
30초 면접 제보하기원 공고의 권리는 게시자(Prada Korea 공식 채용 사이트)에게 있어요. 메종은 구직자가 찾기 쉽도록 모아 정리해 보여 드려요.
메종이 덧붙인 비교·통계(국민연금 실측 등)는 메종 동의 없이 전재·재배포할 수 없어요. 공고 정정이나 게시 중단을 원하시면 이 공고 내리기·정정 요청으로 알려 주세요. 채용 조건의 최종 기준은 원 공고입니다.
브랜드 직고용 · Prada Korea 공식 채용 시스템 원문(공식 ATS)
게시 정보 기반 자동 판별 · 오류 제보
이 공고는 Prada Korea 공식 채용 시스템 원문이에요. 메종이 매일 원문과 대조해 마감 여부를 확인하고 있어요.
국민연금 실측(취득 기준)·2025-09~2026-08 입사 275명
지원 여정을 기록해 두세요
로그인하면 방금 지원한 공고를 자동으로 기록하고, 마감과 후속을 챙겨드려요.
프라다 새 공고 알림
가입 없이 이메일만으로 받을 수 있어요. 매주 월요일 아침, 지난 한 주의 새 공고를 보내 드리고 프라다 공고는 맨 위에 올려 드려요.
프라다코리아 새 공고 알림
새 공고가 올라오면 다음 날 아침 메일로 알려 드려요. 카카오·네이버로 3초면 돼요.
프라다 더 알아보기
이 브랜드의 면접·연봉·근무 현실을 지원 전에 확인하세요.
급여가 적히지 않은 공고입니다
초봉과 인센티브를 가늠하는 방법을 공고·공시 자료로 정리했습니다.
