[Richemont Group] 리테일 엑서큐티브 (Retail Executive)
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- [Richemont Group] Jewelry Product Executive같은 브랜드 · 서울 · 정규직
- [Richemont Group] 클라이언트 어드바이저 (Client Advisor)같은 브랜드 · 서울 · 정규직
경력
1~3년
학력
대졸 이상
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기업 소개
세계 럭셔리 업계를 선도하는 기업 중 하나인 Richemont는 주얼리, 워치, 하이엔드 액세서리를 전문으로 하는 다양한 하우스를 보유하고 있습니다. 각 Maison은 스타일, 품질, 장인정신의 전통을 자랑스럽게 구현하고 있으며, Richemont는 각 Maison만의 유산과 정체성을 보존하기 위해 노력합니다.
동시에 끊임없는 창의성을 바탕으로 각 하우스의 가치에 부합하는 새로운 제품을 혁신하고 디자인하는 데 전념하고 있습니다.
담당 업무: 주로 Maison 본사에서 근무하며, 사업 개발 기회를 분석·발굴하고 운영을 최적화하여 효율성을 높이고 운영 우수성을 달성합니다. 부티크 팀의 생산성 향상을 위한 실행 계획을 능동적으로 제안합니다.
팀 소개
영업 운영 및 팀 지원
애프터 서비스(리딩 역할) 지원: 고객 서비스를 담당합니다
o 본사와 직접 소통합니다
o 매장 이슈를 지원하고 후속 조치를 진행합니다
CRM/클라이언텔링 분석을 지원합니다
o 매장별 VIC 세분화 현황을 추적하고 분석합니다
o CRM 데이터를 수집하고 분석합니다
o 담당자 재배정을 포함하여 CRM KPI 및 고객 데이터를 관리합니다
o 고객 이벤트 및 매장 내 애니메이션을 지원합니다
보고를 위해 매장 근무/초과근무 데이터를 수집합니다
재무 관련 이슈를 지원합니다
o 재고 조사 일정을 수립하고 후속 조치를 진행합니다
o 보증금/수기 인보이스 및 기타 관련 이슈에 대한 소통과 후속 조치를 진행합니다
정기 회의를 준비합니다
o 부티크 매니저 회의 및 브랜드 회의를 준비합니다
뉴스레터(리딩 역할)
o 각 부서로부터 데이터를 취합하여 발행합니다
저희와 함께 어떻게 성공을 경험하시겠습니까? - 학사 학위 또는 이에 준하는 학력을 갖추고 계십니다
- ●리테일 업계에서 최소 2~4년의 경력을 보유하고 계십니다
- ●우수한 영어 의사소통 능력을 갖추고 계십니다
- ●Excel, PowerPoint 및 기타 리테일 프로그램을 포함한 MS Office 소프트웨어를 능숙하게 다루십니다
- ●의사소통 능력을 갖춘 팀 플레이어입니다
- ●역동적이고 적극적인 성향을 지니고 계십니다
- ●뛰어난 숫자 감각과 세부 사항에 대한 높은 주의력을 갖추고 계십니다
#Richemont #WeCraftTheFuture
상세 안내
어떻게 변화를 만들어 가시겠습니까?
판매 데이터 분석 및 지원
데이터 분석 성과
o BI 리포트와 웹 기반 리포트를 포함한 SAP 사용 경험을 우대합니다
o SAP 프로세스 최적화
- ●본사 IT 및 현지 IT 이해관계자와 협업하여 Maison의 특정 요구에 맞게 시스템을 구성하고 맞춤화합니다
- ●비즈니스 프로세스의 개선 영역을 파악하고 IT 부서와 협력하여 SAP 시스템 내에서 이를 최적화합니다.
o 교육 및 지원
- ●매장이 일상 업무에서 SAP 시스템을 효과적으로 사용할 수 있도록 교육과 지원을 제공합니다
매장 실적 분석
o 매장별 매출 및 KPI에 대한 정기(일/주/월/연) 분석을 수행합니다
o 매장별 매출 목표 및 LE 계획을 수립합니다
- ●월간 매출 목표를 달성하고 KPI를 관리합니다
- ●매장/직원별 월간 실적 분석을 수행합니다
o 지역/채널별 프로모션/이벤트 매출 데이터 및 인센티브 결과를 분석하고 보고합니다
o 프로모션 계획을 제안하고 후속 조치를 진행합니다
지역 프레젠테이션을 준비합니다
o 월간 글로벌 회의를 위한 리테일 및 CRM 문서를 준비합니다
o MD 및 해외 방문객의 매장 방문을 위한 자료를 준비합니다
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 Richemont Group 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기
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명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
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럭셔리
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