모집 부문
포지션 부매니저
리프레쉬 휴가 장기 근속자 포상
직원 지원 프로그램
퇴직연금 제도 운영(근속연속에 따라적립률 차등 적용)
종합 건강검진 단체 보험 ■ Q&A
Q) 이솝에서 기대하는 인재상은 어떻게 되나요?
A) 이솝은 우리의 철학과 제품, 지적인 대화를 통한 고객 경험을 중요하게 생각하고 있으며, 이를 통해 풍요로운 삶을 향유하기를 바라고 있습니다.
Q) 이솝의 채용 전형 절차는 어떻게 진행되나요?
A) 이솝의 채용 전형은 서류 전형 > 대면/비대면 면접 전형으로 진행되며, 경우에 따라 추가적인 절차가 진행될 수 있습니다. 각 단계별로 합격하신 분들에 한해 사전에 절차에 대한 상세 안내를 드리며, 전형이 완료되기까지 시일이 걸릴 수 있는 점을 양해해 주시기 바랍니다.
Q) 다중 지원도 가능한가요?
A) 관심 있는 포지션에 다중 지원하시거나 또는 새로운 포지션에 다시 지원하실 수 있습니다.Q) 이솝의 보상 제도가 궁금합니다.
A) 이솝은 업무에 따라 직원의 기여와 성과를 인정하기 위한 인센티브/성과상여 제도를 가지고 있습니다. 매장의 경우에는 매출의 타겟 달성률에 따라 인센티브가 지급되며, 오피스의 경우에는 성과에 따라 상여가 지급됩니다.Q) 이솝의 복리후생 제도가 궁금합니다.
A) 이솝은 리프레시 휴가, 출산 전후 휴가, 자사 제품 할인 구매, 자사 제품 지급, 복지포인트 지급, 퇴직연금 누진 제도, 장기근속 포상 및 단체보험과 건강검진 등 다양한 베네핏 프로그램을 운영하고 있습니다. Q) 유니폼은 별도로 지급 되나요?
A) 이솝은 별도로 유니폼을 지급하고 있지 않으며, 이솝의 그루밍에 맞는 유니폼을 구입하여 입을 수 있도록 매장 직원에게는 분기별로 의류지원비를 지원하고 있습니다.Q) 이솝에 입사하게 되면 어떠한 교육을 받게 되나요?
A) 이솝은 사려 깊은 대화를 통한 풍요로움(Nourish Through Intelligent Interactions)을 기대하며, 입사 후에는 다양한 온/오프라인 트레이닝 및 셀프 학습을 진행합니다. 이를 통해 이솝의 제품과 철학에 대해 이해하고 우리가 함께 일하는 방식과 고객을 대하는 방식 등에서 잘 발현되기를 기대합니다.
Q) 이솝은 어떠한 문화를 가지고 있나요?
A) 이솝은 모두가 환영받을 수 있는 문화와 환경을 구축하기 위하여 한국의 다양성 공정 포용 위원회를 출범하고 그를 위한 다양한 활동을 가지고 있습니다. 소속 부서/팀의 인원수는 상이할 수 있으나, 서로 간의 교류와 협업을 통해 함께 하고 있습니다. 더불어 이솝은 기업으로서의 책임을 다하기 위하여 지속가능성과 봉사활동 등의 우리의 환경과 커뮤니티를 위한 활동을 이어가고 있습니다. Q) 매장의 직급 체계와 근무 인원은 어떻게 되나요?
A) 매장의 직급은 매니저, 부매니저, (주니어/시니어) 컨설턴트로 이루어져 있으며, 매장 별 인원수는 상이합니다.
■ 이솝의 DE&I
■ 이솝의 가치 존중우리는 상호 신뢰와 정직이 바탕이 될 수 있는 환경을 제공합니다. 우리는 각각의 개개인과 문화의 차이가 존중되고 발전될 때, 가장 훌륭하고 창의적인 아이디어가 만들어 질 수 있다고 믿습니다.행동 :모든 기회에서 개방적이고 신뢰할 수 있는 관계로 시작하고 유지합니다.집단의 아이디어를 기반으로 하며, 다른 사람들과 긍정적으로 협력하여 공유 성과를 창출합니다.개인적, 문화적 차이를 소중히 여기고 이를 통해 서로 배우려고 노력합니다.진정으로 다른 사람의 말을 경청하고 적절한 때에 솔직한 피드백을 제공합니다.창의성우리는 모든 창의적인 기회와 도전, 특히 변화와 진화의 시기에 발생하는 도전들을 수용합니다. 우리는 더 배우고자 하는 욕구가강하게 있으며, 색다르고 흥미로운 것에 대해 애정을 가지고 깊이 살피는 것을 추구합니다. 우리는 아이디어를 탐구하고, 건설적인 토론을 통해 도달하는 깊은 이해에 대한 갈증이 있습니다.행동 :창의성을 수용하고 지원하며 다른 길을 선택하도록 장려합니다.상황을 더 깊이 탐구하고 이해하고자 하는 욕구를 나타냅니다.문제에 대한 몇 가지 접근 방식 또는 해결책을 개발합니다.올바른 형태의 결정을 내리기 위해 다른 사람들과 새로운 아이디어를 탐색, 조사 및 토론합니다.우수성우리는 기대 이상의 것을 바라보고, 더 넓고 오래 지속되는 영향을 추구하며 흠잡을 데 없는 양질의 결과를 도출해냅니다. 우리는 우수성을 추구하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 디테일과 퀄리티에 대한 중요성은 모든 측면에 적용됩니다.행동 :예상되는 것보다 더 많은 것을 바라보고, 장기적인 영향을 위한 의사 결정과 행동을 고려합니다.완벽한 결과를 제공하는 것과 디테일과 퀄리티에 끊임없는 관심을 보이는 것에 대한 책임을 집니다.정확한 표준을 유지하고 이솝 고객을 만족시킬 수 있도록 지속적으로 노력합니다.단점을 직면하고 장점을 인정하며 지속적인 성장을 위해 노력합니다.열정우리는 모든 활동에 에너지와 열정을 쏟고 업무에 열정을 표합니다. 우리는 어려움을 이겨낼 수 있는 힘을 가지고 있으며 창의적인 노력을 지속합니다.행동 :에너지와 열정을 가지고 더 큰 도전과 더 창의적인 것을 추구합니다.이솝 제품과 문화를 열정적으로 지지합니다.어려움이 생겼을 때 이겨낼 수 있는 힘을 발휘하고, 이를 극복하는 것에 적응합니다.진정성우리는 정직, 노력, 자질에 입각한 확고한 도덕적 기준을 고수합니다. 진실성, 원칙, 윤리는 우리에게 중요하며, 우리가 내리는 모든 결정 안에서 공명합니다.행동 :윤리적이고 책임감 있게 행동하며 결정을 때릴 때 진실된 도덕적 기준을 보여줍니다.다른 사람의 요구에 일관되고 진정성 있게 그리고 민감하게 반응합니다.동료가 일을 수행하는 데 도움이 되는 정보를 적극적으로 공유합니다.
이솝코리아 매장 판매직 신입/경력 채용 Aesop은 1987년에 설립된 호주 고급 스킨케어 브랜드입니다. 우수한 품질의 스킨, 헤어 그리고 바디 케어 제품을 만들어 내는 것이 변함없는 Aesop의 목표입니다. Aesop은 이러한 제품력을 인정받아 뉴욕, 파리, 홍콩 등 주요 도시에 매장을 오픈하여 현재 약 25개국에 걸쳐 400개 이상의 매장을 운영하고 있습니다. 한국에는 약 40개의 매장을 운영하고 있으며 지속적으로 성장하며 전국적으로 매장 확대를 계획하고 있습니다. 이솝과 함께 성장할 직원을 모집합니다.
모집분야 및 자격요건 모집분야 및 자격요건 정보모집분야
주요업무 자격요건 의정부 자연스러운 상호작용 통하여 고객의 니즈를 파악하며 제품을 판매 및 지속적인 고객 관계를 구축하며 세일즈에 기여
■ 복리후생 자사 제품 지급 및직원할인구매
체계적이고 다양한교육 프로그램
복지포인트 의류지원비 다양한 경조금 제도
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
luxury
지원 전 체크 · 공개데이터로 본 이 회사
국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호
국민연금 가입사업장 공시(2025-11)·DART 기반 · 매월 갱신 · 추정치는 ‘추정’ 표기. 법인 전사 기준이라 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.
공고 회사명과 국민연금 가입 사업장을 자동 매칭한 추정 정보예요.
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소속(직영·파견) 확인 가이드 보기국민연금 실측(취득 기준)·2025-06~2025-11 입사 44명
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