[프라다] Legal Counsel

Church’s는 풍부한 혁신과 전통적인 탁월함을 갖춘 럭셔리 슈메이커로, 탁월한 영국 장인정신의 유산에 뿌리를 두고 있습니다. 1873년 노샘프턴에서 설립된 이 브랜드는 노샘프턴의 작은 작업장에서 시작해 글로벌 시장으로 확장하며, 소박한 출발에도 불구하고 그 전문성을 빠르게 인정받았습니다. 1965년에는 영국 엘리자베스 2세 여왕 폐하의 후원을 받았습니다. 1999년에는 그 자체로 장인정신의 모범이자 브랜드가 다음 단계로 도약하도록 돕기에 이상적인 파트너인 Prada Group에 인수되었습니다. Church’s는 영국의 뿌리를 새롭게 해석하고 시대를 초월한 장인정신과 전통을 지켜 나가며, 남성과 여성을 위한 슈즈와 액세서리 전반에 걸친 독창적인 디자인을 통해 오랜 역사의 혁신과 진정성을 무엇보다 중요하게 여깁니다. JOB PURPOSE 본 직무 담당자는 한국 내 모든 법무 업무를 총괄 관리 및 지휘하며, 회사의 비즈니스 관행, 정책 및 거래가 윤리 기준과 규제 요건을 준수하도록 보장합니다. RESPONSIBILITIES • Prada Korea에 실질적이고 시의적절하며 효과적인 법무 지원을 제공하고, 신뢰받는 핵심 비즈니스 파트너로서 법적 리스크를 예측하고 관리하는 동시에 사업 목표 달성에 도움이 되는 효과적인 자문을 제공합니다. • Prada 본사 및 외부 법률 자문과 협업하여 일상적인 운영, 상업적 이니셔티브, 사업 확장, 마케팅 캠페인 등 Prada Korea 비즈니스 전반에 대한 법률 분석과 자문을 제공합니다. • 그 밖의 모든 법무 사안에 대한 주요 연락 창구 역할을 수행하며, 쟁점을 사전에 파악하고 국내외 관련 이해관계자를 참여시켜 사업 성장과 목표 달성을 지원합니다. • Prada Korea의 다양한 기업 및 상업 계약서, 약관, 확인서 및 기타 법률 문서를 작성, 검토, 협상 및 관리합니다. • 본사로부터 이관된 앰배서더 및 마케팅 계약에 대해 본사 법무팀, 사업부서, 계약 상대방과 조율하며 국내 법률 검토와 협상을 관리합니다. • EHS 및 프로젝트 팀과 협력하여 건설 계약을 검토하고, 현지 안전보건 거버넌스를 뒷받침할 수 있도록 관련 책임, 리스크 배분 및 계약서 템플릿을 점검합니다. • 청담 플래그십 스토어 및 기타 주요 매장 프로젝트의 진행 과정에서 발생하는 계약 및 법률 이슈를 프로젝트 매니저 및 본사와 긴밀히 협력하여 지원합니다. • 근로계약서, 직원 규정, 비밀유지계약, 경업금지계약 및 기타 계약서를 검토, 수정 및/또는 작성하고, 인사팀과 협력하여 직원 분쟁, 퇴직 및 기타 중요한 인사 이슈를 관리합니다. • Prada Group의 윤리강령을 적극 실천하고, 제3자 실사에 참여하며, 비즈니스 행위 관련 조사를 수행하고, 컴플라이언스 절차를 이행합니다. • 일상적인 비즈니스 운영에 필요한 다양한 국영문 계약서 및 기타 법률 문서 템플릿을 개발, 유지 및 업데이트하며, 효율성을 높일 수 있는 방안을 지속적으로 모색합니다. • 최신 법률 정보를 적극적으로 파악하고 관련 부서와 공유하여 Prada Korea 경영진의 사내 법률 지식을 높이며, 내부 정책 및 절차와 관련 템플릿, 간편 가이드, 문서의 개정에 대해 자문합니다. • 적용되는 신규 및 발전 중인 법규를 모니터링하고 이에 대한 지침을 제공하며, Prada Korea 비즈니스에 영향을 미치는 기타 법적 리스크를 평가하고 자문합니다. • 관련 부서와 협력하여 위조품 단속, 수사기관의 요청, 개인정보 또는 정보보안 관련 규제 대응을 지원합니다. • 이사회 및 주주총회 자료, 결의서, 회의록 및 관련 기업 기록을 작성하고 검토합니다. • 교육 자료를 개발하고 현지 상황에 맞게 조정하며, 사내 비즈니스 파트너를 대상으로 관련 역량 및 법률 분야에 대한 교육을 실시합니다. • Group General Counsel 사무국과 긴밀히 협력하여 프로젝트, 이니셔티브 및 각종 사안을 지원합니다. 법무 예산과 외부 로펌과의 관계를 관리합니다. • 그 밖에 요청에 따라 수시로 발생하는 업무를 지원합니다. 당사에 합류한다는 것은 호기심과 탁월함을 향한 열정으로 움직이는 팀들과 함께 창의적이고 글로벌한 환경에서 일한다는 것을 의미합니다. 당사 성공의 원동력은 구성원의 재능과 열정을 중요하게 여기고 가치를 부여하는 데 있으며, 이는 구성원 각자의 전문적 성장으로 이어집니다. Prada Group은 포용적인 근무 환경을 지향하며, 성별, 인종, 성적 지향, 장애 또는 기타 개인적 특성과 관계없이 모든 지원자에게 동등한 기회를 보장합니다. 우리는 다양성이 하나의 가치라고 믿으며, 모두에게 공정하고 존중받는 일터를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 자격 요건 한국 내 관련 경력 5~8년 이상을 보유하신 분으로, 최상위 로펌과 다국적 기업에서 모두 근무한 경험이 있으면 이상적입니다(리테일 업계 경험은 우대합니다). 리테일 관련 법률 이슈, 부동산 임대차, 개인정보 보호, 마케팅 규제 요건, 상사 계약, 국제 계약, 지식재산권/상표, 기업 업무(corporate affairs), 국내 고용 및 노동 분야에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 뛰어난 커뮤니케이션 능력과 영향력을 갖추고 있어, 비즈니스 파트너와 소통하며 변화를 이끌어 갈 수 있어야 합니다. 독립적으로 업무를 수행할 수 있으면서도, 적극적이고 긍정적인 태도로 다른 구성원들과 협업할 수 있어야 합니다. 한국어와 영어 모두 문서 및 구두 의사소통에 능통해야 합니다. 우대 사항 법학 학사 학위 이상 소지자로, 한국 변호사 자격을 보유하신 분 및/또는 현지 법률 전문가를 우대합니다.