[Richemont Group] (Cartier) HR Specialist
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- 서울
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- 상시채용
- [Richemont Group] Jewelry Product Executive같은 브랜드 · 서울 · 정규직
- [Richemont Group] 클라이언트 어드바이저 (Client Advisor)같은 브랜드 · 서울 · 정규직
경력
3~5년
학력
대졸 이상
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기업 소개
세계 럭셔리 업계를 선도하는 기업 중 하나인 Richemont는 주얼리, 워치, 하이엔드 액세서리를 전문으로 하는 다양한 하우스를 보유하고 있습니다. 각 Maison은 스타일, 품질, 장인정신의 전통을 자랑스럽게 구현하고 있으며, Richemont는 각 Maison만의 유산과 정체성을 보존하기 위해 노력합니다.
동시에 끊임없는 창의성을 바탕으로 각 하우스의 가치에 부합하는 새로운 제품을 혁신하고 디자인하는 데 전념하고 있습니다.
담당업무
핵심 책임
자격요건
핵심 역량 및 자격 요건
- ●학사 학위 이상입니다.
- ●HR 운영 분야에서 최소 3년 이상의 실무 경력이 필요합니다.
- ●주니어 C&B 직무, HR 예산 및 인건비 관리, 또는 급여 운영 경험이 있으면 우대합니다.
- ●세부 사항에 대한 높은 주의력과 HR 행정 및 데이터 관리 분야에서의 높은 정확성을 갖추고 있습니다.
- ●체계적이고 실무 중심적이며, 여러 우선순위와 반복되는 마감 기한을 효과적으로 관리할 수 있습니다.
- ●강한 주인의식과 책임감, 그리고 기밀 유지에 대한 의식을 갖추고 있습니다.
- ●한국어와 영어 모두에서 우수한 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력을 보유하고 있습니다.
#Richemont #WeCraftTheFuture
상세 안내
주요 목적
HR Specialist는 직원 라이프사이클 전반에 걸쳐 일상적인 HR 운영이 정확하고 효율적으로 이루어지도록 하는 책임을 맡고 있습니다.
이 역할은 HR 핵심 행정, 직원 데이터 및 HR 시스템 트랜잭션, 급여 준비, 임시 인력 관리를 담당합니다. 또한 HR Manager, 재무팀, Richemont HR Operations와 긴밀히 협력하여 보상 및 복리후생(C&B) 업무와 인원 및 인건비 관리를 지원합니다.
1. HR 운영 및 직원 라이프사이클 관리
- ●입사 및 온보딩, 이동, 조직 및 보상 변경, 휴가, 퇴사 등 직원 라이프사이클 전반의 일상적인 HR 운영을 관리합니다.
- ●근로계약서, 직원 관련 문서 및 인사 기록을 작성하고 관리합니다.
- ●Workday, SAP 및 사내 HR 시스템에서 정확한 직원 데이터를 처리하고 관리합니다.
- ●계약, 온보딩 및 오프보딩, 근무 기간 연장, 인원 현황 추적, 파견업체 비용 모니터링 등 임시 인력 및 파견 인력의 관리 업무를 담당합니다.
- ●해외 파견자 및 주재원에 대한 운영 지원을 제공하고, 일반적인 HR 관련 문의에 대한 담당 창구 역할을 수행합니다.
2. C&B 및 예산 관리 지원
- ●연봉 검토, 월별 급여, 직원 복리후생 등 정기적인 C&B 업무를 지원합니다.
- ●정기적인 인원 및 인건비 보고서를 작성하고, HR 시스템, 급여, 재무 기록 간의 데이터 일관성을 확보합니다.
- ●HR Manager 및 재무팀과 협력하여 인원 및 HR 예산 계획, 예측, 비용 추적을 지원합니다.
- ●실제 인원과 인건비를 예산과 비교하여 모니터링하고, 차이 분석 및 경영 보고를 지원합니다.
- ●비즈니스 및 HR 의사결정을 지원하기 위해 보상, 인원, 비용 데이터를 준비합니다.
3. HR 프로세스 및 HRBP 지원
- ●성과 평가 및 직원 참여 활동 등 정기적인 HR 프로세스를 지원합니다.
- ●직원 커뮤니케이션 자료, 가이드라인, 보고서 및 기타 HR 자료를 작성합니다.
- ●직원 및 조직 관련 업무에 대해 HRBP에게 행정 및 데이터 지원을 제공합니다.
- ●HR 프로세스, 데이터 정확성, 운영 효율성의 지속적인 개선을 지원합니다.
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 Richemont Group 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기
면접 준비 가이드
까르띠에 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)
면접 복장
격조 있고 클래식한 정장 차림이 잘 어울립니다. 하이주얼리·워치를 다루므로 손 관리와 정돈된 그루밍, 절제된 스타일에 특히 신경 써 주세요. 품위와 신뢰감을 주는 인상을 준비하시면 좋습니다.
면접 팁
메종의 역사와 상징적 컬렉션, 하이주얼리·워치 지식을 정리해 두세요. 고액 상품을 다루는 자리인 만큼 신중함과 정중함, 장기적인 고객 관계를 만드는 태도를 사례로 보여 주면 좋습니다. 왜 까르띠에인지 본인 언어로 설명해 보세요.
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
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