[생로랑] Department Manager
- 근무지
- 대구
- 고용형태
- 정규직
- 마감
- 상시채용
경력
1~3년
학력
대졸 이상
1분 브리핑
30초 적합도 체크필수 0/5
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상세 내용
Summary ABOUT SAINT LAURENT
1961년 설립된 Yves Saint Laurent은 1966년 젊음과 자유를 상징하는 'Rive Gauche' 컬렉션을 통해 럭셔리 프레타포르테(prêt-à-porter)의 개념을 처음 선보인 오트쿠튀르 하우스입니다. 이러한 변화는 패션 현대화의 중요한 첫걸음이었으며, 사회·문화적 지형에도 혁신을 가져왔습니다.
1999년 케링 그룹(Kering Group)의 럭셔리 부문이 Yves Saint Laurent을 인수하였고, 2016년 4월부터 Anthony Vaccarello가 크리에이티브 디렉터를 맡아 하우스를 럭셔리 세계의 정점에 계속 자리매김하고 있습니다. 현재 Saint Laurent 컬렉션은 여성 및 남성 레디투웨어, 슈즈, 핸드백, 소형 가죽 제품, 주얼리, 스카프, 타이, 아이웨어로 구성되어 있습니다.
저희는 현재 Store Director에게 보고하며 역동적인 팀의 일원으로 함께할 Department Manager를 찾고 있습니다.
ROLE
Store Director와 Assistant Store Director를 지원하고, 매장 세일즈 팀을 이끌며 조율하여 모든 매출 목표와 KPI를 달성하고 초과 달성하는 역할을 맡게 됩니다. 또한 부여된 정량적·정성적 목표를 반드시 달성할 수 있도록 고객 대상 브랜드 인게이지먼트 증진을 지원하는 책임을 갖습니다.
Job Description
MISSION
- ●코칭 방식으로 직원의 전문성 성장과 교육을 지원합니다
- ●정량적·정성적 목표를 구체적으로 설정하고 달성을 보장합니다
- ●SD 및 ASD를 도와 매장 내 플로어 커버리지, 매출 견인, 비주얼 머천다이징, 고객 서비스, 운영 전반을 총괄합니다
- ●모든 교육 수요에 대한 트레이닝 앰배서더 역할을 수행합니다
Start Date
2026-10-01
Schedule
Full time
Organization YVES SAINT LAURENT KOREA LLC
자격요건
- ●럭셔리 제품 또는 리테일 판매 분야에서의 풍부한 경험
- ●리테일 관리직에서 1~3년간의 성공적인 경력
- ●뛰어난 시간 관리 능력
- ●학사 학위 우대
- ●Concur 경비 보고 시스템 활용 경험 우대
고용 형태
정규직
공개데이터로 본 브랜드
입생로랑코리아에서 일한다는 것
국민연금·DART 공시로 본 이 법인의 규모·처우·성장 신호입니다.
국민연금(2026-08)·DART 공시 공공데이터 집계 — 법인 전사 기준으로 매장 판매직 실제 처우와 다를 수 있습니다.
원문 그대로 보기
이 공고는 메종 드 탤런트(백화점·면세점·명품 매장 판매직·서비스직 전문 채용 플랫폼)에 게시된 생로랑코리아 채용공고입니다. 비슷한 공고 → 럭셔리 패션 채용공고 전체 보기
면접 준비 가이드
생로랑 면접 일반 가이드 — 메종 큐레이션 (이 공고의 공식 안내가 아닙니다)
면접 복장
시크하고 에지 있는 브랜드 무드에 맞춰 블랙 중심의 세련된 정장 차림을 권합니다. 모던한 실루엣과 절제된 포인트로 정돈하되 브랜드 특유의 감각을 살려 주세요. 깔끔한 그루밍으로 도회적인 인상을 준비해 주세요.
면접 팁
브랜드의 록시크한 정체성과 대표 라인·캠페인을 이해해 두세요. 패션 감각과 트렌드에 대한 본인 관점을 자연스럽게 보여 주면 좋습니다. 자신감 있으면서 세련된 응대 태도를 사례로 준비해 보세요.
오퍼 받으면 꼭 확인하세요
명품 리테일에서 자주 놓치는 4가지 — 기본급만 보고 결정하지 마세요.
- 인센티브 구조 — 산정 방식(개인/팀)·지급 주기·기본급 대비 실제 비중을 서면으로 확인하세요.
- 의류 지원 — 연간 한도·본인 부담 여부·시즌별 제공 방식이 계약에 명시됐는지 보세요.
- 직원 할인 — 할인율·적용 브랜드 범위·월 구매 한도 — 실수령 가치에 크게 영향을 줍니다.
- 수습·계약 조건 — 수습 기간·정규 전환 기준·계약직이라면 갱신 조건을 분명히 하세요.
마감일
상시채용
근무지역
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생로랑코리아
럭셔리
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30초 면접 제보하기원 공고의 권리는 게시자(Kering 공식 채용 사이트)에게 있어요. 메종은 구직자가 찾기 쉽도록 모아 정리해 보여 드려요.
메종이 덧붙인 비교·통계(국민연금 실측 등)는 메종 동의 없이 전재·재배포할 수 없어요. 공고 정정이나 게시 중단을 원하시면 이 공고 내리기·정정 요청으로 알려 주세요. 채용 조건의 최종 기준은 원 공고입니다.
브랜드 직고용 · Kering 공식 채용 시스템 원문(공식 ATS)
게시 정보 기반 자동 판별 · 오류 제보
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국민연금 실측(취득 기준)·2025-09~2026-08 입사 68명
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급여가 적히지 않은 공고입니다
초봉과 인센티브를 가늠하는 방법을 공고·공시 자료로 정리했습니다.
