[태그호이어] Accountant (AP, 산휴대체)
- 근무지
- 서울
- 법인 평균 세후 월 환산
- 세후 월법인 전체 평균(본사·관리직 포함, 국민연금 역산 · 2026.09)을 세후 월로 환산 · 이 공고 급여 아님
- 마감
- 상시채용
경력
3~5년
학력
대졸 이상
1분 브리핑
공고 본문에서 찾은 조건
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30초 적합도 체크필수 0/4
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상세 내용
회계 담당자(AP)는 매입채무 원장을 관리 및 유지하고 적시에 대금이 지급되도록 하는 업무를 담당합니다. 이 직무는 TAG Heuer Korea의 재무 운영에서 현금흐름 관리와 재무 건전성에 중요한 역할을 합니다.
이 직무는 Sr. Finance & Operations Manager에게 보고하며, 팀원 없이 개인 기여자(individual contributor)로 근무합니다.
- ●회계 정책에 따라 승인이 확인된 모든 거래처 청구서를 검토하고, 청구서를 구매 주문서 및 납품 증빙 서류와 대조하여 확인합니다.
- ●모든 청구서 데이터를 SAP에 입력합니다.
- ●출장 및 접대비(T&E) 정책에 따라 Concur 시스템을 통해 전 직원의 경비 청구 내역을 검토합니다.
- ●지급 기한 내에 전자뱅킹 시스템에서 지급 제안서를 작성합니다.
- ●매월 연령 분석 보고서(aging report)를 기준으로 거래처별 잔액을 대사합니다.
- ●부가가치세 및 법인세 신고를 지원합니다.
- ●월 결산 시 필요한 미지급 비용(accrual) 정보를 제공하여 결산을 지원합니다.
- ●재무 개선과 관련된 비정기 프로젝트 또는 기타 회계 업무를 수행합니다.
자격요건
회계, 재무, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위 소지자를 우대합니다.
회계 직무에서 3~5년의 경력이 있으신 분, 특히 워치 및/또는 주얼리 카테고리에서 리테일 운영 중심의 경력을 보유하신 분을 우대합니다.
관련 자격증을 보유하신 분은 우대합니다.
SAP 사용 경험이 있으신 분은 우대합니다.
민감한 정보를 기밀로 유지하며 다룰 수 있는 능력이 필요합니다.
특히 리테일 환경에서 실무 업무와 전략적 사고의 균형을 맞출 수 있는 높은 동기부여를 가진 분입니다.
뛰어난 프레젠테이션 역량과 영어 및 한국어 읽기, 쓰기, 말하기 능력을 갖추고 있어야 합니다.
Microsoft Office에 능숙해야 합니다.
공개데이터로 본 브랜드
태그호이어코리아유한회사에서 일한다는 것
국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.
국민연금(2026-09)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 태그호이어코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 시계/주얼리 채용공고 전체 보기
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경력을 한 줄로 적으면 이 공고와 맞는 점·보완할 점·자기소개·예상 면접 질문을 정리해 드려요.
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
상시채용
근무지역
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태그호이어코리아
럭셔리
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30초 면접 제보하기원 공고의 권리는 게시자(LVMH 공식 채용 사이트)에게 있어요. 메종은 구직자가 찾기 쉽도록 모아 정리해 보여 드려요.
메종이 덧붙인 비교·통계(국민연금 실측 등)는 메종 동의 없이 전재·재배포할 수 없어요. 공고 정정이나 게시 중단을 원하시면 이 공고 내리기·정정 요청으로 알려 주세요. 채용 조건의 최종 기준은 원 공고입니다.
브랜드 직고용 · LVMH 공식 채용 시스템 원문(공식 ATS)
게시 정보 기반 자동 판별 · 오류 제보
이 공고는 LVMH 공식 채용 시스템 원문이에요. 메종이 매일 원문과 대조해 마감 여부를 확인하고 있어요.
국민연금 실측(취득 기준)·2025-10~2026-09 입사 49명
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초봉과 인센티브를 가늠하는 방법을 공고·공시 자료로 정리했습니다.
