[코치] General Manager, Retail Management
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상세 내용
Coach는 1941년 뉴욕에서 시작된 글로벌 패션 하우스입니다. 저희는 크리에이티브 디렉터 Stuart Vevers의 비전과 뉴욕의 포용적이고 용감한 정신에서 영감을 받아, 고객이 자신을 표현할 수 있도록 오래 지속되는 아름다운 제품을 만듭니다.
Coach는 가능성의 한계를 확장하기 위해 노력하는 글로벌 브랜드 그룹인 Tapestry 포트폴리오의 일원입니다.
Tapestry의 일원으로서, 저희는 확고한 낙관주의를 가지고 혁신적이고 완전히 포용적인 태도를 지향하는 글로벌 브랜드 그룹의 일원입니다. Tapestry의 평등, 포용성 및 다양성에 대한 약속에 대해 자세히 알아보려면 'Our People' 페이지를 방문해 주십시오.
모든 직원을 위한 핵심 역량
- ●용기: 해야 할 말을 망설이지 않고 전달합니다. 타인에게 현재적이고, 직접적이며, 완전하고 “실행 가능한” 긍정적 및 교정적 피드백을 제공합니다. 사람들에게 자신의 입장을 명확히 알려줍니다. 어떤 사람이나 상황(직속 부하는 제외)과 관련된 인력 문제를 빠르고 직접적으로 대면합니다. 필요할 때 부정적인 조치를 취하는 것을 두려워하지 않습니다.
- ●창의성: 새롭고 독창적인 아이디어를 많이 제시합니다. 이전에 관련 없는 개념들 사이에서 쉽게 연결점을 찾아냅니다. 브레인스토밍 환경에서 독창적이고 가치 있는 존재로 인식되는 경향이 있습니다.
- ●고객 중심: 내외부 고객의 기대치와 요구 사항을 충족하는 데 전념합니다. 직접적인 고객 정보를 얻고 이를 제품 및 서비스 개선에 활용합니다. 고객을 염두에 두고 행동합니다. 고객과 효과적인 관계를 구축하고 유지하며 그들의 신뢰와 존경을 얻습니다.
- ●모호함 다루기: 변화에 효과적으로 대처할 수 있습니다. 상황에 따라 유연하게 전환할 수 있습니다. 전체적인 그림이 없어도 결정하고 행동할 수 있습니다. 불확실한 상황에 처해도 동요하지 않습니다. 다음 단계로 넘어가기 전에 모든 것을 끝내야 할 필요가 없습니다. 위험과 불확실성을 편안하게 다룰 수 있습니다.
- ●결과 달성 추진력: 목표를 성공적으로 초과 달성할 것으로 신뢰할 수 있습니다. 꾸준히 그리고 지속적으로 최고의 성과자 중 한 명입니다. 매우 실적 지향적입니다. 자신과 타인을 결과 달성으로 끈기 있게 이끌어 갑니다.
- ●대인관계 이해력: 조직 내외부의 모든 사람들과 원만하게 지냅니다. 적절한 관계를 구축합니다. 건설적이고 효과적인 관계를 형성합니다. 외교적 기술과 재치를 사용합니다. 심지어 고도의 긴장 상황도 편안하게 완화할 수 있습니다.
- ●즉각적인 학습 능력: 새로운 문제에 직면했을 때 빠르게 학습합니다. 끊임없이 다방면으로 학습합니다. 변화에 개방적입니다. 개선을 위한 단서를 찾기 위해 성공과 실패 모두를 분석합니다. 해결책을 찾기 위해 무엇이든 실험하고 시도합니다. 낯선 업무의 도전을 즐깁니다. 어떤 것이든 본질과 기본 구조를 빠르게 파악합니다.
- ●직속 부하 및 타인 개발: 도전적이고 역량을 확장하는 업무와 과제를 제공합니다. 자주 개발 논의를 진행합니다. 각 개인의 경력 목표를 인지하고 있습니다. 설득력 있는 개발 계획을 수립하고 실행합니다. 사람들이 개발적인 이동을 수용하도록 독려합니다. 도움과 추가 개발이 필요한 사람들을 지원합니다. 조직의 개발 시스템에 협력합니다. 인재 육성가입니다.
- ●효과적인 팀 구축: 필요할 때 사람들을 팀으로 융합합니다. 팀 내에 강한 사기와 정신을 만듭니다. 승리와 성공을 공유합니다. 열린 대화를 장려합니다. 사람들이 자신의 업무를 마치고 책임지도록 합니다. 전체 팀의 관점에서 성공을 정의합니다. 팀 내에 소속감을 조성합니다.
Tapestry는 기회균등 및 차별철폐 고용주이며, 최고의 인재를 채용하고 육성하는 데 자부심을 가지고 있습니다. 모든 고용 결정(채용, 고용, 승진, 보상, 전근, 교육, 징계 및 해고 포함)은 고려 중인 직무의 요구 사항과 관련된 지원자 또는 직원의 자격에 따라 이루어집니다.
이러한 결정은 연령, 성별, 성적 지향, 성 정체성, 유전적 특성, 인종, 피부색, 신념, 종교, 민족, 출신 국가, 외국인 신분, 시민권, 장애, 결혼 여부, 병역 여부, 임신 또는 기타 해당 법률에 의해 금지된 법적으로 보호되는 어떠한 근거도 고려하지 않고 이루어집니다.
Tapestry, Inc.를 방문해 주십시오.
자격요건
모든 피플 매니저에게 요구되는 핵심 역량: 전략적 민첩성
- ●명확한 통찰력을 바탕으로 미래의 결과와 트렌드를 정확하게 예측합니다.
- ●폭넓은 지식과 관점을 보유하고 미래 지향적인 태도를 가집니다.
- ●가능성과 개연성에 대한 신뢰할 수 있는 그림과 비전을 명확하게 제시합니다.
- ●경쟁 우위를 확보하고 혁신적인 전략과 계획을 수립합니다.
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 코치 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기
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- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
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