[Piaget] 시니어 판매 전문가 (Senior Sales Associate)
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경력
3~5년
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피아제 지원용 이력서 — 경력 3칸, 3분
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공식 원문을 한국어로 옮겼습니다 · 원문 보기 (새 창에서 열림)
상세 내용
1874년 창립 이래 피아제(Piaget)는 끊임없는 창의성 추구, 무한한 혁신, 그리고 탁월함에 대한 존중을 바탕으로 럭셔리의 정신을 구현해 왔습니다. 이 모든 것은 워치메이킹과 하이 주얼리 노하우를 아우르는 완전히 통합된 매뉴팩처 덕분에 가능합니다.
Piaget는 희귀하고 귀하며 특별한 모든 것에서 탁월함을 보여줍니다. "필요 이상으로 더 잘하라"는 Piaget 창립자의 신조는 오늘날에도 전 세계에서 매일 열정으로 Piaget를 성장시키는 모든 동료의 길잡이가 되는 원칙입니다.
- ●제품 출시를 알리고 잠재 고객이 관련 영업 캠페인에 참여하도록 하여 새로운 관계를 구축할 수 있도록 고객 접촉 계획을 수립하고 실행합니다. 고객 문의와 불만에 대한 첫 번째 접점 역할을 하며 이를 해결하고, 복잡한 사안은 다른 담당자에게 전달하여 고객이 적절한 답변을 받도록 합니다.
- ●각 영업 통화 또는 미팅마다 명확한 목표를 설정하고, 표준 자료를 활용하여 고객에게 프레젠테이션을 진행하며, 적절한 질문을 통해 고객의 관심 수준을 파악하고 추가 정보나 설명이 필요한 부분을 확인하여 대응합니다.
- ●기존 고객 및 기타 연락처로부터 정보, 소개, 추천을 받거나 무역박람회와 컨퍼런스에 참가하여 잠재 고객을 발굴합니다.
- ●고객이 밝힌 요구에 가장 적합한 제품 또는 서비스를 파악하고, 개인의 전문 지식을 활용하여 수량과 제품 구성을 제안하며, 선정 내용을 고객에게 설명한 후 표준 가격 및 판매 조건으로 구매하도록 안내합니다.
- ●고객과 접촉할 때마다 후속 조치를 계획하고 관련 정보를 CRM 시스템에 입력하여 콜 플랜을 수립하고, 효과적인 고객 유지 및 사업 개발 활동을 위한 양질의 데이터를 조직이 확보할 수 있도록 합니다.
- ●사내 커뮤니케이션 개발을 지원하고 동료들과 협력하여 견고한 외부 고객 관계를 구축하고 고객의 요구를 충족합니다.
- ●조직의 정책과 절차, 관련 규제 및 행동 강령에 대한 지식과 이해를 쌓아 자신의 업무가 해당 기준을 준수하도록 합니다. 필수 절차에서 예외가 필요한 경우 상사 또는 관리자의 승인을 받습니다.
- ●개인 목표에 부응하고 성과 관리 시스템을 활용하여 개인 성과를 향상시키거나, 팀의 성과를 모니터링하고 업무를 배분하며 완료 여부를 검토하고, 적시성과 품질을 보장하기 위해 적절한 시정 조치를 취하며, 공식적인 개인 성과 관리 및 평가에 기여합니다.
- ●평가 및 개발 계획 활동은 물론 공식·비공식 교육과 코칭에 참여하여 스스로의 역량을 개발하고, 필요한 경우 성과를 높이고 개인의 잠재력을 발휘하기 위해 외부 전문 자격 인증을 취득하거나 유지합니다. 또한 지속적인 학습, 컨퍼런스 참석, 전문 매체 구독을 통해 관련 기술, 외부 규정 및 업계 모범 사례에 대한 이해를 유지합니다.
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이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 Piaget 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기
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- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
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