[태그호이어] Commercial Director
- 근무지
- 서울
- 법인 평균 세후 월 환산
- 세후 월법인 전체 평균(본사·관리직 포함, 국민연금 역산 · 2026.09)을 세후 월로 환산 · 이 공고 급여 아님
- 마감
- 상시채용
경력
10년 이상
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상세 내용
TAG Heuer Korea의 리테일, 도매, 면세 채널 전반에 걸친 영업 전략과 실행을 총괄하며, 셀아웃(sell-out), 부티크 생산성, 클라이언텔링(clienteling)에 중점을 두고 지속 가능한 매출 성장, 수익성, 브랜드 선호도를 이끕니다.
법인의 손익(P&L) 성과를 책임지는 Commercial Director는 유통 네트워크를 최적화하고, 백화점, 면세점 운영사, 임대인, 그리고 한국 내 공식 에이전트와 전략적 파트너십을 구축합니다.
공통의 비전, 명확한 책임 체계, 그리고 TAG Heuer의 전략적 우선순위 및 브랜드 기준과의 긴밀한 정렬을 바탕으로, 높은 성과를 내는 협업 중심의 영업 조직을 구축합니다.
- 영업 전략 및 사업 개발
- ●매출, 시장 점유율, 수익성 목표 달성을 위해 모든 채널에 걸친 통합 영업 전략을 수립하고 실행합니다.
- ●시장 트렌드와 경쟁사 동향을 예측하여 성장 기회를 발굴하고 리스크를 완화합니다.
- ●마케팅 부서와 협력하여 임팩트 있는 영업 활성화 활동, 제품 출시, 트레이드 이니셔티브를 추진합니다.
- 유통 네트워크 및 파트너십
- ●시장 커버리지, 네트워크 품질, 채널 성과를 최적화하기 위한 유통 로드맵을 수립합니다.
- ●주요 이해관계자(백화점, 면세점 운영사, 임대인, 도매 파트너)와 고위급 파트너십을 구축합니다.
- ●부티크 오픈/리뉴얼, 거래 조건, 가격, 공간 배분 등 전략적 협상을 주도하며, CAPEX 제안을 위한 Retail Committee 프로세스를 관리합니다.
- ●시장 인텔리전스와 POS 단위의 인사이트를 활용하여 네트워크 개발을 이끌고 판매 현장의 성과를 높입니다.
- 세일즈 우수성 및 고객 경험
- ●체계적인 리뷰와 목표 중심의 실행 계획을 통해 모든 채널의 영업 성과를 견인합니다.
- ●리테일 운영, 서비스 기준, 클라이언텔링을 한층 높여 차별화되고 일관된 고객 경험을 제공합니다.
- ●시장 수요에 맞추어 VM 우수성, 리테일 교육 전략, 재고 생산성을 총괄합니다.
- ●현장에서의 존재감을 유지하며 팀을 지원하고 실행 수준을 평가하며, 고객 피드백을 비즈니스 개선으로 연결합니다.
- 재무 성과 및 사업 계획
- ●법인의 손익(P&L) 성과를 책임지며, GM 및 재무 부서와 협력하여 매출, 수익성, 비용 목표를 달성합니다.
- ●철저한 재무 규율을 바탕으로 예산 수립, 전망, 3개년 계획을 주도합니다.
- ●자원 배분, OPEX, 투자 수익을 최적화하고, 필요시 적시에 시정 조치를 실행합니다.
- 리더십 및 조직 개발
- ●리테일, 도매, VM, 교육 부문 전반에 걸쳐 높은 성과를 내는 영업 조직을 이끌고 육성합니다.
- ●효과적인 코칭, 성과 관리, 승계 계획을 통해 고객과 성과 중심의 강한 조직 문화를 조성합니다.
- ●사업 우선순위에 맞게 팀 구조와 자원을 조정하여 효율적인 협업을 촉진합니다.
- 거버넌스 및 대외 대표 활동
- ●현지 법규, 그룹 정책, 브랜드 기준을 철저히 준수합니다.
- ●효과적인 영업 거버넌스, 규율 있는 의사결정, 명확한 책임 체계를 유지합니다.
- ●주요 외부 이해관계자, 업계 협회, 현지 LVMH 커뮤니티에서 TAG Heuer Korea를 대표하여 브랜드 평판을 강화합니다.
자격요건
경력
럭셔리 또는 프리미엄 비즈니스 내 커머셜, 리테일 또는 홀세일 관련 분야에서 최소 15년 이상의 경력을 보유하고, 상당한 수준의 고위 리더십 책임을 수행한 경험이 있어야 합니다.
다양한 유통 채널에서 매출 성장, 수익성 확보, 네트워크 확대를 이끈 검증된 실적이 있어야 합니다.
손익(P&L) 관리, 커머셜 플래닝, 투자 평가에 대한 풍부한 경험이 있어야 합니다.
한국 리테일 시장에 대한 깊은 이해를 갖추고, 백화점, 면세점 운영사, 유통 파트너와의 전략적 관계를 관리한 경험이 있어야 합니다.
팀을 이끌고 조직 역량을 강화한 성공 사례가 있어야 합니다.
한국어와 영어를 읽기, 쓰기, 말하기 모두 유창하게 구사할 수 있어야 합니다.
럭셔리 워치 또는 주얼리 분야 경력자를 우대합니다.
리더십 및 직무 역량
전략적·상업적 판단력: 시장 인사이트와 브랜드 우선순위를 집중적이고 실행 가능한 성장 계획으로 전환할 수 있는 역량입니다.
재무 감각: 손익(P&L) 관리, 예측, 생산성, 투자 수익에 대한 탁월한 이해와 운영 능력입니다.
협상 및 영향력: 복잡한 협상을 주도하고 고위 이해관계자와 신뢰 관계를 구축할 수 있는 역량입니다.
피플 리더십: 팀에 동기를 부여하고 권한을 위임하며 성장을 지원하는 한편, 명확한 책임 체계를 확립할 수 있는 역량입니다.
실행력 및 우선순위 설정: 영향력이 가장 큰 과제에 자원을 집중하고 원칙을 지켜 성과를 달성할 수 있는 역량입니다.
협업 리더십: 부서 간 협업 마인드가 강하고 공동의 목표를 중심으로 팀을 조율할 수 있는 역량입니다.
적응력: 전략적 시각과 현장 중심의 실행력을 겸비하여 능동적이고 해결 지향적으로 접근하는 자세입니다.
공개데이터로 본 브랜드
태그호이어코리아유한회사에서 일한다는 것
국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.
국민연금(2026-09)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 태그호이어코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 시계/주얼리 채용공고 전체 보기
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오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
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국민연금 실측(취득 기준)·2025-10~2026-09 입사 49명
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