[구찌] Retail Performance Manager
- 근무지
- 서울
- 법인 평균 세후 월 환산
- 세후 월법인 전체 평균(본사·관리직 포함, 국민연금 역산 · 2026.04)을 세후 월로 환산 · 이 공고 급여 아님
- 고용형태
- 정규직
- 마감
- 상시채용
경력
10년 이상
1분 브리핑
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구찌 지원용 이력서 — 경력 3칸, 3분
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공식 원문을 한국어로 옮겼습니다 · 원문 보기 (새 창에서 열림)
상세 내용
직무군 요약 설명 - 영업
본 직무군은 리테일, 홀세일, 이커머스 등 다양한 영업 채널 내 모든 직무를 포함합니다. 또한 매장 관리를 지원하는 모든 활동도 포함합니다.
직무 패밀리 설명 - 리테일 엑셀런스 & 트레이닝
모든 영업 활동이 최고 수준의 기준에 따라 수행되도록 하고, 장기적인 성공과 영업 목표 달성을 위해 모든 직원이 충분히 교육을 받도록 합니다.
전문 분야 설명 - 리테일 엑셀런스
관련 KPI를 분석하고 성과 지표의 시간에 따른 변화를 추적하여, 영업 활동 전반에서 탁월한 성과를 내는 문화를 조성합니다.
직무 설명
역할 미션
정확한 분석, 목표 및 인센티브 관리, 적시의 비즈니스 의사결정을 가능하게 하는 데이터 기반 인사이트를 통해 Gucci Korea의 리테일 성과를 견인합니다.
주요 책임 성과 분석 및 경영 보고
매장, 채널 및 주요 리테일 KPI 전반에 걸쳐 주간 및 월간 성과 분석과 매출 마감을 주도합니다. 비즈니스 동인, 격차, 리스크, 기회를 명확히 파악할 수 있는 정기 및 비정기 보고서를 제공하며, 경영진과 본사의 요구 변화에 맞추어 보고서를 지속적으로 간소화하고 조정합니다.
목표 설정 및 성과 거버넌스
과거 실적, 현재 추세, 매장 잠재력을 바탕으로 월별 매장 목표를 제안하고, 리테일 및 재무 부서와 협의하여 목표 배분을 조율합니다. 매장별, 직급별 매출 및 KPI 달성도를 추적하며, 리테일, HR, 재무 부서와 함께 정확하고 시의적절한 성과 리뷰가 이루어지도록 합니다.
인센티브 및 콘테스트 관리
목표, KPI 산정 방식, 커뮤니케이션, 진행 상황 추적을 포함하여 매장 인센티브 제도와 월간 콘테스트를 설계하고 운영합니다. 결과를 평가하여 공정한 실행, 비즈니스 연관성, 팀 동기부여와 성과에 대한 측정 가능한 효과를 확보합니다.
생산성 및 영업 효율성
HR 및 재무 부서와 긴밀히 협력하여 FTE당 생산성과 영업 효율성을 모니터링합니다. 생산성 격차를 파악하고, 자원 활용 효율과 매장 성과를 높이기 위한 사실에 기반한 개선안을 제시합니다.
전략적 인사이트 및 프로세스 개선
성과 분석 결과를 실행 가능한 제안, 개선된 프로토콜, 더욱 효율적인 리테일 프로세스로 전환합니다. 리테일 리더십이 비즈니스 우선순위를 정하고 주요 리테일 이니셔티브의 영향을 평가하도록 지원합니다.
고용 형태
정규직
시작일
2026-10-26
자격요건
주요 자격 요건
- ●럭셔리 패션 리테일 매니지먼트 분야에서 10년 이상의 경력을 보유하고, 다문화 팀을 이끌고 동기부여한 검증된 역량이 있는 분
- ●빠르게 변화하는 환경에 유연하게 적응하고 신속하게 의사결정을 내릴 수 있는 강한 전략적 사고력을 갖춘 분
- ●브레인스토밍과 협업을 통해 새로운 아이디어와 접근 방식을 창출할 수 있는 창의적 사고력을 갖춘 분
- ●뛰어난 시간 관리 및 업무 우선순위 설정 능력을 갖춘 분
- ●역동적인 패션 업계의 속도에 맞춰 신속하고 정확하게 업무를 수행할 수 있는 분
- ●강한 리더십, 팀워크 및 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
- ●영어 쓰기와 말하기가 모두 능숙한 분
공개데이터로 본 브랜드
구찌코리아에서 일한다는 것
국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.
국민연금(2026-09)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.
근무조건
근무 형태
풀타임
소속 조직
GUCCI KOREA LLC
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 구찌코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기
내 경력 한 줄로 이 공고 준비하기
경력을 한 줄로 적으면 이 공고와 맞는 점·보완할 점·자기소개·예상 면접 질문을 정리해 드려요.
면접 준비 가이드
구찌 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)
면접 복장
개성과 감각을 중시하는 브랜드라, 단정함을 지키되 본인만의 세련된 스타일을 살짝 드러내도 좋습니다. 다만 면접 자리인 만큼 과하지 않게, 컬러와 실루엣의 균형을 잡아 주세요. 트렌디하면서도 정돈된 인상이 잘 어울립니다.
면접 팁
브랜드의 크리에이티브한 정체성과 최근 컬렉션·캠페인 흐름을 살펴 두세요. 패션에 대한 본인의 관점과 스타일링 감각을 자연스럽게 보여 주면 유리합니다. 다양한 고객을 편견 없이 응대하는 열린 태도도 강조해 보세요.
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
상시채용
근무지역
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구찌 면접 시그널, 아직 모으는 중이에요
면접 제보가 모이면 이 브랜드의 면접 단계·응답 속도·결과 통보 흐름이 실측 팩트로 공개돼요. 첫 제보의 주인공이 되어 다음 지원자에게 길을 열어주세요.
30초 면접 제보하기원 공고의 권리는 게시자(Kering 공식 채용 사이트)에게 있어요. 메종은 구직자가 찾기 쉽도록 모아 정리해 보여 드려요.
메종이 덧붙인 비교·통계(국민연금 실측 등)는 메종 동의 없이 전재·재배포할 수 없어요. 공고 정정이나 게시 중단을 원하시면 이 공고 내리기·정정 요청으로 알려 주세요. 채용 조건의 최종 기준은 원 공고입니다.
브랜드 직고용 · Kering 공식 채용 시스템 원문(공식 ATS)
게시 정보 기반 자동 판별 · 오류 제보
이 공고는 Kering 공식 채용 시스템 원문이에요. 메종이 매일 원문과 대조해 마감 여부를 확인하고 있어요.
국민연금 실측(취득 기준)·2025-10~2026-09 입사 317명
지원 여정을 기록해 두세요
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급여가 적히지 않은 공고입니다
초봉과 인센티브를 가늠하는 방법을 공고·공시 자료로 정리했습니다.
